安全生ۥ产目标考核办法

.::;平安消费目的考核方法

1目的

???????为了进步全体员工的平安认识，落实各级平安职责，持续改进平安治理绩效，促进公司平安消费治理工作到达制度化、规范化，实现公司的平安目的，特制定本制度。

???????2适用范围

???????本方法适用公司各部门、公司内所有人员(包括外来人员)。

???????3职责

???????平安办公室负责本方法的制定与修订，各级治理组织和人员加强职责范围内的平安治理考核。

???????4日常平安治理考核

??????????公司考核治理采取罚款方法，上级部门对不符合项考核到部室、车间或者个人，考核到部门的局部，由部门依照责任情况落实到人。日常奖罚事项当月结清，年底汇入到责任制考核台帐中。

???????4.1?平安根底治理

???????〔1〕各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔2〕平安台账、记录等根底资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔3〕各种方案、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????4.2?平安培训教育治理

???????〔1〕按要求进展一、二、三级平安教育、日常平安教育、治理人员和员工平安培训考核，按要求进展转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前平安培训。

???????〔2〕指导及治理人员按要求参与班组平安活动，部门与班组平安活动符合要求，。

???????????以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????4.3?平安检查和隐患治理

???????〔1〕按规定的频次和工程要求进展平安检查，觉察征询题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔2〕对上级下达的隐患整改工程，落实“五定〞责任制，按方案完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔3〕对临时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。

???????4.4?现场(作业)平安治理

???????〔1〕严格执行危险作业答应制度，作业前进展风险分析，制定落实支配措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔2〕作业现场装备警示标识、平安防护用品〔具〕及消防设备与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔3〕严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔4〕严格进展检修作业前的平安条件确认及作业完成后的平安验收，并做到“工完、料尽、场地清〞，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

???????〔5〕车辆〔包括外来车辆〕与人员遵守厂内交通平安治理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，形成严峻后果的，按要求赔偿。

???????〔6〕岗位平安作业证放置不到位、丧失等，每人次扣50元。

???????〔7〕不按规定穿戴劳动防护用品，如平安帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。

???????〔8〕不遵守各项临时平安规定罚款50元。

???????4.5?平安设备治理

???????〔1〕按要求设置平安设备，并保证平安设备的正常运转，部门各项平安设备责任人明确。

???????〔2〕按要求对平安设备进展检维修，因维修其它设备而挪动、撤除的平安设备必需检修后必需及时复原。

???????〔3〕定期对平安设备进展检查，检查人员在记录上签字，觉察征询题及时处置。

???????〔4〕岗位上的各种消防及个体防护设备必