保洁加班费补充协议书【不同场景版】

保洁加班费补充协议书甲方（雇主）：[填写甲方名称]地质：[填写甲方地质]乙方（雇员）：[填写乙方姓名]地质：[填写乙方地质]鉴于乙方在原合同约定的正常工作时间之外，根据甲方的需要，可能需要加班完成保洁任务；鉴于甲方和乙方双方同意就乙方加班期间的加班费支付事宜达成补充协议。现双方经友好协商，就乙方加班期间的加班费支付事宜达成如下补充协议：1.加班费的计算方式：乙方加班费的计算方式按照原合同约定的工资标准为基数，按照国家相关法律法规的规定计算。2.加班费的支付时间：甲方应在乙方完成加班任务后的下一个工资支付周期内，将加班费支付给乙方。3.加班记录的确认：乙方在加班完成后，应向甲方提供书面的加班记录，甲方应在收到加班记录后5个工作日内进行确认。如果甲方对加班记录有异议，应在确认期限内向乙方提出，双方应友好协商解决。4.本协议与原合同的关系：本协议是原合同的补充，与原合同具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，按照原合同的约定执行。5.本协议的修改和解除：本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。6.争议解决：本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.本协议的生效：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：____________________代表（签名）：____________________日期：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.节假日加班：在节假日，公司可能会要求保洁员加班，此时需要特别注意加班费的支付。合同中提到的加班费计算方式和支付时间，要确保保洁员能按时拿到加班费。如果公司不能按时支付，可以商量一个双方都能接受的支付时间。2.突发事件加班：比如公司举办活动，需要保洁员提前来打扫卫生，或者活动结束后留下来清理。这种情况下，需要提前通知保洁员，并在加班记录中写清楚加班的原因和时间。同时，确保加班费的计算和支付按照合同执行。3.加班时间变更：有时候，原定的加班时间可能会因为各种原因而有所变动。这时候，需要及时通知保洁员，并重新确认加班时间和加班费。避免因为沟通不畅导致误会。4.加班记录不规范：有时候，保洁员可能会忘记记录加班时间，或者记录的不够详细。这时候，需要提醒保洁员，按照合同要求，提供规范的加班记录。这样可以避免因为记录不规范导致的加班费支付问题。5.争议解决：如果在加班费支付过程中出现了争议，应该尝试通过友好协商解决问题。如果协商不成，可以寻求法律帮助，按照合同约定，向法院提起诉讼。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：加班费计算不准确。解决办法：在计算加班费时，一定要仔细核对工资标准和加班时间，确保计算准确。如果有疑问，可以咨询财务部门或者法律顾问。2.问题：加班费支付不及时。解决办法：在合同中明确规定加班费的支付时间，并确保按时支付。如果因为特殊情况无法按时支付，需要提前通知保洁员，并商量一个双方都能接受的支付时间。3.问题：加班记录不规范。解决办法：提醒保洁员按照合同要求，提供规范的加班记录。同时，公司也应该提供方便的记录方式，比如提供加班记录表格，方便保洁员记录。三、原始合同所需的详细附件1.劳动合同：这是本补充协议的基础，需要作为附件附在本协议后面，以便双方参考。2.工资标准文件：包括基本工资、加班费计算方式等，需要作为附件，以便在计算加班费时参考。3.加班记录表格：为了方便保洁员记录加班时间，可以提供一个标准的加班记录表格，作为附件附在本协议后面。4.相关法律法规：包括《劳动法》、《劳动合同法》等，需要作为附件，以便双方在履行合同过程中参考。合同小调，记心间，加班费事，咱聊聊看。甲方乙方，心要诚，加班加点，别亏待勤。节假日里，活儿忙，加班费给，要正当。突发事件，不用怕，加班费算，要清楚。时间变动，常有时，通知乙方，别忘记。记录要详，别马虎，否则日后，说不清。有争议了，别急眼，协商不成，法律办。合同条款，要记牢，合法权益，保护好。工资标准，别含糊，加班费算，要准确。支付时间，要定时，特殊情况，要沟通。记录规范，好处多，双方心里，