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文档简介
停薪留职协议书增加多场景停薪留职协议书增加多场景停薪留职协议书增加多场景停薪留职协议书甲方(雇主):__________乙方(员工):__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,双方经友好协商,就乙方停薪留职事宜达成如下协议:第一条停薪留职期限1.1本协议自双方签署之日起生效,停薪留职期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条停薪留职期间的待遇2.1在停薪留职期间,乙方将不再享受甲方提供的工资、奖金、津贴、补贴等待遇。2.2乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金由乙方自行承担,甲方不再为乙方缴纳。第三条停薪留职期间的义务3.1乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规,不得从事与甲方有竞争关系的活动。3.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系,及时向甲方报告停薪留职期间的情况。第四条停薪留职期间的权益保护4.1甲方在停薪留职期间应保留乙方的职位,并在乙方复职时恢复其原有职位。4.2甲方在停薪留职期间应保护乙方的合法权益,不得以任何方式侵犯乙方的权益。第五条停薪留职的终止5.1停薪留职期限届满,本协议自动终止。5.2双方在停薪留职期间可协商一致提前终止本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条附件本协议附件包括但不限于:7.1乙方的停薪留职申请表;7.2双方签署的保密协议;7.3双方签署的其他相关文件。第八条其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签署之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签署日期:____年____月____日附件:停薪留职申请表停薪留职申请表申请人(乙方):__________申请停薪留职期限:____个月申请停薪留职起始日期:____年____月____日申请停薪留职终止日期:____年____月____日乙方在此确认,本人自愿申请停薪留职,并同意按照停薪留职协议书的约定执行。乙方(签字):__________申请日期:____年____月____日附件:保密协议保密协议甲方(雇主):__________乙方(员工):__________鉴于乙方在停薪留职期间可能接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的合法权益,双方经友好协商,达成如下保密协议:第一条保密内容1.1乙方在停薪留职期间所接触到的甲方的商业秘密,包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息等。1.2乙方在停薪留职期间所接触到的甲方的其他机密信息。第二条保密义务2.1乙方在停薪留职期间应对甲方的商业秘密承担严格的保密义务,不得向任何第三方泄露。2.2乙方在停薪留职期间不得利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的活动。第三条保密期限3.1本保密协议自双方签署之日起生效,保密期限为停薪留职期限届满后____年。第四条违约责任4.1如乙方违反本保密协议的约定,泄露或利用甲方的商业秘密,应承担相应的法律责任。第五条其他5.1本保密协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本保密协议自双方签署之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签署日期:____年____月____日附件:其他相关文件其他相关文件包括但不限于:1.乙方的停薪留职期间的职责说明书;2.乙方的停薪留职期间的工作计划;3.双方签署的其他相关文件。=====本合同可使用更广泛的场景,特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款:1.高级管理人员停薪留职:-增加条款:a.高级管理人员在停薪留职期间应遵守竞业禁止条款,不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事相关活动。b.高级管理人员在停薪留职期间应继续保持对甲方重要决策的影响力,并参与关键会议。c.高级管理人员在停薪留职期间应保留其股权激励计划,并根据计划条款进行调整。2.母亲育儿停薪留职:-增加条款:a.甲方应为乙方保留职位,并在乙方复职时提供必要的培训和支持。b.乙方在停薪留职期间应享有育儿假的相关权益,包括但不限于生育保险待遇。c.乙方在停薪留职期间的复职权应得到保障,甲方不得因乙方育儿停薪留职而解除劳动合同。3.教育进修停薪留职:-增加条款:a.乙方在停薪留职期间应向甲方提供教育进修的证明文件,包括但不限于录取通知书和成绩单。b.甲方应为乙方保留职位,并在乙方复职时提供必要的培训和支持。c.乙方在停薪留职期间应享有甲方提供的奖学金或学费报销等待遇。4.创业停薪留职:-增加条款:a.乙方在停薪留职期间应遵守竞业禁止条款,不得从事与甲方有竞争关系的活动。b.乙方在停薪留职期间应向甲方报告创业进展情况,甲方有权了解乙方的创业项目。c.乙方在停薪留职期间的复职权应得到保障,甲方不得因乙方创业停薪留职而解除劳动合同。5.家庭照顾停薪留职:-增加条款:a.乙方在停薪留职期间应向甲方提供家庭照顾的需要证明,包括但不限于家庭成员的医疗证明。b.甲方应为乙方保留职位,并在乙方复职时提供必要的培训和支持。c.乙方在停薪留职期间应享有甲方提供的家庭照顾补贴等待遇。附件列表及要求说明:1.停薪留职申请表:-要求:乙方填写完整的个人信息、停薪留职期限、停薪留职起始和终止日期,并签字确认。2.保密协议:-要求:详细列出保密内容、保密义务、保密期限和违约责任,并由甲乙双方签字盖章。3.职责说明书:-要求:明确乙方在停薪留职期间的职责范围和具体工作内容。4.工作计划:-要求:乙方制定停薪留职期间的工作计划,包括目标和时间表。5.教育进修证明文件:-要求:包括录取通知书、成绩单等相关证明文件。6.家庭照顾需要证明:-要求:包括家庭成员的医疗证明或其他相关证明文件。7.创业进展报告:-要求:乙方定期向甲方报告创业项目的进展情况。实际操作过程中的相关问题及解决办法:1.停薪留职期间的社保和公积金缴纳问题:-解决办法:乙方自行承担停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳,甲方不再为乙方缴纳。2.停薪留职期间的复职权保障问题:-解决办法:在合同中明确保障乙方在停薪留职期间的复职权,甲方不得因乙方停薪留职而解除劳动合同。3.停薪留职期间的竞业禁止问题:-解决办法:在合同中明确竞业禁止条款,乙方在停薪留职期间不得从事与甲方有竞争关系的活动。4.停薪留职期间的权益保护问题:-解决办法:在合同中明确保护乙方在停薪留职期间的合法权益,甲方不得以任何方式侵犯乙方的权益。5.停薪留职期间的沟通和报告问题:-解决办法:在合同中明确乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系,并及时向甲方报告停薪留职期间的情况。继续特殊应用场合及增加条款:6.危险性工作停薪留职(如高空作业、化工行业等):-增加条款:a.乙方在停薪留职期间应定期接受甲方安排的安全培训,以保持其安全意识和操作技能。b.乙方在复职前应通过甲方安排的安全评估,以确保其能够安全地返回原工作岗位。c.甲方应保留乙方在停薪留职期间的工作资格认证,并在乙方复职时重新认证。7.外派工作停薪留职:-增加条款:a.乙方在外派工作期间应遵守当地的法律法规,并尊重当地的文化习俗。b.甲方应为乙方提供必要的外派工作培训和支持,包括语言培训和文化适应培训。c.乙方在外派工作期间的薪酬和福利待遇应按照外派地的标准执行。8.兼职创业停薪留职:-增加条款:a.乙方在停薪留职期间兼职创业时,应确保创业活动不会影响其在甲方的工作表现。b.乙方应向甲方报告兼职创业的进展情况,甲方有权了解乙方的创业项目。c.乙方在停薪留职期间的复职权应得到保障,甲方不得因乙方兼职创业停薪留职而解除劳动合同。9.长期病假停薪留职:-增加条款:a.乙方在停薪留职期间应提供医疗证明,证明其因病需要长期休假。b.甲方应为乙方保留职位,并在乙方康复后提供必要的康复支持。c.乙方在停薪留职期间的医疗保险待遇应得到保障。10.军事服役停薪留职:-增加条款:a.乙方在停薪留职期间应遵守军事法规,并完成军事任务。b.甲方应为乙方保留职位,并在乙方服役结束后提供必要的复职培训。c.乙方在停薪留职期间的军属待遇应得到保障。附件列表及要求说明(续):8.安全培训记录:-要求:记录乙方在停薪留职期间接受的安全培训内容、日期和结果。9.外派工作合同:-要求:详细列出外派工作的职责、期限、薪酬和福利待遇等条款。10.兼职创业报告:-要求:乙方定期向甲方报告兼职创业项目的进展情况。11.医疗证明:-要求:由医疗机构出具,证明乙方因病需要长期休假。12.军事服役证明:-要求:由军事部门出具,证明乙方的服役期限和服役状态。实际操作过程中的相关问题及注意事项(续):6.停薪留职期间的合同终止问题:-注意事项:在合同中明确停薪留职期限届满后,双方的权利和义务,以及提前终止合同的条件和程序。7.停薪留职期间的权益保护问题:-注意事项:在合同中明确保护乙方在停薪留职期间的合法权益,包括但不限于职位保留、
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