企业安全生产隐患排查治理工作制度范文（2篇）

第页共页企业安全生产隐患排查治理工作制度范文【企业名称】安全生产隐患排查治理工作制度第一章总则第一条为加强本企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内部所有岗位和工作人员，包括全体员工、高层管理人员、生产工人、技术人员等。第三条本制度的目标是建立完善的安全生产管理措施，确保企业的安全生产工作符合法律法规和相关规定，最大限度地预防和控制安全生产事故的发生。第四条安全生产隐患排查治理工作是本企业安全生产工作的基础和核心，全体员工都有责任和义务参与其中。第五条本制度的实施主体为本企业的安全生产管理部门，负责组织、指导和监督安全生产隐患排查治理工作的开展。第二章安全生产隐患排查工作第六条安全生产隐患排查工作是指对本企业内部各个环节和岗位可能存在的安全隐患进行全面检查和评估，及时发现和排除安全隐患。第七条安全生产隐患排查应根据本企业的实际情况制定具体的排查计划，并在每年年初进行全面检查，随时发现和整改具体问题。第八条安全生产隐患排查应围绕以下方面进行：设备完好情况、作业人员操作规范、用电安全、防火防爆措施、危险化学品管理、交通安全等。第九条安全生产隐患排查应由专业的人员进行，可以由本企业的安全管理人员、技术人员或委派的外部机构进行。第三章安全生产隐患治理工作第十条安全生产隐患治理工作是指对安全隐患进行整改和消除，确保安全生产环境的良好状态。第十一条安全生产隐患治理应由尽快整改和消除，具体问题整改后，需进行复查和验收合格方可继续生产。第十二条安全生产隐患治理应由相关部门或人员协同配合，确保整改措施的实施和效果。第十三条对于无法及时消除或整改的严重安全隐患，应立即停止相关工作和生产，并对相关责任人进行追责和处理。第四章责任与制度保障第十四条本企业全体员工都有责任和义务参与安全生产隐患排查治理工作，应积极配合相关部门的工作。第十五条安全生产隐患排查治理工作的落实由本企业的安全生产管理部门负责，监督部门对其进行监督和检查。第十六条对于安全生产隐患排查治理不到位或未按制度要求执行的人员，将依据本企业相关规定进行相应的追责和处罚。第十七条对于重大安全生产隐患排查治理工作中出现的不合理、不完善或不适用的地方，应及时修订和完善制度。第五章附则第十八条本制度自发布之日起生效，具体实施细则由安全生产管理部门制定并在全体员工范围内进行宣传与培训。第十九条本制度解释权归本企业安全生产管理部门所有，如有需要，可进行修改和补充，但需经过本企业领导层的批准。以上为【企业名称】安全生产隐患排查治理工作制度范文，以供参考。具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。企业安全生产隐患排查治理工作制度范文（二）企业安全生产隐患排查治理工作制度一、目的和依据1.目的：为了保障企业的安全生产，及时发现和消除生产过程中存在的安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全。2.依据：国家相关法律法规和企业安全生产管理要求。二、范围和适用对象1.范围：适用于企业内所有生产岗位和部门。2.适用对象：所有员工。三、职责和义务1.企业职责：(1)组织制定和完善企业安全生产管理制度。(2)落实安全责任制，明确各层级的安全管理职责。(3)组织安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。(4)建立应急救援机制，提供必要的救援设备和培训。(5)定期组织安全培训和演练。2.部门负责人职责：(1)负责本部门的安全生产工作，并制定具体措施。(2)监督本部门员工执行安全操作规程。(3)负责隐患排查工作，及时整改和报告。3.员工职责：(1)遵守安全操作规程，严禁违章操作。(2)发现安全隐患要及时上报，不得隐瞒。(3)积极参加安全培训和演练，提高安全意识。四、安全生产隐患排查治理工作流程1.安全隐患排查：(1)由企业安全生产部门负责组织安全隐患排查工作。(2)每周或每月组织一次隐患排查，对可能存在的安全隐患进行检查。(3)隐患排查要全面、细致，不留死角。2.隐患整改：(1)发现安全隐患后，责令责任人立即整改。(2)隐患整改要制定具体措施，并设定时限。(3)监督隐患整改工作，确保整改到位。3.隐患报告：(1)每次排查后，安全生产部门要及时将排查情况和整改情况报告企业高层。(2)重大隐患要及时向相关部门和领导汇报，提出处理建议。4.安全培训和演练：(1)定期组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。(2)培训内容要与企业实际情况相结合，针对性强。五、执法和奖惩1.对于违反安全操作规程的员工，给予相应的纪律处分。2.对于严重失职失责的