先进集体事迹材料范文

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270队质量先进集体事迹材料

——创新质量管理，强化质量意识，以质量兴队2022年又是质量工作更上台阶的一年，始终以来我队都是仔细贯彻公司的“以人为本、掌握过程、追求卓越、奉献诚信”质量方针，进一步巩牢基础，完善标准，强化执行力，服务力和质量风险掌握力，扎实提高质量监督工作。随着物探行业的变迁，公司也进行了一系列的体制改革，改革既是带来压力，同时也赐予了机会，270队必需抓机遇，在改革的大好环境中，以质量新队的理念，从新创建队伍品牌，承前启后，继往开来，持续快速进展，在公司领导和个职能部门的正确领导下，进一步统一思想，分散力气，兴奋士气，以提高职工整体素养为目的，面对激励的市场竞争，内抓管理，外塑形象，严密组织生产，狠抓质量管理，大力加强成本掌握。全年的项目施工过程中，我队在质量管理方法的创新、质量管理制度的制定、制度的执行、质量管理的考核等工作都有新的突破，充分展现了我队质量管理的综合实力，体现了“挑战极限、追求卓也”的队伍精神。一、2022年质量管理成果

2022年来我队先后完成三个项目，在质量工作上取得了可喜的成就，第一个恩施物探公司迎来国内首次微地震项目，该项目受江汉石油管理局领导的高度重视，投入了大量的人力和物力，汇合了管理局最先进的设备，由多家施工单位联合完成，由于是国内首次，在质量要求方面都有新的突破，无论是在野外数据的采集技术，还是后期处理技术都将翻开新的一页，最终整个质量工作得到外国专家和勘探处领导的高度评价。第二个建南微地震项目，面对20多个悬崖，我队克服了各种困难，在排列验收时得到勘探处领导的高度评价，表扬了我队质量工作的扎实，项目给我们放心。第三个是潘场三维地震资料采集项目，从项目的开头，领导就始终特殊关注，在全队干部和员工的共同努力下，我队有效的保证了激发、接收条件，有效的保证了资料品质，最总一次性的通过验收，在验收会上，甲方赐予了高度的评价，甲方监督建议赐予优质工程。

二、详细质量工作做法

2022年也是我队确立以质量新队的指导思想以来成果最显著的一年，也是效果最显著的一年，其主要做法有如下：

1、重新确立奋斗目标，统一思想

在新疆阿北-顺北项目之后，270队就面临着很严峻的挑战，质量意识的滑坡就导致队伍下滑的缘由之一，特殊是新班子成立后，干部做了很大调整，在一起争论以后队伍的进展时，大家都清晰的熟悉到，目前物探的整个形势特别严峻，无论是外围项目还是内部项目，竞争都特别激励，占据市场所需要的条件许多，但是最为更本的就是质量。资料品质要得好，必需做好每个质量工序的掌握。为此，我们特地进行了质量工作的摸底，首先我们找队上的老职工座谈，纵向比较270队的质量工作，了解质量意识下降的根本缘由；其次就是找班组骨干建议如何抓好质量工作？最终进行了横向质量工作的对比，发觉我们质量工作主要存在的问题有以下几个方面：

（1）、干部重视程度问题。

（2）、制度的可超作性，最为关键的是执行力度。

（3）、职工的质量意思，特殊人从事质量工作的员工。

（4）、质量工作的创新，始终教条，没真正的着手质量工序的掌握，创新的意思不够。

依据摸底后，我们队召集骨干就以后的质量工作进行了会议，确立了首要的质量目标，质量工作必需重新重视起来，在以后的项目中，必需抓好质量工作，将质量工作定为我队树立品牌队伍的基本工作之一。

2、重新修订制度，建立超作性强、可执行的制度

在进行职工摸底后，听取了职工意见，我们汇合了全部的质量管理制度，将制度重新进行审查，抛弃不适用的条款，精简制度，制定超作性强，可执行的制度，提升制度的可执行力。重新制定了《270地震队放线班管理制度》、《270地震队下药工管理制度》等一系列的质量工序掌握质量管理制度，明确规定了如何进行质量管理，给出了质量嘉奖的标准和惩处标准。重新修订的制度在本次潘场三维地震项目中发挥了很大的作用，有效的掌握了质量隐患，许多质量风险毁灭在萌芽状态，新制度的实施取得了明显的效果。

3、创新质量管理，提升质量意识

质量工作是一个长期的工作，必需不断更新，创新。今年的潘场三维地震资料采集项目，虽然新的管理起到了特别好的效果，但是任然存在很的不足，制定的制度还是适用性不强，特殊是成套的系统管理上还不够成熟，制定的制度主要

停留在工序掌握中的点上，不利于长期的持续改进，简单在执行过程中打折扣，今年在潘场三维制度执行的过程中感到特殊的累，质量管理者缺乏约束力，完全在于个人质量意识觉悟，监督力度不够就会造成质量掌握的盲区，引发严峻的后果。因此，在今年的项目中我队特殊进行了创新管理，摸索了排列质量管理的新方法，我队做了如下的打算和职责的重新要求：①、质检跟班作业，与民工住一起；②、重新要求质检职责，质检不只是检查和现场培训，更重要的落实和督促挖坑和检波器的埋置；③、提出三级排列上交制度；④、提出质检员与所管班同奖同罚，实行突击检查、应邀检查、全面验收和最迟排列上交制，全部的嘉奖和惩罚现过现；⑤、队长亲自过问和检查，对检查的结果出质量公报，通过电台宣布；⑥、严格执行《270地震队放线管理制度》。与此同时，我们加大了嘉奖和惩处力度，全部的嘉奖必需现场兑现，民工的惩罚从生活费中扣除，嘉奖直接交予受奖人员，起到激发和惩处作用，建立强硬的质量惩处意识，被动强化质量的重要性。经过一段时间的抓排列质量，排列质量全面改善，在后面的几次检查中得到领导的好评，整个质量意识形成，检波坑提前多束挖好，同时也提升了排列铺摆的速度。

4、强化制度的执行力，做到有法必依，违法必究

270地震队必需建立自己的管理严的意识和风气，近年来，质量工作存在诸多的落实不到位现象，许多质量上的要求变成了口号，没有真正的得到执行，长此以往，风气变了，在今年的潘场三维项目施工的前期感到特别明显，无论是职工还是民工在奖惩的意识上都认为一句空话，嘉奖一点是正常的，扣只是说说而已，因此，在前期的惩处中效果不明显，给质量工作的开展带来了极大的被动，为了转变这种意识，我马上开展强有力的检查，针对质量上不合格的加大奖惩力度，通过电台进行质量公报，同时实施惩罚从生活费中扣除，严格执行，不留任何情面，嘉奖和惩罚都轰轰烈烈进行，在职工、民工中强化制度的执行力度，从意识中开头认为270队抓质量不是只在形式之上，严抓质量工作是270队长期以来的队伍作风，任何牵强和应付工作都是不会在270队上发生。

5、加强质量工作的宣扬

2022年我队除了定章立制，总结分析外，还乐观进行质量工作的宣扬活动，通过自我组织的质量培训和公司的质量活动乐观进行质量意识的训练和学习，特

别是在今年的质量活动月中，我队进行了一次比较广而深的质量学习和宣扬。由于我队两年没有施工，担忧质量意识下降，不适应目前公司质量工作的需要，因此组织了施工组、下药组、放线班和质检组的职工和骨干一起学习和总结，提出如何抓质量工作的建议。在会议上，我们以磹口、资北、小板等项目为榜样，讨论学习质量管理的新方法，同时也从物探行业和目前公司的现状分析质量工作的重要性，清晰的熟悉到质量工作在一个队伍兴起的重要意义。

三、270队质量工作新气象

指导思想确定了奋斗目标，质量意识的提升打算了队伍质量工作的态度和责任。经过一年的扎实的抓质量工作，我队质量工作消失了新气象。总体来说，制度健全，形成了一套行之有效的管理方法，整个队伍重视质量的风气形成，乃至民工队伍也深深体会到270队对质量的重视程度。

特殊是在今年的潘场三维项目，从一开头到最终结束，质量的玄就始终没松过，虽然任务重时间紧，我们任然严格要求，因为我们知道我们需要什么，工序掌握的好才能真正体现一个队伍的素养，树立队伍的口杯，才能兴队。为此，我们的排列质检员跟班作业，与民工同吃同住，全面的检查排列，严格执行，多少次遭受白眼、冷嘲，甚至不给供应晚饭，顶住了各种压力，完成了队上交予的任务，有效的掌握了排列质量；放线班长白天黑夜死守排列上，随时进行突发检查；下药工个个好样，严格根据设计井深监控下药，多次和钻井外包发生争吵，因井深不够拒绝下药；施工组技术人员白天跟便车去工地检查，晚上坐中巴车返回。正是有这样个质量意识高，团结全都的集体共同的努力才迎来了最终的成功，在竣工验