人力资源服务协议书

PAGEPAGE1人力资源服务协议书甲方（需求方）：_______乙方（服务方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求，乙方负责进行招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等，并向甲方推荐合适的人才。（2）培训服务：根据甲方的需求，乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、专业技能培训等。（3）人事代理服务：乙方负责为甲方提供人事代理服务，包括员工档案管理、社会保险和公积金缴纳、工资发放等。1.2乙方应按照甲方的要求，制定具体的服务计划和方案，并提交甲方审核。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和指导。二、服务费用2.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。2.2乙方开具正规的服务费用发票给甲方。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2双方在协议期满前一个月内，可协商决定是否续签本协议。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。4.2保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后____年止。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方如未能按照甲方的要求提供人力资源服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日2024带目录带附件详细版-人力资源服务协议书目录一、引言二、定义和术语三、服务内容四、服务费用五、服务期限六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言本协议书旨在明确甲方（需求方）与乙方（服务方）之间的人力资源服务合作事宜。双方同意按照本协议的条款和条件，提供和接受人力资源服务。二、定义和术语2.1“人力资源服务”包括但不限于招聘、培训、人事代理等服务内容。2.2“招聘服务”包括职位发布、简历筛选、面试安排等服务。2.3“培训服务”包括新员工培训、专业技能培训等服务。2.4“人事代理服务”包括员工档案管理、社会保险和公积金缴纳、工资发放等服务。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，具体包括招聘服务、培训服务和人事代理服务。3.2乙方应制定具体的服务计划和方案，并提交甲方审核。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和指导。四、服务费用4.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。4.2乙方开具正规的服务费用发票给甲方。五、服务期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2双方在协议期满前一个月内，可协商决定是否续签本协议。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。6.2保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后____年止。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方如未能按照甲方的要求提供人力资源服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。十、附件（附件内容可根据实际情况添加，例如服务计划、方案、费用明细等）甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件列表：1.服务计划2.服务方案3.费用明细4.保密协议5.违约责任条款6.争议解决条款法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整合同关系的法律规范，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，提供招聘、培训、人事代理等一系列服务。3.保密义务：指双方在履行本协议过程中，对对方的商业秘密和技术秘密进行保密的义务。4.违约责任：指一方未能履行合同约定的义务，应当承担的法律责任。5.争议解决：指双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务内容变更：在合同执行过程中，甲方可能需要变更服务内容，应及时与乙方沟通，协商一致后书面确认变更内容。2.服务质量不符合要求：甲方应对乙方提供的服务进行监督和指导，如发现服务质量不符合要求，应及时提出，并要求乙方进行改进。3.费用支付：甲方应按照约定的方式和时间向乙方支付服务费用，避免因费用支付问题产生纠纷。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密义务，采取必要措施防止保密信息泄露，一旦发生泄露，应立即通知对方，并采取补救措施。5.合同解除或终止：双方在合同解除或终止时，应按照约定办理相关手续，结算费用，并妥善处理相关事宜。解决办法：1.服务内容变更：双方应签订补充协议，明确变更后的服务内容、费用等相关事项。2.服务质量不符合要求：甲方有权要求乙方进行改进，如乙方无法满足要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.费用支付：双方应明确约定费用支付方式和时间，确保按照约定履行支付义务。4.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发生泄露，应立即采取补救措施，并追究违约方的责任。5.合同解除或终止