企业规章制度员工守则（2篇）

第页共页企业规章制度员工守则，是指企业针对员工在工作中应遵守的一系列规章制度和行为准则。以下是一个常见的企业规章制度员工守则的示例：1.出勤与时间：员工必须按规定时间到岗、离岗，并按规定完成工作任务。2.工作纪律：员工应遵守工作纪律，尊重领导、遵循上下级关系，服从工作安排和指导。3.保守秘密：员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何其他人。4.行为规范：员工应遵守法律法规和公司行为准则，不得从事违法、违规行为，包括但不限于贪污受贿、盗窃、敲诈勒索等。5.健康与安全：员工应关注自身健康和安全，遵守公司的安全规定，正确使用和维护工作设备和环境。6.禁止酗酒和吸烟：员工在上班期间禁止酗酒和吸烟，并在公司指定的区域外吸烟。7.禁止不端行为：员工不得进行性骚扰、欺凌、歧视、辱骂、恶意中伤等不文明行为。8.禁止经营与竞争：员工在离职后一段时间内，禁止从事与公司业务有竞争关系的工作或经营。9.保护公司利益：员工应保护公司的利益，履行职责，积极工作，不得违反职务，损害公司利益。10.违规处理：对于违反员工守则的行为，公司将采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、辞退等。以上是一个例子，具体的员工守则可能因公司的性质、行业和规模有所差异。企业可以根据自身情况制定相应的员工守则，以促进员工在工作中遵守规章制度，维护企业的正常运营和秩序。企业规章制度员工守则（二）第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，促进企业健康有序的发展，制定本员工守则。第二条本员工守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。第三条公司员工应认真遵守宪法、法律、法规及公司的各项规章制度，树立正确的价值观和职业道德。第四条公司员工应当遵循公平、公正、公开、自愿、诚实信用及诚实守信原则，做到诚实守信、勤勉尽责、廉洁自律。第二章行为准则第五条公司员工应当自觉维护公司形象，遵守公司的各项规定和制度，履行员工的职责。第六条公司员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司的商业秘密和客户信息谋取非法利益。第七条公司员工应当遵循正当竞争的原则，不得从事有损公司利益的行为。第八条公司员工应当保护公司的固定资产、财务资料和信息资料，不得私自利用公司的固定资产、财务资料和信息资料。第九条公司员工应当保护环境，遵守环境保护法律法规，不得进行污染环境的行为。第十条公司员工应当尊重他人的人身权利和财产权利，不得侵犯他人的人身权利和财产权利。第三章职业操守第十一条公司员工应当恪守职业操守，不得从事违法、违纪、违规的行为。第十二条公司员工应当遵守公司的工作纪律和业务规程，保持个人和团队的工作效率，为公司的发展做出积极的贡献。第十三条公司员工应当秉持勤奋工作的态度，认真履行岗位职责，不得偷懒怠工、擅离职守。第十四条公司员工应当自觉遵守公司的工作时间和工作规定，不得滥用节假日和病假事假等。第十五条公司员工应当保护公司的商业利益，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的贿赂、回扣等非法收入。第十六条公司员工应当保持良好的职业形象，不得在工作中进行超标消费、反社会的行为。第四章奖惩制度第十七条公司将根据员工的表现和工作业绩，对员工进行奖励或者纪律处分。第十八条奖励措施包括但不限于表彰、奖金、晋升等。第十九条纪律处分措施包括但不限于警告、记过、降职、开除等。第二十条公司将建立奖励和处分的程序和标准，并适时进行公示。第五章监督和投诉第二十一条公司将建立监督机制，监督员工的行为，及时发现和纠正违纪行为。第二十二条公司将建立投诉制度，接受员工的投诉和举报，并对投诉和举报进行调查处理。第二十三条公司将保护投诉人的合法权益，对涉及公司利益的严重违规行为，将进行严肃处理。第二十四条公司将建立员工守则的宣传教育和培训机制，提高员工的守则意识和遵守能力。第六章附则第二十五条员工守则