安全员管理规定

物流公司安全员管理规定1目的为了更好地落实公司安全生产责任制，提升基层（各厂、部门、班组）的安全生产主体作用，明确、强化安全员的责任与权利。2范围适用于物流公司（含供应公司三厂，以下简称三厂）各类别安全员。3主要职责3.1总经理：负责公司主要安全员名单、权利与责任义务的授权签批。3.2安全生产办公室：负责公司主要安全员名单、培训、活动开展的审批与协调。3.3各部门（三厂）负责人：3.3.1负责部门主要安全员的推荐，并保证其有效参与公司相关安全生产培训、安全生产活动开展；3.3.2明确主要安全员在部门可行使的权利和须承担的责任，并支持其在部门正常从事安全生产的工作。3.4公司安全管理专员：3.4.1负责公司安全生产工作计划、培训计划、安全生产检查计划的拟订；3.4.2负责安全生产体系文件的基础管理；3.4.3负责公司安全生产活动的监督落实，并组织日常安全生产的检查；3.4.4负责公司上报上级单位报表的落实；3.4.5负责安全生产整改项落实的跟踪、验收。3.5安全员3.5.1负责所在部门安全生产规章制度的制定，操作规程的制定，及其在本部门宣传、贯彻执行；3.5.2负责严格执行公司赋予各级安全员对应的各项权利与职责；3.5.3负责部门安全生产台帐及相关记录的存档、保管、上报。3.6公司员工：自觉接受安全员的监督管理，严格遵照相关制度、规程工作，积极规避安全风险。4主要程序4.1公司安全生产管理人员的分级：A级：公司管理层B级：部门项目经理C级：专职安全员：接受过相关机构培训，获得安全员证书的员工。D级：兼职安全员：为部门安全员，还没有取得相关资证的员工。4.2公司专职安全管理人员的选拔任命4.3.4.3不同工种交叉作业时，应根据作业需要向作业人员进行书面交底，明确各自的安全管理范围和内容，明确各自的责任和要求。4.3.4.4安全技术交底必须有双方书面的签字记录。4.3.5部门安全生产应急预案及其演练的管理4.3.5.1组织应急救援人员参与基础培训，使其掌握自身安全防护措施和救护方法。4.3.5.2定期对员工进行日常安全教育，使他们掌握可能发生的事故的性质和特性，掌握必要的应急救援知识和技能，了解预先指定的主要和备用疏散路线。4.3.5.3制定相应的演习计划，定期进行演练，使应急人员清晰明确各自的职责和工作程序。4.3.6部门安全生产设施、设备、消防器材、劳动防护用品等的管理4.3.6.1劳动防护用品定期发放，对工作过程中损坏的应及时更换。5.3.6.2安全设施、设备、消防设施进行经常性的维护、检修，定期检查，保证其完好有效。4.3.7部门生产过程中的安全生产检查与记录收集。4.3.7.1每月不少于一次安全检查(原则上要求每月20日之前完成），当场指证，限期纠正，做好记录，及时整改，消除隐患。4.3.7.2分析统计，查找原因，制定预防措施。4.3.8公司安全生产活动的参与积极参加公司安全员培训、取证、审核、文件拟订与修改、安全生产竞赛、应急方案演练、宣传投稿、公司安全检查与整改、合理化建议等安全生产活动。4.3.9安全生产不合格项的申报与整改4.3.9.1部门根据安全生产文件检查出本部门不合格项，检查人员对相关责任人开出“整改通知单”，责令其在规定时限内整改完毕。检查人员需做好隐患台账登记，并将台账发给公司安全员备案。整改时限结束后，检查人员对整改项进行验收，验收合格填写“验收合格单”，不合格可要求责任人继续整改，直到隐患消除为止。4.3.9.2公司检查发现的安全生产隐患，由公司安全员对相关责任部门下达“整改通知单”，责令相关部门在规定时限内整改完毕。公司安全员需做好隐患台账登记，并在公司ＱＱ群或易信群中进行通报。整改时限结束后，检查人员对整改项进行验收，验收合格填写“验收合格单”，不合格可要求责任人继续整改，直到隐患消除为止。4.3.10安全生产事故的分析遵照公司《安全生产管理规定》第七大项《事故报告与调查处理》执行，原则上，安全员将所归属的事故现场作好保护，便于取证，并从专业角度提出事故的分析，形成报告。4.3.11安全生产档案的管理遵照公司《安全生产管理规定》第三大项《安全生产基础工作规范》执行，安全员依据要求，清理完善本部门的安全生产档案管理，做好其上报工作。4.4安全员的考核与评估4.4.1安全员的奖励：按公司安全检查整改处罚项扣罚责任人的金额的50%作为奖励颁发给安全生产检查发现问题的安全员。4.4.2安全员的处罚：公司领导或综合部组织公司安全生产检查时，检查出各部门自查没有发现的安全生产整改处罚项，安全员将与安全责任人扣罚同等金额的绩效。4.4.3安全员的奖罚每季度由综合部统计汇总，报请安全生产办公室审批后，转人力资源部，在季度绩效中予以落实。4.4.4安全生产办公室每年年底，根据综合部汇总各部门安全生产检查情况，由综合部提交各部门安全生产落实的排名，并