中国劳动合同书（四篇）

第页共页中国劳动合同书劳动合同书甲方：（聘用单位）统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方经营状况良好，拟聘用乙方进入甲方工作，为明确双方权利义务，特制订本合同。一、工作内容及工资待遇1.乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责和岗位职责，并努力提高工作能力和业绩。乙方的具体工作内容和要求如下：（具体描述乙方工作内容）2.乙方的工资待遇按以下规定确定：（1）基本工资：xxxx元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和工作业绩发放，具体发放标准另行协商确定；（3）年终奖金：根据甲方的经营状况和乙方的表现发放，具体发放标准另行协商确定。二、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。2.法定节假日和甲方公休日乙方享受带薪休假，具体安排以甲方的规定为准。三、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险；2.乙方享受法定带薪年假、病假、婚假、丧假和产假等；3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体另行协商。四、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康；2.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动法律法规，不得损害甲方的合法权益。五、合同期限本合同自双方签字并盖章之日起生效，至合同期限届满终止。合同期限为（具体期限）。合同期满后，经双方协商一致，可以续签或终止合同。六、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反劳动纪律和规章制度，情节严重；（2）工作能力明显不符合甲方要求，经培训和调整仍不能达到合同约定的工作要求；（3）严重疏忽职守，给甲方造成重大经济损失；（4）乙方在工作中泄露商业机密或对甲方造成其他损害；（5）其他应当解除合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）未经甲方同意，擅自离岗；（2）连续5天未请假且无故不上班；（3）工作表现严重不达标，且经提醒和警告仍不能纠正；（4）其他应当解除合同的情形。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同经双方签字、盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各持一份；2.本合同期限届满前任何一方均不得单方解除合同，如确实需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：中国劳动合同书（二）【3000字】劳动合同是用于明确雇主与劳动者之间权利义务关系的法律文件。以下是中国劳动合同的范本，供参考。劳动合同甲方：【雇主名称】地址：【雇主地址】电话：【雇主联系电话】法定代表人：【雇主法定代表人姓名】乙方：【劳动者姓名】身份证号码：【劳动者身份证号码】联系电话：【劳动者联系电话】鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方的实际情况，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方与乙方订立本劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的劳动权益。第二条工作内容1.乙方将按甲方安排的工作岗位和工作内容开展工作，并且服从甲方的管理和工作安排。2.乙方必须认真履行自己的职责和义务，并保守甲方的商业秘密。第三条工作时间和地点1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.工作地点：【工作地点具体地址】。第四条工资和福利待遇1.甲方将按照国家规定及公司相关规定支付乙方的工资，具体工资标准为：【工资标准】元/月。2.甲方将按照国家规定缴纳乙方的社会保险费和住房公积金。3.乙方享受国家法律法规规定的其他福利待遇。第五条假期和休息1.乙方享受国家法定节假日和带薪休假。2.乙方享受病假和生育假，具体假期及待遇按照国家相关规定执行。第六条合同期限本劳动合同自【开始日期】开始，至【结束日期】结束。第七条合同解除1.甲方在以下情况下有权解除本合同：a.乙方严重违反本劳动合同的约定；b.因乙方个人原因丢失工作能力或者符合规定的退休条件；c.乙方自愿解除合同，并提前【提前解除期限】以书面形式通知甲方。2.乙方在以下情况下有权解除本合同：a.乙方认为甲方对其不履行劳动合同义务严重或者乙方的合法权益受到严重侵害；b.乙方存有合理的担心，认为继续工作将危害生命安全或者身体健康；c.乙方因工作需要，必须提前解除劳动合同，且提前【提前解除期限】以书面形式通知甲方。第八条违约责任1.甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决双方因履行劳动合同发生争议的，应先友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：【签署日期】日期：【签署日期】中国劳动合同书（三）劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）双方自愿、平等地订立，共同遵守，并在中华人民共和国相关法律法规的基础上签订。一、基本信息甲方：地址：法定代表人：注册资本：乙方：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共计（××）月。三、工作内容和地点1.乙方将在甲方所在地从事以下工作内容（描述详细）：2.乙方的工作地点：（详细地址）四、工作时间和休假1.工作时间：每周工作（××）小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享有国家法定节假日和周末休息，具体休假安排由甲方制定，并提前告知乙方。3.乙方有病假、事假等情况时，应提前请假，并按照甲方相关规定进行请假。五、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬为人民币（××）元/月。2.乙方享有国家规定的各项基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，具体按照国家相关规定执行。六、劳动纪律和安全保障1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的指挥安排。2.乙方应自觉加强对自己的安全、卫生等方面的保护，做到安全生产、预防事故。3.乙方如发生工伤或职业病，甲方将依法办理相关手续，并按照国家相关规定提供相应的救助和赔偿。七、劳动保障和解除合同1.甲方保障乙方享有合法权益，并按时足额支付劳动报酬。2.甲方有权随时解除本合同，但需提前（××）天书面通知乙方，同时按照国家相关规定支付相应的赔偿。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（列举具体情形）4.双方一致同意终止本合同的，需提前（××）天书面通知对方，并办理相关手续。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：中国劳动合同书（四）一、合同双方：甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）住址：_____________身份证号码：_____________二、合同期限：本劳动合同为固定期限劳动合同，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。三、工作内容：根据公司安排，员工担任_________岗位，具体工作内容为：1._________2._________3._________四、工作时间及休假：1.员工每周工作时间为_________小时，每天工作______小时，休息________小时。工作时间按照公司规定的上下班时间执行。2.员工有权享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等各类休假权益，具体休假事宜按照公司相关规定执行。五、劳动报酬：1.员工的月工资为人民币_________元，以月计算。具体工资发放日期由公司统一安排。2.员工的工资按时足额支付，支付形式以银行转账/现金支付为主，员工有权要求提供工资发放凭证。3.员工的工资计算方式为：_____________六、社会保险和福利：1.公司按照国家法律法规的要求，为员工办理并缴纳个人所得税、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。2.员工享受公司提供的各类员工福利待遇，例如：餐补、交通补贴、年终奖等，具体福利待遇由公司根据实际情况和员工表现而定。七、劳动纪律和规定：1.员工应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。2.员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业机密、技术资料和客户信息。3.员工应当遵守职业道德，不得从事违反法律法规和道德标准的行为。八、违约责任：1.如果员工未履行合同约定的劳动义务，公司有权采取警告、扣减工资、解雇等惩戒措施。2.如果公司未履行合同约定的义务，员工有权要求公司支付违约金、提前解除合同等合法权益。九、合同解除：1.本劳动合同经双方协商一致或符合法律规定的情况下，可以提前解除。2.合同解除的方式包括：双方协商解除、合同期满、员工辞职、公司解雇等。3.合同解除后，双方应当进行结算并办理相关手续。十、其他约定：1.合同变更：本合同如需变更，需经双方协商一致，以书面形