“一通三防”隐患排查治理管理制度范文

第页共页“一通三防”隐患排查治理管理制度范文《一通三防》隐患排查治理管理制度1.总则为了切实落实国家法律法规关于安全生产的要求，保障员工生命财产安全，规范化组织公司安全生产管理工作，制定本管理制度。2.工作目标本制度的目标是：2.1加强对危险源的排查与管理，预防事故的发生；2.2建立和健全安全生产责任体系；2.3加强安全教育培训与意识提升，提高员工安全意识和自我保护能力；2.4规范化安全检查与隐患治理流程；2.5建立健全安全数据统计与分析体系，提升事故预防能力。3.工作内容本制度的工作内容包括：3.1危险源排查与管理；3.2安全生产责任体系建立；3.3安全教育培训与意识提升；3.4安全检查与隐患治理；3.5安全数据统计与分析。4.危险源排查与管理4.1定期进行危险源排查，发现危险源及时进行整改；4.2制定危险源的排查清单和整改方案；4.3制定危险源管控责任清单和工作计划；4.4加强对危险源的管理，包括标识、防护设施等；4.5定期进行危险源的评估和复查。5.安全生产责任体系建立5.1确定各级安全生产责任人，明确责任范围和职责；5.2制定安全生产责任人的考核制度；5.3加强安全生产责任人的培训和交流；5.4建立安全生产责任人的奖惩制度。6.安全教育培训与意识提升6.1制定安全教育培训计划，包括新员工培训、定期培训和专题培训等；6.2组织安全教育培训活动，包括讲座、培训课程、演练等；6.3加强安全意识和自我保护能力培养；6.4进行安全知识的宣传和普及。7.安全检查与隐患治理7.1定期进行安全检查，包括日常检查、周检、月检和季检等；7.2制定安全检查清单和流程，明确检查内容和责任；7.3发现隐患时，要及时进行整改，并制定整改措施和时限；7.4完成隐患整改后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。8.安全数据统计与分析8.1建立安全数据的收集、整理和统计机制；8.2定期分析安全数据，发现问题并提出改进意见；8.3制定安全数据报告，向上级主管部门报告安全情况；8.4积极利用安全数据，改进安全管理措施。9.工作流程9.1危险源排查与管理流程：9.1.1制定危险源排查清单和整改方案；9.1.2制定危险源管控责任清单和工作计划；9.1.3进行危险源的排查和评估，发现问题及时整改；9.1.4定期进行危险源的复查，确保问题得到彻底解决。9.2安全生产责任体系建立流程：9.2.1确定各级安全生产责任人；9.2.2制定安全生产责任人的考核制度；9.2.3加强安全生产责任人的培训和交流；9.2.4建立安全生产责任人的奖惩制度。9.3安全教育培训与意识提升流程：9.3.1制定安全教育培训计划；9.3.2组织安全教育培训活动；9.3.3加强安全意识和自我保护能力培养；9.3.4进行安全知识的宣传和普及。9.4安全检查与隐患治理流程：9.4.1定期进行安全检查；9.4.2制定安全检查清单和流程；9.4.3发现隐患及时整改；9.4.4完成隐患整改后进行复查。9.5安全数据统计与分析流程：9.5.1建立安全数据的收集和整理机制；9.5.2定期分析安全数据；9.5.3制定安全数据报告；9.5.4利用安全数据改进安全管理措施。10.工作要求10.1本制度要求公司全体员工必须遵守；10.2各级领导要切实履行安全生产责任，加强对危险源的排查与管理，保障员工生命财产安全；10.3各级安全生产责任人要按照分工确保安全生产工作的顺利进行；10.4安全教育培训人员要做好培训计划和活动的组织工作；10.5安全检查人员要认真执行检查流程，发现问题及时整改；10.6安全数据统计人员要准备好有关统计报告，为改进安全管理提供支持；10.7全体员工要积极参与安全工作，加强安全意识和自我保护能力培养。11.附则11.1本制度由安全管理部门负责解释；11.2本制度自审批之日起执行；11.3本制度的修改必须经过上级主管部门批准；11.4本制度的解释权归公司安全管理部门所有。“一通三防”隐患排查治理管理制度范文（二）是指通过对各类风险隐患进行全面排查、精细治理和有效管理的制度。它主要包括四个方面的内容，即“一通”、“三防”。“一通”是指建立一套健全的风险隐患排查和信息通报机制。具体做法包括：1.建立联合会商机制：由相关部门组成联合会商机构，定期召开会议，研究和协调隐患排查和治理工作。2.建立信息共享平台：建立隐患信息共享平台，各部门、企事业单位和居民可以通过该平台及时了解相关隐患信息。3.建立隐患排查工作台账：建立隐患排查工作的记录和管理系统，每次排查都要进行记录，并定期进行总结和分析。4.建立隐患排查报告制度：对每次排查出的隐患进行报告，包括隐患的种类、程度和治理措施等。“三防”是指对风险隐患进行防范、防控和防灾的工作。具体做法包括：1.防范隐患：通过风险评估，识别出潜在的隐患点，并采取相应的防护措施进行预防。2.防控隐患：针对已经存在的隐患，采取必要的控制措施进行治理，确保隐患不发生事故。3.防灾减灾：对于一些不可避免的自然灾害或事故灾害，要进行相应的减灾工作，保障人民生命财产安全。此外，还需要加强对隐患治理工作的督导和检查，确保制度的有效实施和隐患得到及时治理，在保障社会安全和稳定方面起到重要作用。“一通三防”隐患排查治理管理制度范文（三）第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和财产安全，维护公司的稳定运营，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司的全体员工。所有员工都有义务遵守本制度，并积极参与隐患排查治理工作。第三条本制度内容包括隐患排查、治理和管理三个主要环节，以及相关的责任分工、流程和措施等。第四条公司成立“一通三防”隐患排查治理工作小组，负责统筹、协调和监管隐患排查治理工作的开展。第二章隐患排查第五条公司每年对各部门、各区域进行全面的隐患排查。排查内容包括工作环境安全、设备设施安全和员工行为安全等方面。第六条隐患排查工作应由专门的工作人员负责，每周至少进行一次。排查结果应及时上报公司“一通三防”隐患排查治理工作小组。第七条隐患排查应采用“五个一”原则，即一项任务、一名负责、一次排查、一次整改和一次复查。确保每一项隐患都能够得到及时的整改和消除。第八条隐患排查结果应及时记录和归档。建立隐患台账，明确隐患的发现人、整改人和复查人等相关信息，确保排查结果的真实、准确和可追溯。第三章隐患治理第九条隐患整改应按照“谁发现、谁负责”的原则。各部门和区域负责人应按照要求，制定具体的整改方案，并限期完成整改工作。第十条隐患整改工作应严格按照排查结果和相关要求进行，确保整改措施的合理、有效和可行。第十一条隐患整改过程中，需要涉及工程建设或设备维护的，应由专业的技术人员进行指导和操作，确保整改质量和安全。第十二条隐患整改完成后，应进行复查。复查工作由隐患排查治理工作小组负责，将复查结果记录在隐患台账中。第四章隐患管理第十三条隐患台账应定期汇总和分析，将重大隐患进行分类归纳和分析，并制定相应的治理措施。第十四条隐患治理工作应及时通报和公示，确保员工的知情权和参与权。公司还可以通过多种渠道向员工宣传和普及相关的安全知识和技能。第十五条制定安全制度和规章制度，明确员工的安全责任和义务，并对违反安全规定的员工进行相应的处罚和警告。第十六条举办安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。培训内容应包括火灾防护、安全用电、防雷防静电、消防设施的使用等方面。第五章责任与监督第十七条部门负责人是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位的隐患排查治理工作负有直接的领导责任。第十八条“一通三防”隐患排查治理工作小组负责隐患排查治理工作的统筹、协调和监管。定期召开工作会议，总结经