技师部规章制度

第页共页技师部规章制度第一章总则第一条为了规范技师部的工作行为，提高技师部成员的工作效率和服务质量，制定本规章制度。第二条技师部是技术及实务设备管理部门，负责技术设备的维护及规范使用，保证设备的正常运转和工作进程的顺利进行。第三条技师部成员应遵守国家法律法规和公司规章制度，积极履行职责，不得违法乱纪，对技术设备的处理应遵守相关规定，严禁私自处理设备。第四条技师部成员应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和技术机密，不得滥用职权，为个人和他人谋取私利。第五条技师部成员应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，认真履行职责，保持工作场所的整洁和设备的清洁，严禁在工作期间进行无关的私人活动。第二章权责分明第六条技师部设立技师、助理技师和技术员三个职级，具体职责如下：（一）技师：技师是技师部的管理者，负责制定工作计划和技术方案，协调各项工作，对技术设备的运行状况负责，并指导助理技师和技术员的工作。（二）助理技师：助理技师是技师部的协助管理者，协助技师制定工作计划和技术方案，负责部门日常管理工作，带领技术员进行设备维护工作。（三）技术员：技术员是技师部的执行者，负责设备的巡检、维修和保养工作，定期上报设备运行情况，遇到设备故障及时解决，并参与技术设备的升级和改造工作。第七条技师部成员的权限如下：（一）技师拥有技师部的管理权，可以指导成员的工作，负责技师部的日常管理和设备的维护。（二）助理技师在技师的指导下，运行技师部，协助技师完成日常工作。（三）技术员负责设备的巡检、维修和保养工作，参与设备的改进和提升。第八条技师部成员应认真履行自己的责任和职责，不得违反规定私自扩大权限，应将问题和困难及时上报，并积极参与加强自己的专业知识和技能培训。第三章工作流程第九条技师部应制定工作流程，明确各项工作的具体步骤和责任人。第十条技师部成员在执行工作时，应按照工作流程进行操作，确保工作的高效性和准确性，不得随意改变工作流程。第十一条技师部应根据工作量和重要性，制定优先级，确保重要工作的及时完成。第四章工作纪律第十二条技师部成员应保持良好的工作纪律，遵守工作时间和工作分配，不得擅自请假或改变工作岗位，应按照规定的时间和地点完成工作任务。第十三条技师部成员应按照工作分配和时间安排，合理利用工作时间，不得浪费工作时间，不得在工作时间进行无关的私人活动。第十四条技师部成员之间应互相尊重，互相协助，不得互相诋毁和攀比，不得对他人进行伤害和侮辱。第十五条技师部成员应保守商业秘密和技术机密，不得泄露公司的商业秘密和技术机密，不得滥用职权，为个人和他人谋取私利。第五章奖惩机制第十六条技师部设立奖惩机制，对技师部成员的工作表现进行奖励或处罚，以激励成员的工作积极性和责任心。第十七条技师部成员表现出色或做出重要贡献的，可以给予奖励，奖励方式包括表彰、奖金、荣誉证书等。第十八条技师部成员违反规章制度或工作职责，对公司造成损失的，可以给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、降职、开除等。第十九条技师部成员对于自身的工作成果和工作质量应负责，如果造成设备损坏或工作不完整的情况下，应及时汇报和整改，并承担相应的责任。第六章附则第二十条本规章制度由技师部部长负责解释并监督