停薪留职紧急救援活动协议

PAGEPAGE1停薪留职紧急救援活动协议本停薪留职紧急救援活动协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________地址：____________________________鉴于甲方是一家专业从事紧急救援服务的企业，乙方是甲方的正式员工，因特殊情况需要停薪留职参与紧急救援活动，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就停薪留职期间的有关事项达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2在停薪留职期间，乙方不再履行甲方的工作职责，但保留与甲方的劳动关系。第二条工作职责2.1在停薪留职期间，乙方应积极参与紧急救援活动，服从组织安排，确保救援工作的顺利进行。2.2乙方在停薪留职期间所从事的救援工作应与甲方的工作内容无关，不得泄露甲方的商业秘密。2.3乙方在停薪留职期间，如需使用甲方提供的救援设备、物资等，应提前向甲方申请，并按照甲方规定进行使用。第三条工资待遇3.1在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资，但保留乙方的职位和劳动合同关系。3.2乙方在停薪留职期间所获得的救援补贴、奖金等收入归乙方所有，甲方不予干涉。第四条社会保险和福利待遇4.1在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方在停薪留职期间，如遇甲方发放福利、奖金等，甲方应按照乙方在岗时的标准予以发放。第五条返岗安排5.1停薪留职期满后，乙方应在____个工作日内向甲方提出返岗申请。5.2甲方在接到乙方的返岗申请后，应在____个工作日内安排乙方返回原岗位工作。5.3乙方在返岗后，甲方应根据乙方的工作能力和实际情况，为乙方提供相应的培训和指导。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________停薪留职紧急救援活动协议目录一、协议背景及目的二、协议主体三、停薪留职期限四、工作职责五、工资待遇六、社会保险和福利待遇七、返岗安排八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、协议背景及目的鉴于甲方是一家专业从事紧急救援服务的企业，乙方是甲方的正式员工，因特殊情况需要停薪留职参与紧急救援活动，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就停薪留职期间的有关事项达成如下协议：二、协议主体甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________地址：____________________________三、停薪留职期限1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.在停薪留职期间，乙方不再履行甲方的工作职责，但保留与甲方的劳动关系。四、工作职责1.在停薪留职期间，乙方应积极参与紧急救援活动，服从组织安排，确保救援工作的顺利进行。2.乙方在停薪留职期间所从事的救援工作应与甲方的工作内容无关，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在停薪留职期间，如需使用甲方提供的救援设备、物资等，应提前向甲方申请，并按照甲方规定进行使用。五、工资待遇1.在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资，但保留乙方的职位和劳动合同关系。2.乙方在停薪留职期间所获得的救援补贴、奖金等收入归乙方所有，甲方不予干涉。六、社会保险和福利待遇1.在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方在停薪留职期间，如遇甲方发放福利、奖金等，甲方应按照乙方在岗时的标准予以发放。七、返岗安排1.停薪留职期满后，乙方应在____个工作日内向甲方提出返岗申请。2.甲方在接到乙方的返岗申请后，应在____个工作日内安排乙方返回原岗位工作。3.乙方在返岗后，甲方应根据乙方的工作能力和实际情况，为乙方提供相应的培训和指导。八、违约责任1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十一、附件（此处为附件内容，如需添加附件，请在此处注明附件名称和内容）附件1：停薪留职期间的工作安排附件2：停薪留职期间的工资待遇明细附件3：停薪留职期间的社会保险和福利待遇明细附件列表：1.附件1：停薪留职期间的工作安排2.附件2：停薪留职期间的工资待遇明细3.附件3：停薪留职期间的社会保险和福利待遇明细法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.停薪留职：指劳动者因特殊原因暂时不能履行工作职责，经与用人单位协商一致，保留劳动关系但不领取工资的行为。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房储蓄制度。5.违约责任：指当事人违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务所应承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期间的工资待遇问题：确保双方对停薪留职期间的工资待遇有明确的约定，避免产生纠纷。2.社会保险和福利待遇问题：确保甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的权益。3.返岗安排问题：明确返岗的时间、岗位和职责，确保乙方在返岗后能够顺利开展工作。4.合同解除问题：如乙方在停薪留职期间遇到特殊情况，需要提前解除合同，应友好协商解决，并根据相关法律规定办理手续。解决办法：1.双方在签订合同时，应对工资待遇、社会保险和福利待遇等事项进行明确约定，并在合同中予以注明。2.甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时缴纳个人部分。3.双方在返岗安排上应提前沟通，确保乙方能够顺利返回原岗位或安排合适的工作岗位。4.如遇到特殊情况需要解除合同，双方应