安全生产和职业卫生管理制度范文

第页共页安全生产和职业卫生管理制度范文一、安全生产管理制度：1.管理目标：本单位的安全生产管理的目标是确保员工的生命安全和财产安全，预防和减少事故发生，提升安全意识和责任感。2.职责和义务：本单位的领导人应当负责制定和实施安全生产管理制度，确保全体员工遵守安全规定；所有员工应当遵守本单位的安全生产规定，积极参与安全培训，提高安全意识和技能；安全管理人员应当负责监督和检查安全生产工作，发现问题及时处理。3.安全措施：(1)生产设备和工具应定期检查，确保正常运行；(2)工作环境应符合卫生和安全要求，如通风、照明等；(3)工作场所应建立安全警示牌和标志，清晰明确；(4)员工应佩戴个人防护用品，如安全帽、手套等；(5)紧急疏散通道应畅通，定期组织安全演练。4.事故预防和应急处置：(1)建立事故预防机制，发现和排除安全隐患；(2)建立应急预案，培训员工应急处理知识和技能；(3)及时报告和处理事故，确保迅速救援和善后处理。二、职业卫生管理制度：1.管理目标：本单位的职业卫生管理的目标是保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境的卫生和安全水平。2.职责和义务：(1)本单位的领导人应当负责制定和实施职业卫生管理制度，确保全体员工遵守职业卫生规定；(2)所有员工应当积极配合职业卫生工作，参与职业卫生培训，关注职业卫生问题，及时反馈意见和建议。3.职业卫生措施：(1)对工作场所进行定期巡检和卫生检查，保持卫生清洁；(2)定期进行职业危害评估，判断工作环境是否存在职业卫生风险；(3)提供必要的职业卫生设施和设备，如通风设备、防护设备等；(4)做好职业卫生监测和记录，及时处理职业病病例。4.健康管理：(1)建立健康档案，定期体检员工，做好职业病筛查；(2)提供健康教育和咨询服务，提高员工的职业卫生意识；(3)对职业卫生问题进行调查和研究，采取措施改善工作环境。以上仅为安全生产和职业卫生管理制度的范文，具体制度的内容和要求应根据单位实际情况进行制定。安全生产和职业卫生管理制度范文（二）安全生产和职业卫生管理制度第一章总则第一条为保障员工的生命安全和健康，维护单位的生产秩序和经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括直接雇佣员工、临时工和外包人员。第三条本制度的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理，责任制。第四条本制度的具体内容包括安全生产和职业卫生管理的组织机构、责任分工、安全生产和职业卫生管理措施等。第二章组织机构第五条单位设立安全生产和职业卫生管理委员会，负责制定和组织实施单位的安全生产和职业卫生管理制度。第六条安全生产和职业卫生管理委员会由单位的领导和相关部门负责人组成，其中包括主要负责人、安全专责人、职业卫生专责人等。第七条安全生产和职业卫生管理委员会由主要负责人任委员会主任，安全专责人任安全委员会副主任，职业卫生专责人任职业卫生委员会副主任。第八条安全生产和职业卫生管理委员会负责制定单位的安全生产和职业卫生管理制度，并监督实施。第九条安全生产和职业卫生管理委员会每年至少召开一次会议，讨论安全生产和职业卫生管理的工作情况，制定年度安全生产和职业卫生管理工作计划。第十条安全生产和职业卫生管理委员会成员在工作中发现安全生产和职业卫生方面存在的问题，有权向相关部门提出处理意见。第三章责任分工第十一条主要负责人对单位的安全生产和职业卫生工作负总责，并设专业负责人具体负责安全生产和职业卫生工作。第十二条安全专责人具体负责单位的安全生产管理工作，包括制定安全操作规程、开展安全培训、进行安全检查等。第十三条职业卫生专责人具体负责单位的职业卫生管理工作，包括制定职业卫生管理制度、开展职业卫生监测、进行职业病防治等。第四章安全生产管理措施第十四条单位应根据自身的实际情况，制定安全操作规程和应急预案，并组织实施。第十五条单位应配备必要的安全设备和防护用品，保证员工的个人安全和健康。第十六条单位应定期进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第十七条单位应进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患，确保生产环境的安全。第五章职业卫生管理措施第十八条单位应制定职业卫生管理制度，规定职业卫生工作的组织与实施步骤。第十九条单位应进行职业卫生监测，包括职业病危害因素的检测和员工的职业健康监测。第二十条单位应采取措施控制职业卫生风险，确保员工的职业健康。第二十一条单位应开展职业病防治工作，包括职业病病例的登记和报告、职业病的诊断和治疗。第六章违章处分第二十二条对违反本制度规定的任何单位或个人，单位将给予相应的纪律处分，个人将承担相应的法律责任。第七章附则第二十三条本制度自颁布之日起执行。第二十四条单位必须全面贯彻落实本制度，对于违反本制度的行为，必须严格处罚。第二十五条本制度的解释权归本单位所有。以上是安全生产和职业卫生管理制度的一个范本，单位可以根据实际情况进行修改和完善。安全生产和职业卫生管理制度范文（三）第一章总则第一条为了保障员工的安全与健康，提高工作环境的安全性，制定本管理制度。第二条本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。第三条本制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康，预防和遏制事故的发生，提高职场环境的安全性和卫生水平。第四条本公司将安全生产和职业卫生管理纳入全员绩效考核体系，对安全事故和职业病的发生负有管理责任。第二章安全管理第五条本公司将建立健全安全管理体系，确保员工的安全。第六条公司将安排专职人员负责安全工作，在工作过程中对职员进行培训，提高安全意识。第七条安全设备和设施的维修和检查工作由专职人员负责，安全巡检工作将在每周定期进行。第八条发生事故时，应以保障员工的安全为第一要务，及时启动应急预案，迅速组织救援。第九条公司将每年开展一次全员的安全演练活动，提高员工应急能力。第三章职业卫生管理第十条公司将建立健全职业卫生管理工作，提高员工的健康水平。第十一条公司将定期进行职业卫生风险评估，制定相应的控制措施，确保员工的职业健康。第十二条公司将定期进行职业健康体检，对有职业病危害岗位的员工进行专项体检。第十三条公司将定期开展职业卫生培训和宣传活动，提高员工对职业卫生知识和技能的掌握。第四章管理责任第十四条公司领导对安全生产和职业卫生工作负有全面负责的管理责任。第十五条所有部门应建立健全安全生产和职业卫生管理机构，明确各级负责人的职责和权限。第十六条部门负责人要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。第十七条公司将定期进行安全生产和职业卫生的检查和评估，确保管理措施的有效实施。第五章监督与处罚第十八条对于违反安全生产和职业卫生管理制度的行为将按照公司规定进行处罚。第十九条对于安全生产和职业卫生