企业员工集体劳动合同（2篇）

第页共页企业员工集体劳动合同合同编号：_______甲方：企业名称法定代表人：姓名统一社会信用代码/营业执照注册号：______________地址：______________电话：______________乙方：员工姓名：身份证号码：_______________户籍所在地：_______________住址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为一家合法注册的企业，并有意聘请乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议，共同遵守和履行。一、工作内容1.乙方的职位为________________，具体工作内容包括但不限于_________________2.工作地点为甲方营业场所，工作时间为每天____小时，每周工作____天。3.乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作任务。甲方有权根据企业发展需要，进行工作调整和安排，但应提前通知乙方，并与乙方达成一致。4.乙方应按照甲方的相关规定，遵守企业制度和业务流程，不得泄露甲方的商业机密和内部信息。二、工资与福利1.乙方的薪资待遇为每月基本工资为_______元，如有加班、绩效奖励等额外收入，按照甲方相关规定进行支付。薪资将以银行卡转账的方式支付至乙方指定的银行账户。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关法律法规的规定为其提供相应的保险和福利待遇。3.乙方享受带薪年假、婚假、丧假、产假、病假、工伤假等假期福利，具体假期安排和福利待遇按照甲方的规定执行。4.甲方提供必要的工作保障和安全防护措施，并承担由于工作原因导致的意外事故的赔偿责任。三、职业道德与纪律1.乙方应当尊重甲方的管理规定，遵守企业的职业道德和纪律。2.乙方不得从事与工作职责不符的兼职及其他经商活动，不得利用甲方的资源从事个人经济活动。3.乙方应当保护甲方的商业利益，不得泄露甲方的商业机密和内部信息。四、劳动纠纷处理1.双方对于劳动合同的履行有任何异议或争议时，应当先友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者向人力资源和社会保障行政部门投诉。2.双方同意以和解方式解决纠纷，如无法达成一致，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同变更和解除1.在下列情况下，本合同可以发生变更或解除：a)双方协商一致变更或解除；b)法律法规变动，导致合同无法继续履行；c)乙方违反合同约定，经甲方提出书面通知并要求改正，在合理期限内未改正的。2.双方如需变更或解除合同，应提前______个月书面通知对方，若无书面通知则视为双方继续履行合同。3.合同终止后，双方应进行结算处理，如有余额应当及时支付。六、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自________年____月____日起生效，有效期为_____年，到期后如需要继续雇佣，双方可协商续签合同。3.本合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交_____仲裁机构进行仲裁。甲方：（企业名称）法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方：（员工姓名）日期：____年____月____日企业员工集体劳动合同（二）第一章总则第一条目录第二条合同签订主体第三条合同期限第四条工作内容和工作地点第五条工作时间和休假第六条工资和福利待遇第七条劳动纪律第八条保密义务第九条违约责任第十条合同解除和终止第十一条纠纷解决方式第十二条附则第二章合同签订主体第二条合同签订主体为（以下简称“公司”）和（以下简称“员工”）。第三条合同期限1.合同期限自年月日起至年月日止。2.本合同有效期满前，双方如需继续续签，应在个月前提出申请，经双方协商一致后可以续签。第四条工作内容和工作地点1.员工的工作内容为：2.员工的工作地点为：第五条工作时间和休假1.该单位每日上午时分至时分，下午时分至时分，共计每日工作小时，每周工作日为天，合同签订有效期内不得改变工作时间。2.员工每周享有天休息日，休息日为每周的日。3.员工每年享有带薪年假天，具体时间由公司安排。第六条工资和福利待遇1.员工的基本工资为每月人民币元（大写：）。2.员工的工资结构如下：3.员工享有的福利待遇包括：第七条劳动纪律1.员工必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。2.员工必须保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。3.员工在工作期间应保守公司、客户和员工的商业秘密，不得利用其工作之便泄露或利用相关机密。第八条保密义务1.员工在本合同期限内及合同解除三年期内，不得与公司发生竞争关系，并承诺不得协助公司内的任何其他员工与公司发生竞争关系。2.员工必须保守公司以及公司客户和员工的商业秘密，不得泄露或利用公司的商业机密。第九条违约责任1.如员工违反本合同的约定，给公司造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。2.如员工辞职或被解雇后不按照合同约定的时间及方式交还公司财产或泄露公司的商业秘密等，应承担相应赔偿责任。第十条合同解除和终止1.发生下列情形之一，本合同解除：2.发生下列情形之一，本合同终止：第十一条纠纷解决方式1.因本合同所引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以诉诸劳动争议调解委员会或者人民法院。2.因履行本合同所需要的费用由败诉方负担。第十二条附则1.该合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定办理。2.本合同采用一式两份，由各方各持一份，具有同等效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日止。4.本合同自双方签字盖章之日起，陪同本合同之附件具有同等效力。<员工单位盖章>公司：日期：地