个人用工合同书（二篇）

第页共页个人用工合同书甲方：（雇主）地址：__________电话：__________身份证号码：__________乙方：（雇员）地址：__________电话：__________身份证号码：__________鉴于甲方需要聘请一名乙方从事与其业务相关的工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：第一条：工作职责1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，全心全意地完成工作任务，并保证工作质量。2.乙方需遵守甲方的规章制度、工作纪律和保密协议，不得泄露甲方商业机密和客户信息。第二条：工作时间和地点1.乙方每周工作时间安排如下：工作日：____时到____时休息日：____时到____时2.工作地点为甲方指定的地点，如需调动工作地点，需提前与乙方协商并达成一致。第三条：工资和福利1.乙方的基本工资为：__________元/月。2.如乙方有加班情况，甲方将按照加班工资标准支付加班费。3.甲方按照国家法律规定为乙方购买五险一金，并按时缴纳。4.甲方提供合理的工作条件、办公设备及必要的培训支持。第四条：试用期1.乙方入职后的前____个月为试用期。2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作进行评估，如乙方表现不佳，甲方有权随时终止合同。3.试用期期满后，若乙方继续工作，该合同将正式生效。第五条：保密条款1.乙方在履行合同期间和解除合同后，应严格保守甲方的商业秘密，不得擅自使用或泄露给与甲方工作相关的商业机密或机密技术。2.乙方应对其在工作中获得的与甲方及客户有关的商业信息和数据进行保密，不得私自使用或泄露给他人。第六条：解除合同1.若一方违反合同约定，致使合同无法继续履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应违约责任。2.在解除合同前，任何一方应提前____天书面通知对方。3.合同解除后，各方应及时办理离职交接手续，归还双方之间可能存在的财物。第七条：争议解决1.本劳动合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.本合同如需修改或解释，应经双方书面协商一致后生效。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：______签字：______日期：_______日期：_______个人用工合同书（二）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为此支付一定的报酬，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事工作，完成甲方交给的任务。2.乙方的主要工作内容为（具体列举工作内容）。第二条工作时间1.乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为（具体列举工作时间）。2.如有特殊情况需要延长工作时间，乙方应与甲方协商，并得到甲方书面同意后方可执行。第三条工资及福利待遇1.乙方的月薪为人民币（具体金额）。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。具体假期及调休安排按照国家法律和公司规定执行。第四条保密条款1.乙方应对其在工作期间得知的与甲方公司业务有关的一切事项保密，不得擅自泄露给任何第三方。2.乙方应在办公场所内妥善保管与工作有关的文件和资料，不得私自外泄或带离办公区域。3.乙方应在合同解除后仍对知晓的商业秘密、商业计划、技术资料等进行保密。第五条违约责任1.若乙方在工作过程中存在迟到、早退、缺勤等行为，甲方有权根据情节轻重采取相应纪律措施，并扣发与工作时间不符合的工资。2.若乙方泄露甲方的商业秘密或擅自带离办公区域的文件和资料，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并可以解除合同。3.若乙方违反法律法规及公司规章制度，影响到甲方公司的经营和声誉，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第六条合同期限1.本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。2.本合同期满后，双方协商一致并书面确认同意可以继续履行合同。第七条合同解除1.若乙方无故迟到、早退、缺勤或严重违反甲方公司规章制度等行为，甲方有权解除合同，并扣发乙方相应的工资。2.若甲方公司因经营情况变化或其他原因需要解除合同的，应提前（具体天数）书面通知乙方，支付相应的经济补偿。第八条争议解决1.本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商无法解决，任何一方均可向法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。2.对本合同的修改或补充必须经双方当事人书面协商一致并签字确认。3.本合同采用中文书写，解释和适用