小公司劳动合同模板

第页共页小公司劳动合同模板劳动合同模板甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[公司注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为合法注册的企业，拥有合法经营资格和劳动用工需求；乙方愿意加入甲方公司，共同发展，并在此范围内双方均同意签订本劳动合同。一、工作内容1.乙方须按照甲方的安排和要求，完成与其工作岗位相关的任务；2.乙方需遵守甲方的规章制度、劳动纪律及其他管理制度；3.乙方需保守公司的商业秘密和内部信息，不得泄露给任何外部人员或机构。二、试用期1.本劳动合同约定试用期为__个月/___天；2.试用期期间，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，无需提前通知或支付任何经济补偿；3.试用期满后，如甲方未解除本劳动合同，则本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。三、工资待遇1.乙方的工资待遇为人民币（大写）_______元；2.工资发放周期为每月______日；3.乙方应按时、足额领取工资，并及时缴纳个人所得税。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天；2.根据国家法定规定，乙方享有法定节假日的休假，并且有权享受带薪年假；3.乙方如需请假，应提前向甲方提交申请，并经批准后方可享受假期。五、社会保险和公积金1.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；2.乙方须按时缴纳个人的社会保险和住房公积金。六、保密条款1.乙方必须保守甲方的商业秘密和内部信息，对于其知悉的与甲方有关的商业秘密和内部信息，乙方应保密并不得向任何第三方泄露；2.乙方了解并同意，对于违反保密条款导致的损失，甲方有权要求乙方赔偿并保留追究法律责任的权利。七、违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本劳动合同，并无需支付任何经济补偿；2.乙方对因其违反合同而给甲方造成的经济损失，应赔偿甲方全部损失。八、解除劳动合同1.本劳动合同双方均有权随时解除，但需提前30天书面通知对方；2.乙方如果在试用期内解除本劳动合同，则无需提前通知。九、争议解决1.本劳动合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律；2.双方发生劳动争议时，应通过友好协商方式解决，如协商无果，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力；2.本劳动合同自双方盖章之日起生效，有效期为无固定期限。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：员工签名：日期：日期：小公司劳动合同模板（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家合法注册的小型公司，拟录用乙方为正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方入职甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条聘用事宜1.甲方同意聘用乙方为甲方的xxxx岗位工作，具体工作内容、工作地点、试用期等细节详见劳动合同附件。2.乙方应按照国家有关规定履行公民的义务，遵守国家法律法规、政策以及公司的各项规章制度。第二条劳动报酬1.乙方的工资为每月xx元，包括基本工资、绩效工资及其他额外津贴等，具体以每月到账的金额为准。2.乙方的工资将以银行转账的方式按月支付。3.乙方每年享受带薪年假x天，具体调休安排由甲方负责制定。第三条保险待遇1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和当地政府的要求执行。2.乙方享有生育、病假、工伤等法定假期和相关待遇。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作安排进行调整。2.乙方享有每周休息日和法定节假日，具体休假安排由甲方负责制定。3.乙方如因病需要请假，应提前通知甲方并提供合理证明，经甲方同意后可以享受病假待遇。第五条保密责任1.乙方在劳动合同期间和解除劳动关系后对甲方的商业秘密和商业信用等信息应保密，不得披露和私自利用。2.乙方应签署保密协议，严格遵守相关保密规定。第六条离职和解除劳动关系1.乙方如计划解除劳动关系，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致，以正式书面形式办理解除手续。2.在解除劳动关系后，乙方应归还公司的财务和办公用品，并完成其他甲方所要求的离职手续。3.乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权根据情况解除劳动关系。第七条争议解决1.甲方与乙方在履行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。第八条其他约定事项1.乙方在合同签订之前已了解并同意公司的企业文化、发展方向、核心价值观等相关内容。2.乙方同意参与公司的培训和相关活动。3.甲方和乙方均保证在签订和履行合同的过程中不得违反法律法规。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：小公司劳动合同模板（三）【小公司劳动合同样本】甲方：（公司名称）___________乙方：（个人姓名）___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订本劳动合同，共同遵守并履行。第一条合同目的甲方雇佣乙方，乙方同意在甲方工作岗位上从事以下工作。第二条工作内容1.乙方工作岗位：______；2.乙方主要工作职责：______；3.工作地点：______；4.工作时间：______（每周工作时间以小时计）；5.工作任务：甲方要求乙方完成的工作任务。第三条试用期1.甲方与乙方共同约定试用期为______；2.试用期期间甲方支付乙方工资为______；3.乙方在试用期满后表现良好，符合甲方要求的，与乙方继续签订正式劳动合同。第四条薪资与福利1.甲方向乙方支付的工资为人民币______元（大写：______）；2.薪资支付方式：______（月薪、日薪等）；3.乙方享受的其他福利待遇：______；4.缴纳社会保险和住房公积金的具体方案：______。第五条工作保密乙方承诺在合同期限内和终止后，对于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户名单等保密信息，应负有保密义务，不得泄露或违反约定使用。第六条工作期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，完成所负责的工作任务，并接受甲方的管理。第八条终止合同及违约责任1.在劳动合同期满前，任何一方希望解除合同，应提前______天书面通知对方，经协商一致后解除合同。2.乙方有下列行为之一的，甲方有权立即解除劳动合同：a)违反劳动纪律和规章制度；b)在工作中严重失职，影响工作进程；c)严重侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等；d)违反劳动法和其他法律法规的规定；e)乙方无合理理由连续旷工超过______天；f)其他严重违约情况。3.在终止劳动合同时，双方应完成剩余的工作任务，并结清相关薪资和福利待遇。第九条争议解决甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应本着友好协商的