【复合详尽版】雇佣保姆合同书

雇佣保姆合同书甲方（雇主）：姓名：__________联系号码：__________地质：__________乙方（保姆）：姓名：__________联系号码：__________地质：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方作为家庭保姆，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条雇佣期限1.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方，并签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：家务清洁、烹饪、洗衣、照顾老人/儿童等。2.2乙方应按照甲方的要求，提供与其职责相应的服务，并确保工作质量达到甲方的合理期望。第三条工作时间与休息日3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方享有法定的休息日和公众假期，具体安排由双方协商确定。第四条薪酬与福利4.1甲方应按照双方协商确定的薪酬标准，按时足额支付乙方的工资。4.2甲方应根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方应提供乙方必要的工作条件和生活条件，包括但不限于住宿、饮食等。第五条保密义务5.1乙方在雇佣期间所获悉的甲方家庭隐私和个人信息，乙方应予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或利用。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条解雇与辞职6.1双方均有权解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2甲方有权立即解雇乙方，无需提前通知，如果乙方严重违反合同条款或严重失职。6.3乙方有权立即辞职，无需提前通知，如果甲方严重违反合同条款或存在严重违法情况。第七条争议解决7.1本合同的履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。甲方（签名）：__________日期：____年____月____日乙方（签名）：__________日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.照顾老人应用场合：家中老人需要专人照顾，雇佣保姆进行日常照料。注意事项：在合同中明确乙方的职责，包括但不限于老人的饮食、清洁、陪伴等。同时，要关注乙方的耐心和细心程度，确保能够给予老人足够的关爱和照顾。2.照顾小孩应用场合：家中小孩需要专人照顾，雇佣保姆进行日常照料。注意事项：在合同中明确乙方的职责，包括但不限于小孩的饮食、清洁、陪伴、教育等。同时，要关注乙方的爱心和教育能力，确保能够给予小孩足够的关爱和良好的成长环境。3.家庭清洁与烹饪应用场合：家庭需要专人负责清洁和烹饪，雇佣保姆进行日常家务。注意事项：在合同中明确乙方的职责，包括但不限于家庭的清洁、烹饪、洗衣等。同时，要关注乙方的专业技能和卫生习惯，确保能够提供高质量的家务服务。4.家庭护理应用场合：家中有人生病或需要康复护理，雇佣保姆进行日常照料。注意事项：在合同中明确乙方的职责，包括但不限于病人的饮食、清洁、陪伴、康复训练等。同时，要关注乙方的护理经验和专业能力，确保能够给予病人适当的护理和关怀。5.家庭助理应用场合：家庭需要专人处理日常事务，雇佣保姆进行协助。注意事项：在合同中明确乙方的职责，包括但不限于购物、家庭文件管理、预约安排等。同时，要关注乙方的组织能力和沟通能力，确保能够高效地协助家庭事务的处理。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工作时间不明确问题：双方在合同中没有明确约定具体的工作时间，导致工作安排混乱。解决办法：在合同中明确约定乙方的工作时间，包括工作日的具体时间段。如有需要调整，双方应提前协商并书面确认。2.薪酬支付不按时问题：甲方未能按时足额支付乙方的工资，导致乙方权益受损。解决办法：在合同中明确约定甲方支付工资的日期和方式，并要求甲方按照约定执行。如有违约，乙方有权采取相应的法律措施维护自己的权益。3.工作内容超出约定范围问题：甲方要求乙方完成合同约定之外的工作，导致乙方工作压力过大。解决办法：在合同中明确约定乙方的工作范围，如有额外工作需求，双方应提前协商并书面确认。乙方有权拒绝超出合同约定范围的工作。4.保密信息泄露问题：乙方未能妥善保管甲方的隐私和个人信息，导致信息泄露。解决办法：在合同中明确约定乙方的保密义务，并要求乙方严格遵守。如有违约，乙方应承担相应的法律责任。三、原始合同所需附件（用口语化的人性化的语言）1.工作内容和职责清单：详细列出乙方需要承担的工作内容和职责，以便双方明确工作范围和期望。2.工作时间和休息日安排：明确约定乙方的工作时间和休息日，以避免工作安排上的混乱和纠纷。3.薪酬支付细则：详细说明甲方支付乙方工资的日期、方式和金额，确保薪酬支付的准确性和及时性。4.保密协议：明确约定乙方的保密义务，保护甲方的隐私和个人信息安全。5.终止合同通知模板：提供终止合同的通知模板，以便双方在需要时能够规范地通知对方。雇佣保姆顺口溜雇佣保姆要立约，条款内容要细阅。双方权益要保护，平等自愿是原则。工作内容要明确，家务照料与护理。工作时间要商量，休息权利要保障。薪酬支付要按时，社会福利要缴纳。保密义务要遵守，家庭隐私要保密。解雇辞职要依法，提前通知是义务。友好协商解纠纷，合法权益要维护。照顾老人要耐心，陪伴关爱要给予。照顾小孩要细心，教育成长要关注。家庭清洁要