企业管理部安全生产责任制度模版（四篇）

第页共页企业管理部安全生产责任制度模版一、总则1.为了加强企业管理部的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和企业实际情况，制定本制度。2.本制度适用于企业管理部的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。3.企业管理部领导是安全生产的第一责任人，必须认真履行安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。4.所有员工都有安全生产的责任和义务，要时刻关注自身安全、他人安全，积极参与安全生产工作。二、管理部安全生产职责1.建立健全企业管理部的安全生产管理体系，制定相关安全制度和操作规范，并组织实施。2.组织安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.定期检查和评估安全生产工作，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性。4.组织应急演练和事故瞬间处理，提高应对突发事件的能力。5.向上级主管部门和企业领导报告安全生产情况，做好安全生产工作的宣传和汇报工作。三、员工的安全生产责任1.所有员工要严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全制度，做到法规意识和规章意识同步。2.员工要自觉接受安全培训，提高自身的安全防范意识和应急处理能力。3.在工作中要严格按照操作规范和操作规程进行，不得违章操作或擅自改变操作方法。4.发现安全隐患或存在安全风险时，要立即报告上级或安全管理员，并采取措施进行控制和消除。5.对于超过个人能力范围的危险作业，要及时向上级反映，争取相关技术支持和配备必要的安全设备。四、安全设施和装备1.企业管理部要配备必要的安全设施和装备，确保员工的生命财产安全。2.安全设施和装备要定期检查和维护，确保其正常运行和可靠性。3.员工要正确使用安全设施和装备，不得私自拆卸或改变其结构和功能。五、安全检查和隐患排查1.企业管理部要定期组织安全检查和隐患排查，发现问题要及时整改。2.安全检查和隐患排查要有专人负责，建立完善的记录和报告制度。3.发现严重的安全隐患时，要立即停工整治，确保员工的安全。六、安全培训和演练1.企业管理部要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。2.安全培训和演练要有专人负责，制定演练方案，并进行演练评估。3.员工要积极参与安全培训和演练，学习安全知识和技能，做到心中有防范，手中有应对。七、事故处理和事故报告1.发生事故时，企业管理部要及时启动事故应急预案，组织工作人员进行紧急处置。2.事故发生后要立即报告企业领导和上级主管部门，做好事故原因的调查和事故处理。3.事故处理后要及时总结经验，提出改进措施，并组织实施。八、奖惩制度1.对于严重违反安全制度和操作规程的员工，将依法予以纪律处分，直至解除劳动合同。2.对于发现安全隐患及时上报并配合整改的员工，将给予表扬和奖励。九、附则1.本制度的解释权归企业管理部所有，如有需要，可根据企业实际情况进行调整和补充。2.本制度自发布之日起执行，以后修订的，经企业管理部批准后生效。3.本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。以上为企业管理部的安全生产责任制度模板，仅供参考。根据实际情况和需要进行适当修改和完善。企业管理部安全生产责任制度模版（二）企业安全生产责任制模板第一章总则第一条为了建立健全企业安全生产责任制，加强企业安全生产管理，确保职工的生命安全和财产安全，提高企业安全生产水平，根据国家相关法律法规和有关规定，制定本模板。第二条本模板适用于企业安全生产管理中，包括但不限于安全生产责任分工、职责、权利和义务等内容。第三条企业安全生产责任制是企业安全生产的基本要求，是企业安全生产管理的重要组成部分。第四条企业应当以保障人民群众生命财产安全为宗旨，强化安全监管，全面提高企业安全生产管理水平，防止安全事故的发生。第二章责任分工第五条企业安全生产责任应当按照责任分工原则，明确各级领导和相关岗位的责任和义务，确保安全生产措施的有效执行和安全生产目标的实现。第六条企业安全生产责任划分为总经理负责制、主要负责人负责制、部门负责制、岗位负责制等。（一）总经理负责制：总经理是企业安全生产的首要责任人，负责组织、协调和管理企业的安全生产工作，并对安全生产工作负总责。（二）主要负责人负责制：企业内相关部门主要负责人负责组织、协调和管理本部门的安全生产工作，并对本部门的安全生产工作负责。（三）部门负责制：企业内部各部门负责本部门安全生产工作，包括制定安全工作计划、组织安全培训、监督安全工作执行等。（四）岗位负责制：企业内各岗位负责本岗位安全生产工作，履行好岗位职责，严格遵守安全操作规程。第七条企业应当建立健全安全生产责任追究机制，对安全生产责任不落实、违反安全操作规程等行为进行追责，追究相关责任人员的责任。第八条企业应当定期组织安全生产责任分工的落实情况检查，及时发现和解决安全生产责任分工中存在的问题，并对责任分工不明确、不落实等问题进行纠正。第三章职责、权利和义务第九条企业领导、主要负责人、部门负责人和岗位负责人的职责、权利和义务如下：（一）企业领导应当制定和组织实施企业的安全生产方针、目标和计划，组织领导安全生产工作，确保安全生产工作得到有效推进。（二）主要负责人应当具体指导和监督本部门的安全生产工作，组织开展安全培训、安全检查和隐患排查，确保本部门的安全生产工作符合相关要求。（三）部门负责人应当制定本部门的安全生产工作计划，组织实施安全措施，配备必要的安全设施和器材，组织开展安全教育和培训，及时报告安全隐患和事故。（四）岗位负责人应当遵守安全操作规程，确保本岗位的安全生产工作，配合部门负责人做好安全检查和隐患排查工作，发现并及时报告安全隐患和事故。第四章安全生产目标和措施第十条企业应当制定和实施安全生产目标和措施，确保安全生产工作的落实与推进。第十一条企业应当建立健全安全生产制度和管理体系，明确各级领导的安全生产职责和相关人员的安全工作职责。第十二条企业应当制定并组织实施安全教育和培训计划，提高职工的安全意识和安全知识。第十三条企业应当严格执行安全操作规程，加强对危险源的管控和隐患排查，及时消除安全隐患，减少安全事故的发生。第十四条企业应当定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保设备设施和生产场所的安全运行。第十五条企业应当做好安全设备和器材的检修、维护和更新工作，确保设备的安全可靠运行。第十六条企业应当建立健全安全事故应急预案和应急救援体系，提高企业应对突发事件的能力。第五章安全生产奖惩和监督检查第十七条企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作有突出贡献的单位和个人进行表彰，对违反安全操作规程和安全生产制度的单位和个人进行相应的惩罚。第十八条企业应当定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时进行整改，提高企业安全生产管理水平。第十九条企业应当建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，确保安全生产措施的有效落实。第二十条相关部门应当配合企业做好安全生产工作，加强对企业的监管和指导，共同推进企业的安全生产工作。第六章安全生产信息公开和宣传教育第二十一条企业应当定期公开安全生产信息，包括安全生产情况、安全生产措施、安全事故处理情况等内容，接受社会的监督。第二十二条企业应当加强安全生产宣传教育，提高职工的安全防范意识和应急救援能力。第二十三条企业应当充分发挥工会组织、员工代表大会和其他民主管理形式的作用，加强职工对安全生产工作的参与和监督。第七章附则第二十四条本模板由企业安全生产管理部门负责解释。第二十五条本模板自公布之日起施行。以上是企业管理部安全生产责任制的模板，供参考使用。具体根据企业实际情况进行调整和完善。企业管理部安全生产责任制度模版（三）第一章总则第一条为加强企业管理部安全生产工作，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于企业管理部内所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。第三条企业管理部安全生产责任制度是企业安全生产管理体系的重要组成部分，其宗旨是通过建立健全安全生产责任制度，加强安全意识教育，明确安全责任，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。第二章责任与义务第四条企业管理部领导班子成员负有最终安全责任，包括但不限于：1.主持企业管理部安全生产工作，制定安全生产目标和安全责任制度。2.监督检查安全生产工作的执行情况，及时发现和解决存在的安全隐患。3.提供必要的安全生产设施、设备和条件，确保员工进行安全生产活动需要的各项资源。4.组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识。5.及时通报和处理安全事故，做好事故调查和事故统计工作。6.制定应急预案和危险源辨识、评估、控制措施，确保应急管理工作有效进行。7.积极推动安全生产技术改造和科技创新，提高生产工艺的安全性和自动化水平。第五条企业管理部安全生产工作的责任主体为各级领导干部、各部门负责人及全体员工，其责任主要包括但不限于：1.严格执行和遵守国家和企业有关安全生产的法律法规和规章制度。2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。3.定期组织进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。4.积极参与应急演练和事故应急处理工作，确保事故发生时能够及时、有效地处理。5.及时上报和处理安全事故和异常情况，真实准确地向上级报告安全生产情况。6.组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和安全知识。7.认真履行安全生产巡查岗位责任，发现和报告安全隐患。8.按照规定使用和维护安全设施和设备，确保其正常运行和安全使用。9.积极参与安全会议和安全讲座，提出关于安全生产的意见和建议。第三章安全生产措施第六条企业管理部应建立健全安全生产控制标准和工作程序，明确安全生产工作流程和岗位职责，确保安全生产的持续有效进行。第七条企业管理部应建立安全生产档案，包括但不限于：1.安全培训和教育档案，记录员工的培训和教育情况。2.安全检查和隐患排查档案，记录安全检查和隐患排查的结果和整改情况。3.安全事故档案，记录安全事故的发生、处理和事故原因。4.应急预案和演练档案，记录应急预案的制定和演练情况。第八条企业管理部应建立健全安全生产记录和报告制度，包括但不限于：1.安全事故报告制度，对发生的安全事故进行及时报告。2.安全生产月度报告制度，对本月的安全生产工作情况进行汇报。3.安全生产年度报告制度，对本年度的安全生产工作进行总结和评估。第九条企业管理部应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作的表现进行奖励，对安全违规行为进行处理和惩罚。第四章安全培训和教育第十条企业管理部应每年组织不少于两次的安全培训和教育活动，包括但不限于：1.新员工入职安全培训和教育。2.定期的员工安全培训和教育。第十一条企业管理部应邀请专业人员开展安全培训和教育，包括但不限于：1.安全知识培训和教育。2.安全技能培训和教育。3.应急预案和演练培训和教育。4.危险源辨识和评估培训和教育。第十二条企业管理部应制定安全生产宣传计划，组织开展安全宣传活动，包括但不限于：1.张贴安全宣传标语、海报等宣传材料。2.举办安全讲座和安全知识竞赛等活动。3.制作安全宣传片和宣传资料，进行安全教育。第十三条企业管理部应建立安全教育档案，记录员工的安全培训和教育情况，确保员工的安全知识和技能得到提高。第五章安全检查与隐患排查第十四条企业管理部应制定安全检查和隐患排查计划，确保安全检查和隐患排查工作的进行。第十五条企业管理部应组织开展定期的安全检查和隐患排查，包括但不限于：1.定期的安全巡查和检查。2.定期的设备和设施检修。3.定期的应急设备测试和演练。第十六条企业管理部应建立安全隐患排查和整改制度，对发现的安全隐患及时进行整改和处理，并进行跟踪追查。第六章安全事故处理与报告第十七条企业管理部应建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故及时报告和处理。第十八条企业管理部应设立安全事故调查组，对发生的安全事故进行调查，找出事故原因并提出整改措施。第十九条企业管理部应符合国家和企业的规定，及时向相关部门报告安全事故情况。第七章应急管理与预案第二十条企业管理部应制定应急预案和危险源辨识、评估措施，确保应急管理工作的有效进行。第二十一条企业管理部应定期组织应急演练和应急预案的更新，提高应急处理能力和水平。第八章安全生产档案和记录第二十二条企业管理部应建立安全生产档案和记录，包括但不限于：1.安全培训和教育档案。2.安全检查和隐患排查档案。3.安全事故档案。4.应急预案和演练档案。第二十三条企业管理部应建立安全生产记录和报告制度，包括但不限于：1.安全事故报告制度。2.安全生产月度报告制度。3.安全生产年度报告制度。第九章安全奖惩制度第二十四条企业管理部应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作的表现进行奖励，对安全违规行为进行处理和惩罚。第二十五条安全奖励制度应公正、公平、激励员工积极参与安全生产工作。第十章附则第二十六条本制度的解释权归企业管理部所有，有关修改和补充均需经企业管理部领导班子讨论通过。第二十七条本制度自颁布之日起生效。对于原有制度不符合本制度规定的，应立即停止使用。第二十八条本制度的解释及修改，由企业管理部负责。（以上____字的企业管理部安全生产责任制度范本仅供参考，具体需要根据企业实际情况进行调整）企业管理部安全生产责任制度模版（四）一、安全生产责任的界定企业管理部是企业安全生产工作的主管部门，负责制定和实施企业的安全生产管理制度，落实安全生产责任制，保障企业的安全生产工作。二、企业管理部的安全生产责任1.负责制定和完善企业的安全生产规章制度，确保员工的安全生产知识培训。2.组织贯彻执行国家、地方和企业安全生产的法律法规、标准和规范，确保企业的安全生产工作符合相关规定。3.落实企业的安全生产责任制，明确各部门的安全生产职责，完善工作流程和防范措施，确保生产流程的安全可靠。4.协调各部门，建立健全安全生产的沟通协调机制，及时交流和共享安全生产信息，提前预警和防范潜在的安全风险。5.对企业的安全生产工作进