退休行政人员返聘合同-前台接待

PAGEPAGE1退休行政人员返聘合同-前台接待甲方（返聘单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（返聘人员）：________________身份证号：________________住址：________________鉴于乙方在退休前曾担任行政前台接待工作，具有丰富的相关工作经验，甲方拟返聘乙方继续担任前台接待工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就返聘事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方返聘后的工作内容为行政前台接待，具体包括来访客人接待、电话接听、邮件收发、会议室预订等行政相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。三、工资待遇1.甲方每月支付乙方返聘工资人民币____元，支付方式为每月底发放上月工资。2.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准和缴费方式按照国家相关规定执行。四、合同期限1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订新的返聘合同。五、合同的解除和终止1.在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期限内，如甲方因工作需要需提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。3.合同期满，合同自然终止。六、保密条款1.乙方在返聘期间，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得泄露在返聘期间所知晓的甲方商业秘密和客户信息。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________退休行政人员返聘合同-前台接待目录一、合同双方基本信息二、工作内容三、工作时间和地点四、工资待遇五、合同期限六、合同的解除和终止七、保密条款八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（返聘单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（返聘人员）：________________身份证号：________________住址：________________二、工作内容1.乙方返聘后的工作内容为行政前台接待，具体包括来访客人接待、电话接听、邮件收发、会议室预订等行政相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。四、工资待遇1.甲方每月支付乙方返聘工资人民币____元，支付方式为每月底发放上月工资。2.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准和缴费方式按照国家相关规定执行。五、合同期限1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订新的返聘合同。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期限内，如甲方因工作需要需提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。3.合同期满，合同自然终止。七、保密条款1.乙方在返聘期间，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得泄露在返聘期间所知晓的甲方商业秘密和客户信息。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________十、附件（如有相关附件，请附在合同正文后，并注明附件名称和编号）附件列表：1.乙方的身份证明文件复印件2.乙方的退休证明文件复印件3.甲方的营业执照复印件4.社会保险缴费证明文件5.保密协议法律名词及解释：1.返聘：指已经退休的人员被原单位或其他单位再次聘用，继续从事工作。2.行政前台接待：指负责接待来访客人、电话接听、邮件收发等行政工作的职位。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度。4.保密义务：指合同双方在合同期间和合同终止后，对对方的商业秘密和客户信息予以保密的法律责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争议的方式。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方可能根据工作需要调整乙方的工作内容，应及时书面通知乙方，并与乙方协商一致后进行变更。2.工资支付延迟：甲方应按照合同约定的时间支付乙方的工资，如遇特殊情况导致延迟支付，应及时通知乙方，并尽快支付工资。3.社会保险缴纳问题：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，如遇社保政策调整，应及时与乙方沟通，并按照新的政策执行。4.合同解除或终止：在合同期限内，如一方需提前解除或终止合同，应按照合同约定的方式进行，并支付相应的经济补偿。5.保密义务履行：乙方在返聘期间和合同终止后，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。解决办法：1.工作内容变更：双方应签订补充协议，明确变更后的工作内容，并经双方签字确认。2.工资支付延迟：甲方应尽快支付工资，并给予乙方合理的解释和补偿。3.社会保险缴纳问题：甲方应及时与乙方沟通，并按照新的社保政策执行，确保乙方的权益不受影响。4.合同解除或终止：双方应