旅游管理专业实习协议书

PAGEPAGE1旅游管理专业实习协议书甲方（实习单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（实习生）：________________身份证号：________________联系方式：________________鉴于甲方是一家专业从事旅游管理的企业，乙方是旅游管理专业的在校学生，希望通过实习获取实际工作经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供实习服务事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方提前完成实习任务，甲方有权提前结束实习期。二、实习内容1.乙方在实习期间，应按照甲方的要求，完成与旅游管理专业相关的各项实习任务。2.甲方应提供实习所需的场所、设备、资料等条件，确保乙方顺利开展实习工作。3.乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。三、实习期间的权益保障1.甲方应为乙方提供实习期间的劳动保护，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方支付实习期间的意外伤害保险费用。3.乙方在实习期间，有权获得与实习任务相关的技能培训。四、实习期间的考核与评价1.甲方应根据乙方的实习表现，给予客观、公正的评价。2.乙方应按照甲方的要求，参加实习期间的考核。3.实习期满，乙方需提交实习报告，甲方有权对实习报告进行审核。五、协议的解除与终止1.甲乙双方在实习期内，如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。2.实习期满，本协议自动终止。六、争议解决1.对于本协议的签订、履行、终止等事项，甲乙双方如有争议，应友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，以上仅为一份示例合同文档，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。2024带目录带附件详细版-旅游管理专业实习协议书目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习期间的权益保障六、实习期间的考核与评价七、协议的解除与终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言鉴于甲方是一家专业从事旅游管理的企业，乙方是旅游管理专业的在校学生，希望通过实习获取实际工作经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供实习服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语1.实习单位：指甲方，即专业从事旅游管理的企业。2.实习生：指乙方，即旅游管理专业的在校学生。3.实习期限：指甲乙双方约定的实习时间。4.实习内容：指甲方为乙方提供的与旅游管理专业相关的实习任务。5.实习期间的权益保障：指甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和权益。6.实习期间的考核与评价：指甲方对乙方在实习期间的表现进行评估和考核。7.协议的解除与终止：指甲乙双方在实习期间解除或终止本协议的约定。8.争议解决：指甲乙双方对协议相关事项的争议解决方式。三、实习期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方提前完成实习任务，甲方有权提前结束实习期。四、实习内容1.乙方在实习期间，应按照甲方的要求，完成与旅游管理专业相关的各项实习任务。2.甲方应提供实习所需的场所、设备、资料等条件，确保乙方顺利开展实习工作。3.乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。五、实习期间的权益保障1.甲方应为乙方提供实习期间的劳动保护，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方支付实习期间的意外伤害保险费用。3.乙方在实习期间，有权获得与实习任务相关的技能培训。六、实习期间的考核与评价1.甲方应根据乙方的实习表现，给予客观、公正的评价。2.乙方应按照甲方的要求，参加实习期间的考核。3.实习期满，乙方需提交实习报告，甲方有权对实习报告进行审核。七、协议的解除与终止1.甲乙双方在实习期内，如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。2.实习期满，本协议自动终止。八、争议解决1.对于本协议的签订、履行、终止等事项，甲乙双方如有争议，应友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、附件附件1：实习任务清单附件2：实习期间的培训计划附件3：实习期间的考核标准甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，以上仅为一份示例合同文档，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。附件列表：1.附件1：实习任务清单2.附件2：实习期间的培训计划3.附件3：实习期间的考核标准法律名词及解释：1.实习单位：指甲方，即提供实习机会的企业或机构。2.实习生：指乙方，即在实习单位进行实习的学生或求职者。3.实习期限：指甲乙双方约定的实习时间，包括开始和结束日期。4.实习内容：指实习生在实习期间需要完成的任务和职责。5.权益保障：指实习单位应保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益。6.考核与评价：指实习单位对实习生在实习期间的表现进行评估和考核。7.协议的解除与终止：指甲乙双方在实习期间解除或终止本协议的约定。8.争议解决：指甲乙双方对协议相关事项的争议解决方式。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习内容的明确性：确保实习内容与旅游管理专业相关，并与实习生的学习目标和职业发展相符。2.实习期间的权益保障：确保实习单位提供必要的劳动保护，为实习生购买意外伤害保险，并提供必要的培训和支持。3.考核与评价的公正性：确保实习单位对实习生的考核与评价客观、公正，并提供反馈和指导。4.协议的解除与终止：明确协议解除与终止的条件和程序，以避免双方产生争议。5.争议解决的机制：建立有效的争议解决机制，包括友好协商和司法途径，以确保双方的权益得到保护。解决办法：1.在实习前，甲乙双方应充分沟通，明确实习内容和目标，确保双方对实习期间的职责和要求有清晰的了解。2.实习单位应提供必要的劳动保护措施，为实习生购买意外伤害保险，并提供必要的培训和支持，以保障实习生的人身安全和合法权益。3.实习单位应建立公正的考核与评价机制，及时向实习生提供反馈和指导，以促进实习生的学习和成长。4.在协议中明确约定解除与终止的条件和程序，以避免双方产生争议。同时，双方应保持良好的沟通，及时解决问题。5.建立有效的争议解决机制，包括友好协商和司法途径，以确保双方的权益得到保护。适用场景：本