人员出入管理规定范文(2篇)_第1页
人员出入管理规定范文(2篇)_第2页
人员出入管理规定范文(2篇)_第3页
人员出入管理规定范文(2篇)_第4页
人员出入管理规定范文(2篇)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页人员出入管理规定范文近年来,随着社会的发展和人员流动的增加,人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定,制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨,以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。一、管理目标:1.确保人员出入的安全:通过制定规定,严格控制人员出入,杜绝非法人员进入,保障人员的人身安全和财产安全。2.提高管理效率:通过规定出入程序和流程,简化管理流程,提高管理效率,减少不必要的人力和物力资源的浪费。3.促进便利和顺畅的人员出入:在保障安全的前提下,通过科技手段的应用提高管理的便利性,提供更加便捷、高效的人员出入服务。二、管理范围:1.单位:各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。2.社区:居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。三、管理内容:1.出入制度:1.1出入证件:所有人员进入单位或社区,必须携带有效的出入证件,经过检查合格后方可进入。1.2出入登记:进入单位或社区的人员必须及时进行出入登记,详细记录人员的身份信息、时间和目的,并由相关人员审核和签字确认。2.进出通道:2.1人行通道:单位和社区应设立人行通道,在通道入口设置检查点,进行人员出入的登记、检查和抽查。2.2车辆通道:单位和社区应设立车辆通道,并配备专门的车辆出入管理人员,进行车辆的登记、检查和抽查。3.访客管理:3.1长期访客:单位和社区允许一些特定人员进行长期访问,但必须申请长期访客证件,并提交详细的身份和联系信息,由相关人员审核和批准。3.2短期访客:来访人员需要提前向单位或社区进行登记,并提供相关证件,经过审核和批准后方可进入。访客在离开时,必须进行登记注销。4.安全检查:4.1人身安全检查:对进入单位或社区的人员进行人身安全检查,包括安全检查设备的使用和人员手工检查,确保携带的物品符合规定。4.2车辆安全检查:对进入单位或社区的车辆进行安全检查,包括车辆登记、安全检查等,防止携带危险物品或非法人员进入。5.信息管理:5.1人员信息管理:单位和社区应建立完善的人员信息管理系统,及时记录并查询人员的出入信息,确保信息的准确性和及时性。5.2设备信息管理:单位和社区的出入管理设备应定期维护和更新,并建立相应的设备信息管理制度,加强对设备运行状况的监控和管理。6.应急处理:6.1突发事件:对于突发事件,单位和社区应设立应急处理机制,制定相应的应急预案,通过合理的组织和配合,迅速、有效地处理相关事件,保障人员的安全。6.2紧急情况:对于紧急情况,如火灾、地震等,单位和社区应定期组织演练,提高人员的应急处理能力和反应速度,确保人员安全有序疏散。四、落实方式:1.组织机构:单位和社区应设立专门的人员出入管理部门或岗位,负责监督和执行相关制度。2.培训教育:对从事人员出入管理的人员进行培训,提高其业务和管理水平,确保规定的贯彻执行。3.监督检查:单位和社区应定期对人员出入管理情况进行监督和检查,及时发现和纠正存在的问题。以上为人员出入管理规定的一些建议内容和范围,具体制定人员出入管理规定时,还应根据单位和社区的实际情况进行针对性的调整和规定。同时,人员出入管理规定的制定要与相关法律法规相结合,保证符合法律法规的要求。只有依法依规制定和贯彻执行人员出入管理规定,才能确保人员出入的安全和社会的稳定。人员出入管理规定范文(二)第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,为加强单位人员出入管理,维护单位的安全和稳定,按照国家法律法规和本单位实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于本单位内的所有人员,包括本单位工作人员、来访人员、安保人员、外协人员等。第三条本规定的宗旨是,依法管理,科学管理,确保单位人员出入安全和秩序。并通过人员出入管理,提高单位工作效率,促进单位的发展。第四条本规定的内容包括人员出入的管理范围、人员出入的程序和流程、人员出入的许可和禁止事项、人员出入的安全措施等。第五条人员出入管理实行责任制,各部门、岗位、个人都有管理和执行责任。第六条人员出入管理应当根据工作需要和安全要求,合理利用现代科技手段,提高管理效率和安全性。第二章人员出入管理范围第七条本单位人员出入管理包括本单位内部人员的出入管理和本单位外部人员的出入管理。第八条本单位内部人员包括工作人员、职工及其家属等;本单位外部人员包括来访人员、交付货物人员、外协人员等。第九条本单位对于本单位内部人员的出入管理,需遵循《单位管理规定》、《劳动合同》等相关法律法规。第十条本单位对于本单位外部人员的出入管理,需遵循相关合同和协议,同时保证其合法权益。第三章人员出入管理程序和流程第十一条人员进入本单位需经过门卫室登记,并出示有效证件进行核查。第十二条本单位人员离开本单位需经过门卫室登记,由门卫记录离开时间。第十三条本单位外来人员来访需提前预约,并遵守本单位安全规定。第十四条本单位外协人员需提前提供相关的入场手续,并进行安全培训。第四章人员出入的许可和禁止事项第十五条人员出入需持有效证件,如身份证、工作证、临时通行证等。第十六条本单位严禁重点单位和人员擅自进入。第十七条本单位严禁携带或者携带危险物品进入单位。第十八条人员离开本单位时,需按规定进行安检。第十九条人员必须遵守本单位的相关规定和安全要求,禁止私自进入生产区域。第五章人员出入的安全措施第二十条非本单位人员在进入本单位前,需进行安全教育和培训。第二十一条要加强对本单位工作人员的安全教育和培训,提高安全意识和风险防范能力。第二十二条本单位建立健全安全预案和应急管理制度,对可能发生的安全事故进行预防和控制。第六章附则第二十三

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论