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文档简介
西方行政学说史年月真题
00323201110
1、【单选题】最早提出"行政学"一词的是()
劳伦斯·冯·斯塔
威尔逊
A:
布隆赤里
B:
韦伯
C:
答D:案:A
解析:最早提出"行政学"一词的是劳伦斯·冯·斯塔。
2、【单选题】威尔逊《行政学研究》的发表标志着行政学作为一门正式学科的诞生,该文发
表于()
《政治学研究》
《政治学评论》
A:
《政治学年鉴》
B:
《政治学季刊》
C:
答D:案:D
解析:解析:1-3《行政学研究》的发表,是行政学发展的一个起点,它标志着行政学作
为一门正式学科的诞生。
3、【单选题】泰罗科学管理的核心是时间-动作研究、工资刺激制度以及()
劳资关系
职能性组织
A:
劳工问题
B:
技术手段
C:
答D:案:B
解析:泰罗科学管理的核心是时间-动作研究、工资刺激制度以及职能性组织。
4、【单选题】泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()
政治人的人性假设
行政人的人性假设
A:
经济人的人性假设
B:
C:
社会人的人性假设
答D:案:C
解析:解析:本题泰罗的科学管理理论。这一理论是建立在经济人的人性假设上,这也是
他的理论的局限性。
5、【单选题】作为企业的视觉器官,能使人随时了解企业处于什么状况并向何处发展,可以
对企业的经济形势提供真实、清楚而又准确的情况。根据法约尔对企业组织活动的分类,上
述表述反映了哪一种职能?()
管理职能
会计职能
A:
财务职能
B:
经济职能
C:
答D:案:B
解析:根据法约尔对企业组织活动的分类,上述表述反映了会计职能。
6、【单选题】作为组织理论的开端,并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是()
法约尔提出的参谋理论
里格斯提出的生态组织理论
A:
韦伯提出的官僚制理论
B:
巴纳德提出的系统组织理论
C:
答D:案:C
解析:解析:韦伯提出的官僚制理论是组织理论的开端,直接影响了西方组织理论发展的
方向和趋势,为此他被后人誉为“组织理论之父”。
7、【单选题】韦伯认为,在个人魅力型统治中,英雄人物控制其追随者和信徒们的惟一方式
是()
惯例
理想
A:
信念
B:
信仰
C:
答D:案:D
解析:个人魅力型统治的合法性基础在于:英雄人物所具有的吸引追随者和信徒们的神
力,以及后者对于前者自愿的服从和虔诚的信仰。在此意义上,韦伯认为个人魅力型的合
法性是惟一纯粹的合法性类型。信仰是英雄人物控制其追随者和信徒们的惟一方式,而信
仰则是他们自愿给予他的。但是,当信徒们不再信奉他时,领袖的权力就会顷刻崩溃。
8、【单选题】被誉为"公共行政学的元老"的是()
古立克
厄威克
A:
泰罗
B:
沃尔多
C:
答D:案:A
解析:解析:<p>古立克被誉为“公共行政学的元老”.
9、【单选题】古立克本人的主要兴趣在三个方面,即公共财政、人事管理和()
大都会政府
机构重组
A:
地方自治
B:
央地关系
C:
答D:案:A
解析:解析:古立克本人的主要兴趣在三个方面:公共财政、人事管理和大都会政府。
10、【单选题】福莱特推崇的解决社会冲突的办法是()
妥协
整合
A:
服从
B:
裁决
C:
答D:案:B
解析:解析:通过整合来解决社会冲突,才是福莱特_再推崇的办法。她曾经说过,当冲
突的利益狭路相逢时,各方难免对峙,但是无需对抗。而在不同利益对峙的过程中,大家
要致力寻求的是一种整合,一种各方都能够如愿以偿的整合。
11、【单选题】福莱特认为,从道义上把形形色色的社会关系整理成序是()
国家的基本功能
国家的根本任务
A:
国家的最高功能
B:
国家的普遍要求
C:
D:
答案:C
解析:解析:国家扮演怎么样的角色呢?福莱特认为,国家的最高功能就是从道义上把形
形色色的社会关系整理成序。但是,主导这些关系的法律条文又不能完全依靠一些一成不
变的原则教条。福莱特因此提出,所谓的良心并不是私人拥有的,良心是在一定的社会条
件下产生的。人类不是去遵循权利,而是去创造权利。
12、【单选题】梅奥认为,文明的衰亡,原因在于()
人性问题
组织问题
A:
管理问题
B:
道德问题
C:
答D:案:C
解析:解析:按照梅奥的观点,文明的衰亡,原因在于管理问题,尤其是民主国家没有认
识到管理知识和技能的重要性。
13、【单选题】霍桑实验历时五载,其提出的假设是()
"政治人"的假设
"行政人"的假设
A:
"经济人"的假设
B:
"社会人"的假设
C:
答D:案:D
解析:霍桑实验历时五载,这一实验因其“社会人”假设、对非正式组织的揭示以及对人
际关系学派的形成而载入史册。
14、【单选题】在复合型正式组织中,巴纳德认为专业化的首要方面是()
技能
目标
A:
效率
B:
效益
C:
答D:案:B
解析:解析:<p><spanstyle="color:rgba(0,0,0,0.68);font-family:微软雅
黑;">巴纳德认为专业化是复合性正式组织的特征之一,专业化的首要方面是</span>目标
。
15、【单选题】巴纳德认为,组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能,其结果是
()
组织协作
组织决策
A:
组织权力
B:
组织权威
C:
答D:案:D
解析:巴纳德认为,组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能,其结果是组织权
威。
16、【单选题】西蒙将决策前提分为两大类,即()
价值前提和事实前提
假设前提和事实前提
A:
一般前提和特殊前提
B:
价值前提和规范前提
C:
答D:案:A
解析:解析:西蒙将决策前提分成两大类:价值前提和事实前提。价值前提是有关应当做
什么的道德说明,因而可能有好坏之分,但无真假之分。事实前提是有关对可观察的世界
的陈述,因而可以决定事实前提是真是假。
17、【单选题】将相对于决策者实际知识的价值达到最大化,这被西蒙称为()
组织理性
个人理性
A:
主观理性
B:
客观理性
C:
答D:案:C
解析:解析:9章181页。主观理性是将相对于决策者实际知识的价值达到最大化。
18、【单选题】按照里格斯的看法,棱柱社会有三个重要的独特的特征,异质性、形式主义
和()
过渡性
重叠性
A:
复杂性
B:
融合性
C:
D:
答案:B
解析:解析:按照里格斯的看法,棱柱社会还有三个重要的独特的特征,即:异质性、形
式主义和重叠性。
19、【单选题】里格斯把"功能专一性"的社会称为()
单一社会
多元化社会
A:
融合社会
B:
衍射社会
C:
答D:案:D
解析:解析:里格斯试图利用社会结构的“多功能”概念来解释各种社会。他把“功能扩
散的”社会叫做融合社会,把“功能专一性的”社会叫做衍射社会,他进一步指出:这两
端之间的中间社会就是棱柱社会。
20、【单选题】根据麦格雷戈的说法、大环境对领导模式的影响是有选择性的。这种影响出
现的形式是()
奖罚分明
适者生存
A:
丛林法则
B:
优胜劣汰
C:
答D:案:A
解析:解析:<p><spanstyle="font-size:14px;">大环境对领导模式的影响。(1)大环境
对领导模式的影响是有选择性的。换句话说,这种影响是以奖罚分明的形式出现的,符合
新时代的需要的行为就奖,不符合的就罚。(2)环境不同,影响不同,造就出来的新的领
袖人物也必然各有不同。
21、【单选题】在社交需求之上的就是对管理层、对人本身都是意义最大的需求,即()
自尊需求
保障需求
A:
生存需求
B:
安全需求
C:
答D:案:A
解析:解析:<p><spanstyle="color:rgba(0,0,0,0.68);font-family:微软雅
黑;">在社交需求之上的就是对管理层、对人本身都是意义最大的需求,即</span>自尊需
求。
22、【单选题】选民可以按规定自由、公开、公平、公正地选择其政治领袖,各政治领袖受
到控制,这体现在林德布洛姆提出的政治过程的哪一种基本形态?()
等级系统
多元系统
A:
价格系统
B:
一元系统
C:
答D:案:B
解析:解析:林德布洛姆的渐进主义的决策模式最早形成于1953年的《政治、经济及福
利一计划构成与政洽经济系统的基本社会过程》一书。在这本书中,他指出了政治过程的
四种基本形态:①价格系统。价格系统由企业家控制,反过来也控制企业家,这是由供需
关系决定的,引申到政治领域,社会大众控制政治领袖,反过来也受政治领袖的控制。②
等级系统。等级制从上而下的控制成了政治领袖用来达到其目的的工具。③多元系统。多
元系统的社会政治过程表现在选民可以按规定自由、公开、公平、公正地选择其政治领
袖,各政治领袖受到控制。④讨价还价系统。政治上的讨价还价表现为各政治人物、团
体、政党、利益集面等相互间的妥协、折衷,形成相互之间的牵制。
23、【单选题】根据威尔达夫斯基的建议,公共行政学的首要研究课题应该是官僚体制赖以
建立的()
指挥链
层级结构
A:
组织形式
B:
客观环境
C:
答D:案:C
解析:解析:威尔达夫斯基的观点是:公共行政学的首要研究课题应该是官僚体制赖以建
立的组织形式。承认层级体制的合理性。
24、【单选题】威尔达夫斯基强调,预算过程中最为至关紧要的一项手段是()
适当有效
迅速果断
A:
简单明了
B:
循序渐进
C:
答D:案:D
解析:解析:<p><spanstyle="color:rgba(0,0,0,0.68);font-family:微软雅
黑;">威尔达夫斯基认为预算过程中最为至关紧要的一项手段是</span>循序渐进。
25、【单选题】导致"新公共行政学"运动开端的是()
美国政治学学会
美国公共行政协会
A:
《行政国家》的发表
B:
公共行政学青年学者会议
C:
答D:案:D
解析:解析:为了引导美国的公共行政学的发展,沃尔多做过大量的工作。当公共行政学
学科内出现林立派别、不同观点各持己见、这门学科似乎身份不明时,他力排众议,将公
共行政学的所谓“身份危机”加以认真地阐述解释。1968年,他出面组织了公共行政学
青年学者会议,共同讨论学科的未来发展方向。就是这次会议导致了“新公共行政学”
运动的开端。
26、【单选题】卡斯特认为,直接与环境超系统、组织的目标和价值观等相关联的是()
技术分系统
结构分系统
A:
社会心理分系统
B:
管理分系统
C:
答D:案:A
解析:解析:15-315卡斯特认为,技术分系统是直接与环境超系统、组织的目标和价值
观等相关联的。
27、【单选题】公共选择理论的方法论被布坎南归结为三个因素:个人主义、经济理性和()
环境影响
交易政治
A:
集体选择
B:
交易成本
C:
答D:案:B
解析:解析:<p><spanstyle="color:rgba(0,0,0,0.68);font-family:微软雅
黑;">公共选择理论的方法论被布坎南归结为三个要素:个人主义、经济理性和</span>交
易政治。
28、【单选题】公共选择理论主张对政府机构进行市场导向性改革,其结论是,只要有可
能,决策就应转交给()
公民个人
第三部门
A:
私营部门
B:
国有企业
C:
答D:案:C
解析:解析:公共选择理论,主张对政府机构进行市场导向性改革,具体是指大力引进竞
争与效益机制,减少国家干预,尽量发挥市场的功能,最大限度地削弱政府对社会经济生
活的干预,只要有可能,决策就应转交给私营部门
29、【单选题】诺思认为,制度理论的框架一是产权理论,二是国家理论,三是()
主权理论
经济理论
A:
社会理论
B:
意识形态理论
C:
答D:案:D
解析:解析:<p><spanstyle="color:rgba(0,0,0,0.68);font-family:微软雅
黑;">诺思认为,制度理论的框架一是产权理论,二是国家理论,三是</span>意识形态理
论。
30、【单选题】在某一重要问题上成功地说服政府部门和私人企业中的关键性人物同意自己
观点,凯登把这种处理人际关系的技能称为()
催化性的领导技能
战略性的公关技能
A:
战略性的思考技能
B:
多元性的沟通技能
C:
答D:案:A
解析:解析:为了有助于统一思想、携手合作,可以釆取多作电话联络、多出席会议、多
走出办公室等具体的措施。凯登把这种处理人际关系的技能称作催化性的领导技能,也就
是在某一重要问题上成功地说服政府部门和私人企业中关键性人物同意自己观点的技能。
只有这样的领导,才能够充分发挥各个方面的力量、造成声势,才能够调动起包括政府和
私人企业的重量级人物的关系网;也只有这样的领导才会理解,正是各种因素的互相关联
使他们有可能看到新的、暂时还没有被人发现的机会。利用国际资本市场来为地方政府债
券提供财政资助就是一个例子。
31、【问答题】泰罗提倡工厂中劳资双方的合作,但权力不能由劳资共享,在这种被称为"
仁慈的家长式"的统治中,(____)依然是组织内控制和协调的主要机制。
答案:等级制
32、【问答题】巴纳德的代表作(____)作为管理学的经典著作,至今仍发挥着重要的影响。
答案:《经理人员的职能》
33、【问答题】西蒙将效率界定为(____)的净收入比率的最大化。
答案:机会成本
34、【问答题】1957年,里格斯提出了一个中间均衡模型,即代表着转变中的社会的
(____)。
答案:过渡形态
35、【问答题】人的需求并不是杂乱无章而是按照一定的顺序排列的,即按照其(____)逐级
排列的。
答案:重要性
36、【问答题】林德布洛姆在《决定的策略--政治体系是一种社会过程》中,对渐进调适科
学作了进一步的发挥,提出了(____)的策略。
答案:断续渐进主义
37、【问答题】有学者认为,公共行政一直受着双重束缚,即企业价值和层级结构。威尔达
夫斯基则认为,它实际上指的就是效率和(____)。
答案:官僚体制
38、【问答题】沃尔多倾向于把公共行政定义为应用于(____)一门艺术和科学。
答案:国家事务
39、【问答题】卡斯特认为,组织的有计划改革必须考虑三个方面的因素:效益、效率和组
织成员的(____)。
答案:满意度
40、【问答题】凯登关于改革和重塑双管齐下的提法明显受(____)的影响。
答案:渐进主义
41、【问答题】简述古立克通过权威结构进行协调的做法。
答案:答:(1)树立起一个单独的、全面的指挥权威。(2)保证每一件工作都有人监督。
(3)确定由总体任务分配下来的各单位的具体任务。
42、【问答题】简述法约尔管理组织理论的特征。
答案:答:(1)法约尔试图给管理规定特有的概念范围,并把它作为管理论的研究对象。
(2)在法约尔的理论中,组织与管理的概念是密切相关的。(3)法约尔的14条管理原则更
似于一种论述组织的有效形成和维持的理论。(4)法约尔的管理理论只是考察了组织的内
在因素,没有考察组织同它的周围环境的关系,因为缺乏具体性。
43、【问答题】简述林德布洛姆提出的分支方法的特征。
答案:答:(1)价值目标的选择和对必要行动的经验分析两者不是截然不同的,而是密切
相关的。(2)既然手段和目的不能分开,那么手段一目的分析法就是不恰当的,或是有限
的。(3)检验最佳政策的典型方法是,政策分析家是直接对某一项政策取得一致意见的,
但他们并不认为这是达到某种一致目标的最适当手段。(4)分析的有限性,包括会忽略一
些可能发生的重大后果,一些可能采取的重要备用方案,以及一些受影响的价值因素。
(5)进行比较,从而减少对理论的依赖。
44、【问答题】简述梅奥对群氓假设的驳斥。
答案:答:(1)重要的是同其他人协作,而不是一群无组织的乌合之众互相进行竞争:(2)
所有的人都为保护自己在团体中的地位而不是为自已的个人利益而行动:(3)重述霍桑实验
的发现,思维受感情的指导较受逻辑的指导更多,即霍桑研究发现团体办作和团体感情超
过了讲求效率的逻辑。
45、【问答题】简述凯登"重塑"策略的缺陷。
答案:答:(1)这一策略本质上有失理想、有失完美,既不够大胆创新,又缺乏远见卓
识,纯粹是满足于小修小补而已。(2)这一策略只是针对某个具体组织,并不考虑政府内
各部门之间的问题,可以说没有全局观念。(3)这一策略过分依赖该组织内某些人的兴
趣、才干和技能,处理问题的方式、看问题的思路都可能不够开阔。(4)从组织的角度来
看,对一个单独的组织束说,要进行一次彻底的改革,人力和物力都可能不足。(5)对于
那些特别保守的官僚组织来说,它们只能采纳在它们看来是可以接受的某些改革措施。一
旦发现这些措施遇到重重阻力,马上就会急煞车,甚至开倒车。很显然,对政府部门来
说,组织的自我改革过于狭隘、过于有限。
46、【问答题】试述麦格雷戈论人的需求。
答案:答:(1)众所周知,一个人如果食不果腹就容易生病。所以如果人的生理需求得不
到满足的话,其后果就会在行为中表露出来。(2)当一个人的较低层次的需求得到满足之
后,这些需求就不再会激励他的行为了。(3)一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全
需求后,调动积极性的重点就转移到社交需求,或自尊需求了。(4)在这种情况下,人们
将会不断地要求更多的金钱。于
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