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文档简介

残疾人劳动就业权的行政法保护的开题报告一、选题背景随着我国经济的发展，残疾人劳动就业问题日益引起人们的关注。我国机关、企事业单位、行业协会和科研机构等都积极开展残疾人就业创业工作，并采取了一系列措施和政策，鼓励和支持残疾人就业创业。同时，也有一些非法用人单位歧视和剥削残疾人就业的现象存在，并给残疾人的就业权利带来了很大的威胁。为了有效保障残疾人的就业权利，必须依靠行政法的保护。行政法是指规定行政机关的组织、职权、程序、监督等方面的法律规范，以及规定公民、法人和其他组织与行政机关之间的行政关系的法律规范。本选题旨在研究我国对残疾人劳动就业权的行政法保护情况，探讨如何进一步完善保护残疾人劳动就业权的行政法规和制度。二、选题意义残疾人劳动就业权是一项重要的人权，也是社会安定和社会和谐的基础。保障残疾人的劳动就业权可以提高其自尊心和自信心，增强其社会参与感和融入感，促进其身心健康发展。此外，残疾人的劳动就业也对于我国经济的发展和社会进步具有积极的促进作用。然而，在现实中，很多残疾人面临着就业歧视和就业机会缺乏等问题，他们的合法权益得不到充分保障。因此，加强对残疾人劳动就业权的行政法保护，对于消除歧视、改善残疾人就业环境、实现社会公正和文明的建设，具有重要的意义。三、研究内容与方法本研究将围绕我国对残疾人劳动就业权的行政法保护展开，具体研究内容如下：1.分析我国法律体系中有哪些法律对残疾人劳动就业权进行了规定，并探讨其法律效力、适用范围以及实际效果等问题。2.研究我国行政机关在促进残疾人就业方面的职责和作用，并考察其在保护残疾人劳动就业权方面的实际成效和存在的问题。3.探讨如何完善和加强保护残疾人劳动就业权的法律制度，包括从立法、行政实践、司法保护、社会参与等方面进行分析和思考。本研究采取文献资料法、案例分析法、问卷调查法等方法进行，其中，问卷调查法将采用线上问卷和线下调查相结合的方式，针对残疾人和用人单位进行调查，以了解他们对于当前残疾人就业环境以及行政法保护问题所存在的看法和意见。四、预期研究成果通过本研究，预期将得到以下成果：1.掌握我国现有的法律体系和行政法规对残疾人劳动就业权的规定情况，分析其实际效果和存在的问题。2.分析我国行政机关在促进残疾人就业方面的作用和职责，探讨其存在的问题和解决方案。3.提出完善和加强我国保护残疾人劳动就业权法律制度的建议和措施，为更好地保障残疾人的劳动就业权利提供参考方向。五、论文结构本论文拟分为以下部分：第一章：绪论第二章：我国法律体系中对残疾人劳动就业权的规定第三章：我国行政机关在促进残疾人就业方面的职责与作用第四章：保障残疾人劳动就业权的法律制度和行政保护机制第五章：案例分析与对策建议第六章：结论与展望六、预期的时间安排本研究的时间安排如下：第一阶段（1个月）：文献资料的搜集和整理，确定研究方法和调查问题，编制调查问卷。第二阶段（3个月）：开展问卷调查，并进行数据分析和统计。第三阶段（2

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