【复合详尽版】事业单位合同填写须知

【复合详尽版】事业单位合同填写须知-PAGE【复合详尽版】事业单位合同填写须知-PAGE事业单位合同填写须知合同编号：_______名称：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______姓名：_______性别：_______联系号码：_______住质：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家依法设立的事业单位，具备签订本合同的主体资格；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳务；甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前一个月，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，具体按照国家相关规定和甲方制度执行。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及甲方规定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方协商确定。4.3甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定。一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：________年________月________日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：应届毕业生入职事业单位注意事项：对于刚毕业的年轻人来说，签订劳动合同时，要特别注意合同期限。如果期限太短，可能影响个人的职业规划。因此，建议在签订合同时，与单位沟通，争取一个相对较长的合同期限。2.应用场合：孕期女员工签订劳动合同注意事项：孕期女员工在签订劳动合同时，要特别注意产假、哺乳假等相关条款。建议在签订合同时，与单位沟通，明确产假、哺乳假的时长及待遇，以确保自己的合法权益得到保障。3.应用场合：跳槽员工签订劳动合同注意事项：跳槽员工在签订劳动合同时，要特别注意竞业限制条款。竞业限制是指在离职后一定期限内，员工不得在与原单位有竞争关系的单位工作。建议在签订合同时，与单位沟通，明确竞业限制的范围、期限及补偿标准，以避免日后产生纠纷。4.应用场合：实习生签订实习协议注意事项：实习生在签订实习协议时，要特别注意实习期限、实习待遇及实习内容的约定。建议在签订协议时，与单位沟通，明确实习期限、实习待遇及实习内容，以确保实习期间双方的权益得到保障。5.应用场合：退休返聘人员签订劳动合同注意事项：退休返聘人员在签订劳动合同时，要特别注意合同期限及待遇。由于退休人员年龄较大，建议在签订合同时，与单位沟通，明确合同期限及待遇，以避免日后产生纠纷。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：合同条款过于复杂，看不懂怎么办？解决办法：可以请教懂法律的朋友，或者请律师帮忙审查合同，确保自己的权益得到保障。2.问题：签订劳动合同时，单位要求缴纳押金怎么办？解决办法：根据我国法律规定，单位不得要求员工缴纳押金。遇到这种情况，可以拒绝缴纳，并向当地劳动监察部门投诉。3.问题：单位不签订书面劳动合同怎么办？解决办法：根据我国法律规定，单位与员工建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。遇到这种情况，可以要求单位签订书面劳动合同，并向当地劳动监察部门投诉。4.问题：单位不按时足额支付工资怎么办？解决办法：可以与单位沟通，了解工资支付的具体原因。如果单位无故拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。三、原始合同所需附件1.员工联系复印件：用于核实员工身份信息。2.员工学历证明：用于核实员工学历情况。3.员工体检报告：用于了解员工的健康状况。4.单位营业执照复印件：用于核实单位是否具备合法经营资格。5.单位法定代表人联系明：用于核实单位法定代表人的身份信息。合同小曲儿，唱给您听，事业单位签合同，注意事项要记清。初次就业看期限，期限短了心里慌，怀孕女工看产假，权益保障要周详。跳槽员工看竞业，限制太多难发展，实习生看实习期，待遇内容要商量。退休返聘看期限，年龄大了要保障。合同条款看不懂，朋友律师来帮忙，押金缴纳不能忍，监察部门去投诉。书面合同必须有，法律规定要遵守，工资支付要及时，拖欠工资要维权。联系件学历证，体