企业环保管理制度（4篇）

第页共页企业环保管理制度是一套规范企业环境保护行为和管理方式的文件体系，旨在提高企业环境保护意识，促进企业可持续发展。1.环保管理责任制度：确定企业环保管理的责任部门和人员，并明确其职责和权限。2.环境法规与政策遵守：确定企业应遵守的环境法规和政策，制定相应的内部管理规定和措施。3.环境影响评价制度：建立环境影响评价制度，对涉及环境影响的项目进行评价和审批。4.资源与能源管理制度：制定合理的资源和能源管理计划，包括节约用水、节约能源、减少废物和污染物排放等方面的措施。5.废物管理制度：建立废物分类、储存、运输和处置的流程和规定，确保废物的安全处理和环境友好。6.环境监测与数据管理制度：建立环境监测和数据管理体系，定期进行环境监测和数据分析，确保企业环保工作的有效性和可持续发展。7.员工培训与意识提升：开展员工环保教育培训，提高员工环境保护意识和专业技能。8.环境事故应急管理制度：建立环境事故应急管理制度，包括事故预防、应急演练、责任追究等方面的措施。9.环境信息公开制度：主动向社会公开企业的环境信息，接受社会监督。10.环境考核与奖惩制度：建立环境考核和奖惩机制，鼓励优秀企业，推动环保工作的持续改进。企业环保管理制度的具体内容可以根据企业的性质和规模进行调整，但以上几个方面是构成一个完整的企业环保管理制度的基本要素。企业环保管理制度（二）[企业名称]环保管理制度第一章总则第一条本制度的制定依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国企业环境管理条例》以及与环境保护相关的法律、法规和政策。第二条本制度适用于[企业名称]及其全体员工，包括各部门、分支机构、子公司等，以及供应商、客户等与企业有直接业务往来的相关方。第三条本制度的目的是为了规范和推行企业环境保护工作，提高全员环保意识，节约资源，减少污染，实现可持续发展。第二章环保组织和责任第四条企业设立环保管理部门，负责企业环境保护工作的规划、组织、协调和监督，以及制定环保管理制度和环保目标。第五条环保部门的职责包括：1.研究环保相关政策和法规，及时向全体员工进行宣传和培训；2.监督环保工作的实施情况，发现问题及时提出改进措施；3.组织开展环境影响评价，推动企业合规运营；4.收集、整理和上报环保数据和信息；5.定期组织内部环保审核和外部环保评估。第六条各部门、分支机构、子公司等应设立环保负责人，负责本部门、机构、公司等的环保工作，定期向环保部门汇报工作进展和问题。第三章环境保护措施第七条企业应建立完善的环保管理制度，并确保实施到位，包括但不限于：1.节约能源和资源，提高资源利用率；2.减少污染物产生和排放，强化废物分类和处理；3.推行清洁生产和环保技术改造，降低环境污染风险；4.加强环境监测和风险评估，及时发现和控制环境问题。第八条企业应制定应急预案，应对突发环境事件和事故，并定期进行演练和评估，确保能够迅速、有效地减少环境损害和危害。第九条企业应积极参与社会环保活动和公益事业，推广环保理念和技术，提高社会责任意识。第四章监督检查和奖惩措施第十条环保部门有权对各部门、分支机构、子公司等进行定期和不定期的环保检查，发现问题及时提出整改要求。第十一条对于环保工作突出表现的个人和单位，可给予奖励和表彰；对于违反环保管理制度和相关法律法规的个人和单位，可给予处罚和纠正。第十二条对于环境违法行为，将依法追究责任，并承担相应的法律和经济责任。第五章附则第十三条本制度的解释权归[企业名称]所有，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。第十四条本制度自发布之日起生效，各相关方应按制度要求进行执行。附：-企业环保管理责任书-企业环保培训材料-环保监测和评估报告范本注：本模板仅为参考，具体制度内容需根据企业实际情况进行调整和完善。企业环保管理制度（三）第一章总则第一条为了推动企业的环境保护工作，维护生态环境，保障员工和公众的健康与安全，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。第二条本制度适用于我公司内各类企业环保工作，以及与公司有经营合作关系的合作伙伴。第三条公司将坚持环境保护工作的原则，即预防为主，防治结合；适应国内外环保要求，制定并执行适应企业的环保管理措施。第四条公司领导班子对环境保护工作负总责，并制定明确的目标责任制。第二章组织机构和职责第五条公司设立环境保护部门，主要负责公司的环境保护工作，并承担以下职责：1.制订和完善环境保护管理制度和相关规范；2.开展环境保护宣传教育工作，提高员工的环保意识；3.监督和指导各部门执行环境保护工作；4.监测和评估公司的环境影响，并提供改进建议；5.协调与政府、社会及其他相关部门的环保合作与交流；6.组织开展环境保护检查和内部审核；7.处理环境保护的投诉和事件；8.建立环境保护档案并定期报告环境保护工作情况。第六条各部门负责制定并实施本部门的环保工作计划，并配合环境保护部门开展相关工作。第七条公司将设立环境保护委员会，由公司领导班子成员担任委员，并定期召开会议，研究环境保护工作重点和难点问题。第三章环境影响评估第八条公司在新建、改扩建或重大技术改造项目前，应进行环境影响评估工作。第九条环境影响评估应由具备相应资质和经验的机构进行，评估报告应符合国家相关规定，并向相关部门报备。第十条环境影响评估报告应详细描述项目对环境的影响，并提出相应的环保措施和补偿方案。第四章环境管理第十一条公司将建立环境管理体系，包括制定环境目标和计划，实施环境管理措施，进行环境管理评估，提供环境保护培训及信息公开等。第十二条公司将制定环境管理控制措施，包括但不限于：节能减排措施、废水处理措施、废气治理措施、固体废物管理措施等。第十三条各部门将建立环境台账，对相关环境指标进行监测，及时发现和处理环境问题。第五章环境应急管理第十四条公司将制定环境应急预案，并进行定期演练，确保在环境突发事件发生时能够及时、科学、有效地做出紧急处理和处置。第十五条各部门要加强对环境问题的预警和监控，发现环境异常情况时，应及时向环境保护部门报告，并采取必要的应急措施。第六章环境监测与报告第十六条公司将建立环境监测系统，监测和记录公司的环境指标，定期提交环境监测报告。第十七条环境监测报告应包括但不限于：废水、废气、固体废物、能源消耗等方面的指标，报告内容应真实、完整、准确。第十八条公司将向政府、社会及公众等相关方披露环境监测报告，接受监督。第七章奖惩制度第十九条对于环境保护工作做出突出贡献的个人和部门，将给予奖励和表彰。第二十条对于违反环保相关规定的行为，将给予相应的纪律处分，并追究相应的法律责任。第八章违规处理第二十一条对于环境保护方面违规违法行为，公司将严肃处理，包括但不限于：停产整改、罚款、追究法律责任等。第九章附则第二十二条全体员工应严格遵守本制度的规定，并积极参与公司的环境保护工作。第二十三条对于本制度未涉及的其他环境保护事项，可根据实际情况和国家相关要求进行制定和执行。第二十四条本制度自发布之日起生效，公司享有解释权。以上所示为企业环保管理制度参考范本，请根据公司的实际情况进行修改和完善。企业环保管理制度（四）以下是企业环保管理制度的参考内容：1.环境政策：明确企业对环境保护的承诺和目标，并将其纳入企业的发展战略和决策中。2.环境风险评估：对企业活动可能对环境造成的影响进行评估，并制定相应的环境保护措施和应急预案。3.环境目标与计划：制定可量化的环境保护目标，并制定实施计划和指标，确保目标的达成。4.资源利用与节约：制定合理的资源利用与节约措施，包括能源、水资源、原材料等的合理使用和回收利用。5.废物管理：建立废物管理制度，包括废物分类、分级收集、储存、运输和处置等环节。6.污染物排放控制：制定污染物排放标准和控制措施，确保企业活动对环境的影响最小化。7.环境监测与评估：建立环境监测体系，对企业活动对环境的影响进行定期监测和评估，并及