安全应知部分考试复习资料

HSE基础知识题库1、安全生产工作的方针是：（B）。A、安全生产人人有责B、安全第一预防为主C、安全第一人人有责2、QHSE管理体系是指：（D）A.职业、安全、健康、环境B.职业安全健康管理体系C.安全生产管理体系D.质量、健康、安全、环境管理体系3、工作场所操作人员每天连续接触噪声（B）小时，噪声声级卫生限值为85dB。A、6B、84、职业安全健康环境管理体系内部审核频次应为：（C）A.每年一次B.每年两次C.按策划的时间间隔5、危害因素的识别应考虑的三种时态是（A）A.过去、现在、将来B.正常、异常、紧急C.一般、特殊、特例6、危害辨识与风险评价应覆盖：（D）A.用人单位的常规和非常规的活动B.所有进入作业场所人员的活动C.作业场所内的所有设施D.以上所有答案。7、职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。（C）A（25、50）B（30、60）C（90、180）8、自燃是指（B）。Ａ、没有可燃物的自行燃烧Ｂ、没有火源的自行燃烧Ｃ、没有氧气的自行燃烧9、安全用电的四点基本要求是：绝缘；（C）；安全载流量；安全标志Ａ、安全电压Ｂ、安全保护措施Ｃ、安全距离10、电源线应接在保险盒、刀闸等开闭装置的（B）Ａ、后部Ｂ、上端Ｃ、下端11、（B）就是指上级领导直接而全面地对下属单位（或个人）进行有组织、协调、领导、指挥和控制的一种方式。其核心是“谁管工作，谁管安全”。A.有感领导B.直线责任C.属地管理D.岗位责任制12、3.事故致因理论中因果连锁论认为：企业安全工作的中心就是（D），而避免事故的发生。A.防止人的不安全行为B.消除物的不安全状态C.中断事故连锁的进行D.以上全部13、（C）对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。A.安监人员B.职工个人C.任何单位或者个人D.单位主要生产负责人14未成年工是指（D）的劳动者。A.十六周岁以下B.十八周岁以下C.二十周岁以下D.年满十六周岁未满十八周岁15、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的（C）承担责任。A.职业病后果B.职业病伤害C.职业病危害D.职业病事故16、施工现场的（B）、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。A.工具B.安全防护用具C.施工材料D.施工物资17、管理人员和作业人员每年至少进行（A）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A.一次B.二次C.三次D.四次18、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（C）学时。A.12B.18C19、HSE管理体系由七个关键要素组成，包括领导和承诺，健康、安全与环境方针，策划，组织结构、资源和文件，（D），检查和纠正措施，管理评审。A实施和检验B监测与测量C运行与控制D实施和运行20、HSE管理体系建立与实施的前提条件是（A）A.领导与承诺B.领导重视C.全员参与D.HSE意识21、（B）是HSE管理体系建立和实施的总体原则A.注重实效B.健康、安全与环境方针C.与企业经营战略相契合D.符合法律法规22、（D）是HSE体系运行过程和结果的见证和追溯，是HSE方针及其要求的符合程度和纠正、预防措施的依据。A.运行记录B.点检记录C.作业记录D.记录23、（A）是事故发生的可能性与事故所造成损失的严重程度的综合度量A.风险B.危险概率C.财产损失率D.风险概率24、高处坠落指由于重力势能差引起的伤害事故。由于其他事故类别为诱发条件而发生的高处坠落，如高处作业时由于人体触电坠落，（A）。A.不属于高处坠落事故B.不属于触电事故C.属于高处坠落事故D.既属于触电又属于高处坠落事故25、灼烫：指生产过程中因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，放射线引起的皮肤损伤，或强酸、强碱引起人体的烫伤，化学灼伤等伤害事故。但不包括（C）A.电烧伤B.火灾事故引起的烧伤C.电烧伤以及火灾事故引起的烧伤D.氧化物灼伤26、提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是：加强HSE培训，加强HSE监督，加强（B），做好HSE技术支持。A．加强HSE检查B．HSE考核C．HSE审核和评审27、学习和落实《反违章禁令》是当前和今后一个时期安全生产方面的一项重要工作，基层单位要层层组织进行认真学习，采用口试、（C）等各种有效手段，确保广大员工人人皆知，熟知熟记，入脑入心，并人人进行签字确认。A.阅读B.背诵C.笔试28、集团公司《反违章禁令》中特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、（B）危险化学品作业等。A.危险性作业B.放射性作业C.特殊作业29、集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（B）等处分。A.开除B.撤职C.解职30、集团公司《反违章禁令》中的危险作业是指（B）、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。A.特种作业B.高处作业C.高危作业31、《禁令》中规定，当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是（C）。A.上级主管领导B.上级主管部门C.岗位员工32、《禁令》中规定，当明知他人未取得特种作业操作资格证书，而安排其上岗作业的，处理的责任主体是（A）。A.指挥者B.上级主管部门C.岗位员工33、中国石油天然气集团公司核心经营理念是诚信、创新、业绩、和谐、（C）。A．环保B．健康C．安全34、以下那个作业（B）需办理作业许可，方可作业。A.钳工作业B．临时用电作业C．防腐保温D．仪表作业35、正确的措施和（C）是处理紧急事故和灾害的关键。A.断电B.日常安全抽检工作C.迅速的反应D.个体防护36、《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A.用人单位B.地方政府C.劳动者37、人体正常的血压是（A）。A.80—120mmhgB.60—110mmhgC.90—130mmhg38、任何场所的防火通道内，都要配备(B)。A.防火标语及海报B.出路指示灯及照明设备C.消防头盔和防火服装D.灭火器材39、提高职工安全技术素质的有效措施是（C）。A.实践锻炼B.加强批评C.加强安全教育培训40、一般情况下建筑面积在多少平米设置灭火器一个（A）。A.120m2B.180m241、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是（B）。A.低挂高用B.高挂低用C.水平挂用D.钩挂挂位不受限制42、安全色中的什么表示提示、安全状态及通行的规定（C）。A.黄色B.蓝色C.绿色C.红色43、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（A）。A.岗位安全教育B.厂级安全教育C.车间安全教育44、一旦发现有人触电，应立即采取（C）措施。Ａ.把触电者送往医院抢救Ｂ.等待医生抢救Ｃ.在现场立即对触电者进行触电急救45、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持（C）毫米空间才能使用。A.20B.2C.3246、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（Ａ）。Ａ.必须系紧下鄂带Ｂ.必须时刻配带Ｃ.必须涂上黄色47、高速公路限速标志标明的最高限速为（C）km/h。A.100B.110C48、石棉尘埃对人体的哪种器官有危害?（C）A.胃部B.手部C.肺部49、下列三种毒气哪一种是无色无味的?（B）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫50、汽车在加油时（C）。Ａ.禁止使用汽车喇叭Ｂ.禁止打开雾灯Ｃ.禁止使用手提电话中国石油企业文化部分1.企业精神：爱国、创业、求实、奉献2.爱国：爱岗敬业、产业报国、持续发展、为争强综合国力做贡献。3.创业：艰苦奋斗、锐意进取、创业永恒、始终不渝地追求一流。4.求实：讲求科学、实事求是、“三老四严”、不断提高管理水平和科技水平。5.奉献：员工奉献企业、企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者。6.企业核心经营管理理念：诚信创新业绩和谐安全7.诚信是指：立诚守信、言真行实。8.创新是指：与时俱进、开拓创新。9.业绩是指：业绩至上、创造卓越。10.和谐是指：团结协作、营造和谐。11.企安全是指：以人为本、安全第一。12.企业宗旨是：奉献能源创造和谐13.铁人精神：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，对工作精益求精，为革命“练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；不计名利、不计报酬、埋头苦干的“老黄牛”精神。14.三老四严，四个一样：三老：当老实人、说老实话、办老实事。四严：严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。四个一样：黑天和白天干工作一个样、坏天气和好天气干工作一个样、领导不在场和领导在场干工作一个样、没人检查和有人检查干工作一个样。15.中国石油标识图样为：红黄构成的十等分花图形。吉林石化公司企业文化部分1.吉化四种精神：麻袋毛精神矛盾乐精神背山精神登天精神2.麻袋毛精神：，是延安精神、大庆精神、铁人精神在吉化的传承与发展，是吉化人勤俭节约、艰苦创业、爱厂如家、从我做起的精神写照，具有深厚的历史内涵和恒久的传承价值。代表人物：于德全。新时期代表人物：刘玉、薛庆生、饶红3.矛盾乐精神：是吉化优良传统和作风的重要组成部分，是中国石油精神宝库中的一笔重要财富。它深刻反映了吉化人直面矛盾，解放思想，勇于探索的辩证思想，是吉化人乐观进取、大胆实践、求实创新、敢于突破的精神写照。代表人物：李国才。新时期代表人物：高彦峰、王忠伟、苏东江。4.背山精神：是大庆精神、铁人精神在吉化的传承和延伸，是中国石油集团公司“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的一涓“直流”，是吉化人牢记责任、为国分忧、为民解困、敢于担当的精神写照。代表人物：王志牛。新时期代表人物：丛强、于建红、翟高岭。5.登天精神：是大庆精神、铁人精神在吉林石化的浓缩和实践，“登天精神”是吉化工程技术人员敢为人先、不畏艰险、合力攻坚、忘我奉献的精神写照。凭着这种精神，吉林石化几代科研工作人员克服困难，刻苦专研，把全部心血和精力都用在了为国防建设事业的科研工作上。代表人物：桂纯。新时期代表人物：蔡小平、陆书来、王文胜6.吉化作风：严、细、实、快7.严是指什么：“严”就是从严管理、严爱结合。8.细是指什么：“细”就是见微知著、点滴抓起。9.实是指什么：“实”就是尽职尽责、求真务实。10.快是指什么：“快”就是令行禁止，雷厉风行。11.吉化人的四争理念：为党争光为国争气为厂争名为家争荣12.吉化人的四实要求：图实名干实事创实绩求实效13.员工理念：与企业共谋生存与企业合力发展与企业同创价值14.科学发展理念：统筹创新安全节约和谐15.人才理念：人才是企业的第一资源16.管理理念：细节决定成败17.安全理念：安全是员工的最根本利益、是企业的最大节约18.环保理念：喝着上游水想着下游人19.质量理念：质量是企业的生命、细节是质量的基石20.服务理念：专注需求用心服务追求满意超越期待21.市场营销理念：诚信为本竞合双赢22.学习理念：终身学习不断超越23.廉洁理念：廉洁守法诚信奉献24.吉化四个第一发展哲学：发展是硬道理，是第一要务；安全是硬指标，是第一要求；稳定是硬任务，是第一责任；成本是硬实力，是第一导向。25.吉化愿景目标中的发展目标是指：发展目标：通过“十二五”期间的努力，把吉林石化公司建设成为核心业务突出，主导产品集约、竞争优势明显、发展能力充足的炼化一体化石油化工生产基地。26.发展要坚持六大结合：坚持炼油与化工相结合、坚持存量与增量相结合、坚持引进与创新相结合、坚持乘势与借势相结合、坚持近期与长远相结合、坚持项目与市场相结合27.吉化愿景目标中的安全目标是指：安全目标：狠抓管理受控工作，逐步形成安全生产长效机制。到2015年，实现安全形势根本好转。28.吉化愿景目标中的环保目标是指：环保目标：强化重点污染源治理，实现主要污染物持续减排，杜绝环保事故，创成国家环境友好型企业；到2015年，公司环保及节能减排工作达到国内领先水平。29.吉化愿景目标中的稳定目标是指：稳定目