安全责任管理制度范文

第页共页安全责任管理制度范文一、总则为加强安全管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和工作环境的安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的特点，特制定本制度。二、对象范围本制度适用于本单位内的所有员工，包括全体管理人员、岗位工人以及实习生等。三、安全责任1.本单位的领导干部对在其管辖范围内的安全生产负有直接责任，负责组织实施安全工作，对本制度的实施负总责，并对其产生的后果负有责任。2.管理人员应当了解本制度的具体内容和要求，积极履行安全职责，组织制定安全管理制度，并确保其有效实施。3.岗位工人必须严格按照安全操作规程进行操作，并具备自我保护意识和技能，按规定佩戴个人防护装备。4.实习生应当在安全管理人员的指导下，参与安全培训并能够遵守安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。四、安全生产责任制1.本单位实行安全生产责任制，明确各级责任人的安全管理职责，实行层层审查制度，确保安全生产工作的贯彻落实。2.组织系统的安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。3.每个部门设立安全管理岗位，由专人负责安全管理、事故预防以及应急处理工作。4.安全管理岗位的人员应当具备相关的安全知识和技能，并及时关注相关法律法规和技术标准的更新。五、安全责任的具体要求1.领导干部应当：（1）制定安全责任制度，并组织落实；（2）组织安全生产工作会议，定期听取和审查安全管理工作的情况；（3）加强对安全设备和设施的维护，确保其正常运行；（4）切实履行安全生产责任，对事故隐患进行整改，确保工作场所的安全。2.管理人员应当：（1）指导员工遵守各项安全规章制度，确保操作规程的执行；（2）对岗位工人的安全操作进行监督和检查，及时发现并纠正不安全行为；（3）参与事故隐患的排查和整改，并及时上报和处理事故隐患；（4）定期组织员工进行安全生产培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。3.岗位工人应当：（1）严格按照操作规程进行工作，确保操作安全；（2）检查和维护设备设施，及时发现并报告问题；（3）配合管理人员的检查和指导，接受安全教育和培训；（4）发现事故隐患及时报告，积极参与事故的防范和救援工作。（5）关心他人的安全，提醒和督促他人遵守安全操作规程。4.实习生应当：（1）严格遵守本单位的安全规章制度；（2）接受安全教育和培训，了解安全操作规程；（3）指导人员的指导下参与工作，严格按照操作规程进行工作。（4）发现不安全行为或者事故隐患及时报告。六、奖惩制度1.对于严重违反安全责任制度的责任人员，依法给予相应的处罚，并进行追责。2.对于安全生产工作出色的单位和个人，给予奖励和表彰。七、附则1.本制度在执行过程中如有需要调整或者补充，应当及时研究并报领导批准。2.本制度自执行之日起生效。安全责任管理制度的制定旨在建立起一套完整的安全管理体系，明确各级责任人的安全管理职责，提高员工的安全意识和技能，确保员工的人身安全和工作环境的安全。通过严格执行本制度，预防和控制事故的发生，降低生产安全风险，提高安全管理水平，为单位的持续稳定发展提供良好的保障。安全责任管理制度范文（二）第一章总则第一条为了落实企业安全生产工作的责任制，规范安全生产工作，确保员工、客户和企业财产的人身和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于在企业内从事工作的全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。第三条权利与义务相配套，任何员工对安全生产工作有权提出建议、投诉和要求，同时也有义务遵守本制度并相互监督。第四条企业安全生产委员会是企业落实安全责任制的组织、协调和推进机构，根据企业安全委员会章程履行职责，确保安全责任管理制度的贯彻执行。第二章安全责任的划分第五条安全责任的划分是明确各级领导和员工在安全生产方面的责任和义务，包括：（一）企业负责人对企业安全生产全面负责，制定企业安全生产目标、方针和政策，落实安全生产责任，开展安全生产宣传教育，组织安全生产检查和评估，确保企业安全风险的控制和提升。（二）各级领导对本职工作安全生产负有直接责任，包括制定安全生产工作计划、安排工作任务、组织安全培训、落实安全措施、确保安全生产目标的达成。（三）员工对自己的安全生产行为负直接责任，包括遵守安全规章制度，正确使用和保管安全设备，参与安全培训和交流，积极参与事故防控和应急演练。第六条安全责任的划分要符合下列原则：（一）责任要明确，负有相应责任的岗位和人员要明确，让责任可追溯。（二）责任要保证，分解到各级领导和员工，要在具体岗位和具体人员身上明确，确保责任不落空。（三）责任要公开，各级领导和员工对自己的安全责任要公开宣布，接受监督和评价。第三章安全责任的层级第七条安全责任层级划分清楚，包括总体责任、部门责任和个人责任三个层级。（一）总体责任：由企业负责人承担，对企业整体的安全生产负责。（二）部门责任：由各部门负责人承担，对本部门的安全生产负责。（三）个人责任：由各岗位员工承担，对本岗位的安全生产负责。第八条各级领导和员工在安全生产责任层级划分之外，还应当划分安全生产工作分工，明确各自的职责和权限。第九条各级领导在履行安全责任时，应当建立有效的沟通渠道，保持与员工的沟通和交流，了解员工安全生产工作中的实际情况和问题，及时解决和改进。第四章安全责任的落实第十条企业负责人要将安全生产工作及相关责任落实到各个部门和岗位，形成完整的安全责任体系。第十一条各部门负责人要将企业安全目标和政策传达到本部门，组织制定部门安全生产计划和目标，明确本部门安全职责和义务。第十二条员工要按照职责和义务，切实履行自己的安全生产责任，积极参与安全培训和交流，提升安全意识和素质。第十三条企业应当建立安全责任考核制度，对各级领导和员工的安全责任履行情况进行考核，对考核结果进行通报和奖惩。第十四条安全责任履行情况评估要结合安全生产工作的实际情况，采取定期检查、随机抽查、不定期评估等方式进行。第五章安全责任的监督和措施第十五条安全责任监督和措施主要包括以下几个方面：（一）安全检查：各级领导要定期组织对本部门和岗位的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。（二）事故调查：对发生的事故要进行详细调查，查明事故原因，并根据调查结果采取相应措施。（三）安全培训：企业应当组织各类安全培训，提升员工的安全意识和素质。（四）紧急演练：定期组织紧急演练，提高员工应急管理能力和自救互救意识。第十六条对于安全责任履行不到位的，应当采取适当的纪律处分措施，包括警告、记过、降低评定等。第六章附则第十七条本制度由企业安全委员会负责解释和修订，修订经质量管理部门批准后执行。第十八条本制度自颁布之日起施行。第十九条本制度解释权归企业安全委员会所有。安全责任管理制度范文（三）第一章总则第一条为加强本单位的安全管理，确保职工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律、行政法规及本行业的相关规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有职工。第三条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，责任到人。第四条本制度的实施由本单位的负责人负责，具体的执行由安全生产管理部门负责。第五条本制度的内容包括：安全责任制度、职工安全教育培训制度、安全生产监管制度、事故应急预案等。第六条本制度的修改和解释权属于本单位的负责人。第二章安全责任制度第一条负责人安全责任（一）本单位的负责人是安全生产工作的第一责任人，应确保本单位的安全生产工作的顺利进行。（二）负责人应制定安全生产目标，明确安全工作的方向和要求，并组织开展安全生产工作，切实保障职工的生命安全和财产安全。（三）负责人应定期召开安全工作会议，听取安全生产工作的汇报，研究解决存在的安全问题，并提出改进意见和建议。（四）负责人应组织开展安全抽查工作，对发现的安全隐患要及时进行整改，并督促相关部门建立健全安全管理制度和规章制度。（五）负责人应对重大安全决策负责，确保决策的合理性和科学性，防止因决策失误造成重大安全事故。第二条部门负责人安全责任（一）各部门负责人是本单位安全管理的直接责任人，应按照相关的法律法规和本单位的安全管理制度，组织开展安全生产工作。（二）部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，定期组织安全生产会议，听取安全生产工作的汇报，研究解决存在的安全问题。（三）部门负责人应对本部门安全隐患的发现和整改负责，及时整改存在的安全隐患，并督促相关人员加强安全意识和安全培训。（四）部门负责人应密切关注部门的安全风险，建立健全安全风险防控机制，确保职工的生命安全和财产安全。第三条职工的安全责任（一）职工是本单位的主体，应按照公司的安全管理制度，自觉遵守安全规章制度，保障自己的安全，同时也要关心他人的安全。（二）职工应根据自己的岗位要求和工作性质，正确使用劳动工具和设备，做到安全操作、安全用工，杜绝违章操作。（三）职工应积极参加安全培训，提高安全意识和自我保护能力，建立安全防范意识。（四）职工发现安全隐患应及时向上级报告，参与整改工作，积极配合相关部门的工作。第四章安全检查和监督第一条本单位建立健全安全检查和监督制度，对安全工作进行定期检查和监督。第二条安全生产管理部门负责组织对本单位的安全隐患进行检查，对存在的安全问题进行整改。第三条负责人应定期进行安全检查，并将检查结果及时上报安全生产管理部门。第四条安全生产管理部门要加强对职工安全行为的监督，对安全违规行为及时进行处理和教育。第五章安全事故应急预案第一条本单位建立健全安全事故应急预案，明确各部门的职责和协作机制。第二条安全生产管理部门应负责组织编制安全事故应急预案，并定期组织演练。第三条各部门应履行好安全事故应急预案中的职责，确保安全事故发生时能迅速、有效地处置。第六章附则第一条对于违反本制度的行为，将根据相关法律法规和本单位的管理制度进行处理。第二条本制度从发布之日起执行，如有需要