临沂市劳动合同书样本【多条款详尽版】

临沂市劳动合同书样本【多条款详尽版】临沂市劳动合同书样本【多条款详尽版】临沂市劳动合同书样本【多条款详尽版】临沂市劳动合同书样本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬等相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事______工作。2.2乙方的工作地点为______。2.3乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，结合乙方的岗位、工作性质、工作能力、工作表现等因素，确定乙方的工资待遇。3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等部分组成，具体金额为______元/月。3.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的______日。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的作息时间执行。4.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。4.3乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假等休假权利。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.3甲方应定期为乙方进行健康检查。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方违反本合同，乙方有权解除本合同。7.3乙方违反本合同，甲方有权解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反本合同，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。8.3乙方违反本合同，导致甲方解除合同的，乙方应支付甲方经济补偿。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方同意将争议提交______仲裁委员会仲裁。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系号码：__________签订日期：__________年__________月__________日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或短期合同工注意事项：在合同期限条款中明确工作时间和工作内容，以及工资待遇。同时，在保密条款中注明保密期限，以保护公司的商业秘密。2.应用场合：试用期员工注意事项：在试用期条款中明确试用期的时间，以及试用期结束后的工资待遇。同时，在合同解除和终止条款中注明试用期内双方的解除权。3.应用场合：实习生或在校生注意事项：在合同中明确实习生的身份，以及实习期限。同时，在工资条款中注明实习期间的补贴或津贴，并明确实习生的社会保险问题。4.应用场合：高级管理人员或核心技术人员注意事项：在保密条款中明确保密期限，以及保密范围。同时，在违约责任条款中注明违反保密条款的违约金或赔偿金额。5.应用场合：特殊工种或特殊工作环境注意事项：在劳动保护条款中明确特殊工种的工作环境和工作条件，以及甲方提供的劳动保护措施。同时，在工资条款中注明特殊工种的工资待遇。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：合同期限不明确解决办法：在合同中明确写出具体的开始日期和结束日期，以确保双方对合同期限有明确的了解。2.问题：工作内容不明确解决办法：详细列出乙方的工作职责和任务，以及甲方对乙方的工作要求，以避免工作内容产生歧义。3.问题：工资待遇不明确解决办法：在工资条款中详细注明乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及支付时间和支付方式。4.问题：保密条款过于严格解决办法：根据实际情况，合理设定保密期限和保密范围，以确保公司的商业秘密得到保护，同时不过度限制乙方的合法权益。5.问题：合同解除和终止条款不明确解决办法：在合同中明确写出解除和终止合同的条件和程序，以及相应的违约责任，以确保双方的权益得到保障。三、原始合同所需的详细附件1.工作说明书：详细描述乙方的工作职责、工作要求和工作目标，以及甲方对乙方的工作评价标准。2.工资明细表：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及支付时间和支付方式。3.保密协议：明确保密期限、保密范围和保密义务，以及违反保密条款的违约责任。4.劳动保护措施说明：详细描述甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括工作环境、安全设施和个人防护装备等。5.合同解除和终止协议：明确写出解除和终止合同的条件、程序和违约责任，以确保双方的权益得到保障。合同小曲来一段，条款要点唱你听，甲方乙方要平等，自愿公平记心间。合同期限要写清，开始结束别马虎，试用期内双方慎，工资待遇要分明。工作内容要具体，职责任务写明白，工资构成要透明，基本绩效不能少。保密条款要适度，商业秘密要保护，违约责任要承担，双方权益要平衡。解除终止要规范，条