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PAGEPAGE1前台接待就业协议书本协议书由以下双方签订:甲方(雇主):____________________地址:____________________________乙方(员工):____________________身份证号码:______________________鉴于甲方是一家从事前台接待业务的公司,乙方愿意在甲方公司担任前台接待职位,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在本协议期满前一个月,甲乙双方应就续签事宜进行协商,达成一致后,签订新的就业协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方公司担任前台接待职位,并按照甲方公司的要求履行以下职责:(1)负责接待来访客人,解答客人咨询,提供必要的服务;(2)负责接听电话,转接来电,记录重要信息,并及时通知相关人员;(3)负责收发公司邮件、快递,并做好登记工作;(4)负责维护前台区域的整洁和美观;(5)完成甲方公司交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方公司规定的工作时间、工作地点和工作方式,认真履行职责,确保工作质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方公司安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息,并根据甲方公司规定享受年假、病假、事假等休假待遇。第四条薪酬待遇4.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作能力和工作业绩,支付乙方相应的工资。具体工资标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方公司的规定,甲方有权给予乙方一定的绩效奖金;(3)加班工资:乙方加班应按照甲方公司的规定支付加班工资。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。第五条保密条款5.1乙方在履行职责过程中,可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。乙方应予以严格保密,不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后,仍应遵守本条款的保密义务,不得泄露其在甲方任职期间所获得的任何保密信息。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____年__月__日请注意,以上合同文档仅为示例,具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-前台接待就业协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容与职责四、工作时间与休息休假五、薪酬待遇六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件甲方(雇主):____________________地址:____________________________乙方(员工):____________________身份证号码:______________________一、合同双方基本信息(具体内容见上文)二、合同期限1.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在本协议期满前一个月,甲乙双方应就续签事宜进行协商,达成一致后,签订新的就业协议。三、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方公司担任前台接待职位,并按照甲方公司的要求履行以下职责:(1)负责接待来访客人,解答客人咨询,提供必要的服务;(2)负责接听电话,转接来电,记录重要信息,并及时通知相关人员;(3)负责收发公司邮件、快递,并做好登记工作;(4)负责维护前台区域的整洁和美观;(5)完成甲方公司交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方公司规定的工作时间、工作地点和工作方式,认真履行职责,确保工作质量。四、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方公司安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息,并根据甲方公司规定享受年假、病假、事假等休假待遇。五、薪酬待遇4.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作能力和工作业绩,支付乙方相应的工资。具体工资标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方公司的规定,甲方有权给予乙方一定的绩效奖金;(3)加班工资:乙方加班应按照甲方公司的规定支付加班工资。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。六、保密条款5.1乙方在履行职责过程中,可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。乙方应予以严格保密,不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后,仍应遵守本条款的保密义务,不得泄露其在甲方任职期间所获得的任何保密信息。七、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。八、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____年__月__日十、附件(具体附件内容可根据实际情况添加,例如:岗位职责说明书、薪酬结构表等)请注意,以上合同文档仅为示例,具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。附件列表:1.岗位职责说明书2.薪酬结构表3.加班工资计算标准4.保密协议5.违约金计算方式6.争议解决流程法律名词及解释:1.雇主(甲方):指提供工作岗位并支付工资的单位或个人。2.员工(乙方):指接受甲方提供的劳动岗位,为甲方提供劳动服务并获得工资的个人。3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。6.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1.合同条款不明确:在签订合同时,应确保所有条款表述清晰、具体,避免产生歧义。2.薪酬支付问题:甲方应按时足额支付乙方工资,避免拖欠。同时,乙方应了解薪酬结构,确保工资水平符合双方约定。3.加班工资计算:甲方应按照国家相关规定和合同约定,为乙方计算并支付加班工资。4.保密条款执行:乙方在离职后仍需遵守保密义务,甲方也应加强对保密信息的保护,避免泄露。5.合同解除与终止:合同解除或终止时,双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续,确保双方权益。解决办法:1.在签订合同时,仔细阅读合同条款,如有疑问及时向专业律师咨询。2.双方应明确薪酬支付方式和时间,确保按时足额支付。3.甲方应制定合理的加班工资计算标准,并向乙方明确说明。4.甲方应加强对保密信息的保护措施,乙方也应提高保密意识,遵守保密义务。5.合同解除或终止时,双方应按照合同约定和法律规定
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