发挥宣传在安全文化建设中的作用

发挥宣传在安全文化建设中的作用宣扬教育是企业平安文化中精神文化建设的重要部分，也是建立平安管理长效机制的有效途径，对企业要搞好平安生产有不行忽视的作用。所以企业肯定要充分利用宣扬教育，营造适合自身进展的平安文化，服务平安生产。营造宣扬氛围企业要根据贴近平安生产、贴近现场管理、贴近员工思想的工作思路，紧紧联系实际，结合行业特点，探究新路子、挖掘新内涵，从理性的层面逐步培育员工的平安意识，挖掘单位平安文化积淀，细心提炼出既体现企业平安文化，又具有行业特色的平安核心价值观，归纳总结和确立具有企业特色的平安理念和平安价值观，营造深厚的平安文化氛围。通过广播、电视、图片、宣扬栏等舆论阵地，开展平安理念的宣扬、灌输和教育，提高渗透力，扩大影响力，努力提高员工平安文化素养。此过程中要加强宣扬队伍、阵地建设和器材设备投入，完善宣扬网络，搞好试点，推广典型，让平安文化由点到面、全面推开。要强化宣扬先进平安理念，培育宣扬骨干，突出平安文化主题，编发简报、张贴图片，开展征文、演讲、故事会等，通过建立平安课堂、班组小广播等舆论宣扬阵地，向员工传输平安文化学问，达到平安理念入耳、入脑、入心的目的，形成平安宣扬舆论导向。通过宣扬，提升平安理念、强化平安教育，同时加强建章立制，完善平安文化制度。用平安文化推动平安生产，真正运用精神文化的力气来引导员工、教育员工、约束员工，从而规范员工行为。发挥宣扬作用营造出平安生产的氛围后就要充分发挥宣扬在平安教育工作中的乐观作用。一要发挥教育导向作用。通过平安宣扬教育，围绕平安主题，充分利用小广播和简报、橱窗、图片、板报、标语、提示卡等形式，宣扬平安生产的方针政策、法律法规，普及平安学问，大张旗鼓地开展平安宣扬、典型宣扬，形成舆论宣扬攻势。平安宣扬教育做到每天有活动、周周有重点，警钟长鸣，常抓不懈，发挥出宣扬教育和导向功能。二要发挥典型示范作用。平安也是生产力。企业党政工青妇等组织要齐抓共管，通过宣扬、学问普及、制度推广等，发挥宣扬示范作用。强化领导干部的平安意识，树立解决问题抓治理，工作重点抓现场观念，促进企业平安生产。充分发挥和宣扬党员在平安生产中争标兵、做表率、带一片的先锋模范作用和事迹。运用党员为一个平安点，党小组为一条平安线，党支部为一个平安网络体系，组织开展党员平安责任区、党员身边无事故等系列宣扬教育等活动，通过准时宣扬推广平安文化建设和平安进展中的先进典型，用身边事教育身边人，启发引导、典型带动，推动平安文化建设。三要发挥督导服务作用。提高督导服务质量，落实平安责任制，通过媒体平安宣扬，加强平安工作督导服务力度，实行平安点评、曝光台、提示卡、小广播、小故事、小图片、小讲座、小互动等宣扬形式，实行跟踪管理，搞好服务，强化督导，培育平安行为习惯，形成企业平安长效机制。增加宣扬效果舆论宣扬是平安文化建设的主渠道、主阵地，也是增加员工平安意识，提高员工平安技能，预防发生事故最直接、最实际、最有效的平台和载体。要把平安宣扬作为平安文化建设的重要工作来抓，提高宣扬质量，增加宣扬效果。一要实。平安宣扬教育要联系企业平安文化建设实际，教育内容要扎实，坚持宣用结合，按需施教，适度超前，注意实效原则，从每日一题、每周一课开头，乐观发挥平安宣扬因人施教、因时施教、因地施教、因情施教的作用，扎实推动企业平安文化建设。二要全。平安宣扬教育要实行全过程、全方位、全员化，从企业平安进展动身，加强每个工作环节、岗位的员工平安教育，开展平安系列宣扬教育活动，变有形的强化教育为无形的渗透教育，缩短时间和空间形成的平安教育局限性，使员工在无形中学习平安学问，受到平安教育，扩大平安教育掩盖面，增加平安教育的吸引力，在潜移默化中得到平安教育，营造平安文化软环境，使宣扬在平安文化建设中进一步发挥教育导向和服务作用。三要多。媒体平安宣扬教育要实行多渠道、多途径进行，多措并举、多管齐下，开展平安宣扬教育，传授平安学问，讲授平安技能，发挥平安宣扬教育新、活、快等优势和特色，增加学问性、趣味性、有用性，运用平安点评、案例教育、学问问答、现身说法、演讲竞赛、平安学问普及宣扬和平安生产法律法规、应急平安教育，如防火、防窃、防震、防灾难事故等应急平