安全隐患排查治理制度模板范文

第页共页安全隐患排查治理制度模板范文安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范企业的安全隐患排查治理工作，保障员工的人身安全和财产安全，保障生产者、经营者和消费者的合法权益，根据相关法律、法规和规章制度，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有的生产经营活动和办公行为。第三条公司应当建立健全安全隐患排查治理制度，并严格按照制度执行。第四条公司领导班子成员负有主要责任，各级管理人员负有具体责任，员工须严格执行本制度。第五条安全隐患排查治理工作应当坚持预防为主、防治结合的原则。第二章安全隐患排查的组织与管理第六条公司应当设立安全隐患排查治理工作的组织机构，明确各职责，确保工作的开展。第七条安全隐患排查治理工作应当由专门的人员负责，其主要职责包括：（一）制定安全隐患排查治理方案，明确工作目标和安排；（二）组织开展安全隐患排查工作，做好统计和分析；（三）汇总安全隐患信息，编制安全隐患清单；（四）制定隐患整改措施，并确认整改责任人；（五）督促隐患整改工作，跟踪整改进展；（六）评估整改效果，及时总结经验，提出改进意见。第八条公司应当不断加强安全隐患排查治理工作的宣传教育，提高员工的安全意识和自我防护能力。第九条公司应当建立健全安全隐患排查的监督与检查机制，定期对各部门的排查治理工作进行检查，及时发现问题并纠正。第三章安全隐患排查与整改第十条安全隐患排查应当包括各个环节和各个阶段，全面排查所有可能存在的安全隐患。第十一条安全隐患应当分类排查，分为人身安全隐患、财产安全隐患、环境安全隐患等。第十二条安全隐患排查应当进行隐患发现、隐患评估、隐患治理三个步骤。第十三条隐患发现应当注重以下方面：（一）安全管理制度是否完善、是否落实；（二）设备设施是否安全可靠、是否达到使用要求；（三）工作场所是否存在安全隐患、是否存在安全标识；（四）员工是否有安全教育培训、是否掌握安全操作技能。第十四条隐患评估应当对隐患进行等级划分，并确定隐患的危害程度和治理时间要求。第十五条隐患治理应当采取针对性的措施，确保治理比例和效果。第四章安全隐患整改与跟踪第十六条安全隐患整改责任人应当按照规定的时间要求完成整改任务，并及时向上报。第十七条安全隐患整改过程中，应当注意明确整改内容和整改措施，确保整改效果达到要求。第十八条安全隐患整改后，应当进行整改效果评估。评估结果应当反馈给相关责任人，作为改进工作的依据。第十九条安全隐患整改完成后，应当及时进行跟踪检查，确保整改效果的持续和稳定。第五章安全隐患排查治理的奖惩措施第二十条对于安全隐患排查治理工作中存在的不合格现象，公司应当及时进行整改，并视情况给予相应的处罚，包括警告、罚款等。第二十一条对于达到优秀以上评级的安全隐患排查治理工作，公司应当给予相应的奖励，包括表彰、奖金等。第六章附则第二十二条本制度自发布之日起生效。如有需要修改或补充，应当按照程序进行，并报公司领导班子审核批准。第二十三条公司领导班子成员应当加强对安全隐患排查治理工作的领导，积极推动工作的开展。第二十四条公司相关部门应当密切配合，共同推动安全隐患排查治理工作的开展。第二十五条公司全体员工应当自觉遵守本制度，参与到安全隐患排查治理工作中，共同维护良好的安全环境。以上是一份安全隐患排查治理制度的模板范文，公司可以根据自身的实际情况对其进行修改和完善，以确保安全隐患排查治理工作的有效开展。安全隐患排查治理制度模板范文（二）第一章总则第一条为了规范安全隐患排查治理工作，确保企事业单位的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，增强企事业单位的安全风险防范意识，制定本制度。第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产企业、服务企业、公共机构等。第三条企事业单位应当依照本制度的要求，建立健全安全隐患排查治理制度，落实安全生产责任制，提高安全生产管理水平。第四条企事业单位应当加强安全隐患排查治理人员的培训和队伍建设，提高排查治理能力。第二章安全隐患排查第五条企事业单位应当按照国家相关法律法规和标准要求，制定安全隐患排查计划，并将其纳入年度安全生产计划。第六条安全隐患排查应当全面、系统、有针对性，包括对场所、设备、工艺、人员等多方面进行排查。第七条企事业单位应当建立安全隐患排查项目清单，列明排查的具体内容和责任人。第八条对于安全隐患排查中发现的问题，应当及时记录并进行整理分类。对于那些可能造成重大事故的隐患，应当立即采取措施予以消除。第九条安全隐患排查应当定期开展。至少每季度进行一次全面排查，每月进行一次简要排查。第十条安全隐患排查应当由专职或兼职的安全隐患排查人员负责，必要时可以委托专业安全机构进行检测。第三章安全隐患治理第十一条企事业单位应当建立健全安全隐患治理机制，将治理工作纳入日常管理过程，确保隐患消除工作的落实。第十二条对于发现的安全隐患，企事业单位应当由相关责任人按照职责分工，制定治理方案，并明确治理时限和责任人。第十三条企事业单位应当及时采取措施排除隐患，保障员工的人身安全和财产安全。第十四条对于那些无法立即消除的隐患，企事业单位应当采取临时措施进行控制，确保不会对员工的人身安全和财产安全造成重大威胁。第十五条对于委托专业安全机构进行的安全隐患检测，企事业单位应当按照检测结果制定治理方案，并按照要求进行整改。第十六条企事业单位应当建立健全安全隐患治理档案，明确隐患的类别、治理措施和整改情况，并进行定期更新。第四章安全隐患排查治理的职责第十七条企事业单位的领导要高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全隐患排查治理工作的顺利进行。第十八条企事业单位的安全管理部门负责安全隐患排查治理工作的组织协调和指导。第十九条企事业单位的各职能部门负责场所、设备和工艺的安全管理，按照职责分工参与安全隐患排查治理工作。第二十条企事业单位的安全隐患排查治理人员负责具体的排查治理工作，按照企事业单位的安全管理制度进行工作。第五章监督检查和处罚第二十一条相关政府部门应当加强对企事业单位的安全隐患排查治理工作的监督检查，发现问题及时责令整改。第二十二条对于不按照本制度要求进行安全隐患排查治理的，相关政府部门可以依法给予处罚，并公开曝光。第六章附则第二十三条本制度由企事业单位的安全管理部门负责解释。第二十四条本制度自颁布之日起执行，并经企事业单位的领导批准后实施。第二十五条本制度的解释权和修订权归企事业单位的安全管理部门所有。以上为安全隐患排查治理制度模板，仅供参考。实际制定应根据企事业单位的具体情况和法律法规进行调整和完善。安全隐患排查治理制度模板范文（三）《安全隐患排查治理制度》模板一、总则为了加强企业安全隐患排查治理工作，确保企业员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。二、目的和原则（一）目的1.完善企业的安全隐患排查治理机制，预防和减少安全事故的发生，保障员工安全；2.规范安全隐患排查治理工作，提升企业安全生产管理水平；3.确保安全隐患排查治理工作的公正、透明、科学。（二）原则1.依法治理，遵守法律法规；2.预防为主，防止事故发生；3.综合治理，各部门合作；4.追究责任，加强考核；5.持续改进，不断提高安全隐患排查治理水平。三、安全隐患排查治理责任（一）企业公司级安全管理部门负责：1.制定安全隐患排查治理计划，并组织实施；2.组织安全隐患排查治理工作的督导和检查，及时协助整改；3.定期报告安全隐患排查治理工作的进展情况；4.对安全隐患的整改质量进行抽查和评估。（二）各部门负责：1.配合公司级安全管理部门制定安全隐患排查治理计划；2.组织本部门的安全隐患排查治理工作，并及时整改；3.配合公司级安全管理部门进行安全隐患排查治理工作的督导和检查；4.定期报告本部门的安全隐患排查治理工作情况。四、安全隐患排查治理工作流程（一）确定安全隐患排查周期根据企业的规模和特点，制定安全隐患排查周期。一般按月、季度或年度为单位进行。（二）组织安全隐患排查工作1.企业公司级安全管理部门负责制定安全隐患排查计划，并组织实施；2.各部门根据计划，组织本部门的安全隐患排查工作。（三）开展安全隐患排查工作1.安全隐患排查工作由专业人员负责，包括设备设施安全、消防安全、人员安全等方面；2.排查人员应当按照排查计划和要求，认真细致地开展工作，确保不遗漏任何安全隐患。（四）整理和评估安全隐患排查结果1.对排查出的安全隐患进行整理，包括隐患的名称、位置、责任人等；2.评估安全隐患的危险性和紧急性，确定整改优先级。（五）整改安全隐患1.各部门按照整改优先级，制定整改措施和时间表，并及时整改；2.公司级安全管理部门负责对整改情况进行督导和检查，确保整改到位。（六）报告安全隐患排查治理工作情况1.各部门应当定期报告安全隐患排查治理工作的情况，包括已排查隐患的整改情况和还未整改的隐患；2.公司级安全管理部门应当根据各部门的报告情况，报告给企业高层管理人员。五、安全隐患排查治理考核与奖惩（一）安全隐患排查治理考核1.按照相关考核指标，对各部门的安全隐患排查治理工作进行考核；2.考核结果