年度基层工会小组工作总结

第页共页年度基层工会小组工作总结一、工会组织情况本年度，基层工会小组立足于服务员工群体，以维护员工权益、促进员工发展为工作目标，积极开展各项工作。组织人数逐渐扩大，团结带领广大员工，不断推动工会工作的深入开展。二、工作开展情况（一）群众服务1.建立工会咨询平台，开展在线咨询。建立工会微信群，及时回答员工的问题和解决困难，解答员工关切，增强员工对工会的信任感。2.开展员工健康体检活动，定期组织员工进行体检，关心员工身体健康，提高员工工作效率和生活质量。3.加强员工权益维护工作，建立工资、福利待遇监督机制，通过工会代表与企业进行协商，争取员工合法权益。4.组织员工文体活动，举办篮球赛、足球赛、乒乓球赛等比赛，增强员工间的友谊和团队合作精神。（二）文化建设1.开展员工培训，组织各种专业知识和技能培训班，提高员工的综合素质，促进他们的个人成长和发展。2.组织员工参观学习，鼓励员工参观公司先进的生产线、技术中心和生产现场，增加员工的工作动力和归属感。（三）福利待遇1.整合各类员工福利待遇，制定一系列优惠政策，为员工提供更好的生活和工作条件，不断提升员工的获得感和幸福感。2.加强员工奖励机制，根据员工工作情况和贡献程度，制定奖励政策，激励员工积极工作。三、取得成绩（一）加强组织建设1.本年度，在加强基层工会小组组织建设方面，我们不断招募新成员，完善了组织结构，建立了健全的工作制度，提高了工会组织的凝聚力和执行力。2.广泛宣传基层工会小组的工作，增加了员工对工会组织的认同感和信任感。（二）服务员工群体1.建立了工会咨询平台，解答员工的问题，增强员工对工会的信任感。2.开展了员工健康体检活动，关心员工的身体健康。3.协商解决了一系列员工权益问题，维护了员工的合法权益。4.举办了多项员工文体活动，增强了员工间的友谊和团队合作精神。（三）促进文化建设1.组织了多场员工培训活动，提高了员工的综合素质。2.加强了员工参观学习活动，增加了员工的工作动力和归属感。（四）改善福利待遇1.整合了各类员工福利待遇，制定了一系列优惠政策，满足了员工的需求，提升了员工的获得感和幸福感。2.加强了员工奖励机制，激励员工积极工作。四、存在的问题与不足（一）组织建设1.基层工会小组成员的组织力和执行力仍有待提高。2.工会组织的宣传力度还不够强，需要加强对员工的宣传教育。（二）服务员工群体1.工会咨询平台需要进一步优化，提高解答问题和解决困难的效率。2.员工权益维护工作中存在的一些问题需要进一步处理。（三）文化建设1.员工培训活动需根据员工的实际需求进行合理的规划和安排。2.加强员工参观学习活动的宣传，提高员工的参与积极性。（四）福利待遇1.福利待遇政策还有待进一步拓展和优化。2.员工奖励机制需要进一步完善，激励员工更加积极进取。五、改进措施（一）组织建设1.加强对工会小组成员的培训，提高其组织力和执行力。2.组织多次会议，加强对工会工作的宣传，提高员工的参与意识。（二）服务员工群体1.优化工会咨询平台，提高对员工问题的解答效率。2.进一步规范员工权益维护工作，加强与企业的沟通协调。（三）文化建设1.根据员工需求，合理规划和安排培训活动。2.加强员工参观学习活动的宣传力度。（四）福利待遇1.进一步完善福利待遇政策，满足员工的需求。2.优化员工奖励机制，激励员工更加积极进取。六、对未来工作的展望基层工会小组将继续以服务员工群体为工作方向，不断完善各项工作，提高员工权益维护水平，为员工提供更好的福利待遇，加强员工的培训和发展，努力实现员工的满意度和