人力资源试用期工作总结范本（二篇）

第页共页人力资源试用期工作总结范本试用期工作总结尊敬的领导：我在公司的试用期即将结束，我非常荣幸地向您提交我在这段时间内的工作总结。在试用期内，通过不断地学习和实践，我逐渐适应了公司的文化和工作环境，并取得了一定的成绩和进步。首先，我认真学习了公司的岗位职责和相关政策法规，了解了公司的组织结构和运作流程。积极参与培训课程，提高了自己的专业能力和业务水平。通过与同事和上级的交流与合作，我学会了如何与团队成员密切配合，共同完成工作任务。在工作中，我注重学习和总结，不断改进自己的工作方法和技巧，提高工作效率。其次，在岗位上，我积极配合上级安排的工作任务，及时并高质量地完成各项工作。我始终保持积极向上的工作态度，对待每一个工作任务都充满热情和责任心。对于新的工作内容和挑战，我始终保持乐观和勇敢地迎接，从中学习和成长。再次，我善于倾听和沟通，与同事之间保持良好的合作关系。在工作中，我积极参与团队讨论和交流，对于别人的意见和建议，我始终持开放和谦虚的态度。同时，我也将自己的想法和建议分享给团队，希望能够为团队的发展贡献自己的力量。另外，我注重自我反省和自我提高。在工作中，我时常对自己的表现进行评估和反思，及时调整和改进自己的工作方式和方法。同时，我也积极寻求同事和领导的意见和建议，不断完善自己的工作能力和素质。最后，在试用期结束之际，我对自己的表现和成绩进行了总结和评估。通过这段时间的努力，我坚信自己已经取得了一定的进步和成绩。但同时，我也清晰地认识到自己在某些方面还存在不足和需要改进之处。对于这些不足，我会继续努力学习和提高，争取在未来的工作中做得更好。感谢公司在试用期内给予我的机会和指导，感谢各位领导和同事对我的信任和支持。我将以更加饱满的热情和扎实的工作作为回报，为公司的发展做出更大的贡献。再次感谢您对我的评价和指导，期待能够继续留在公司并为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！此致敬礼姓名人力资源试用期工作总结范本（二）一、岗位背景及工作职责在试用期期间，我担任了人力资源岗位的职责，主要负责公司的人力资源工作，包括招聘、员工培训、绩效管理等多个方面。以下是我在试用期期间所承担的具体工作职责：1.招聘工作：负责发布招聘信息、筛选简历、面试候选人，并参与最终的录用决策。2.员工培训：协助制定员工培训计划，组织和实施内外部培训活动，并跟进员工培训效果。3.绩效管理：参与制定公司绩效管理制度，协助进行绩效评估和奖惩制度的执行，为员工的职业发展提供支持和指导。4.员工关系管理：处理员工的投诉和纠纷，建立和谐的员工关系，提高员工的满意度和归属感。5.公司文化建设：参与公司的文化建设活动，推动公司价值观和企业文化的传播。二、工作总结在试用期间，我克服了许多困难和挑战，取得了以下的成绩：1.招聘方面：我在招聘候选人方面有了较大的进步。我通过学习和实践，提高了对候选人的筛选能力，从而更好地满足岗位需求。2.员工培训方面：我负责组织了一系列的员工培训活动，并得到了良好的反馈。员工参与度和满意度有所提高，培训效果也得到了有效的保证。3.绩效管理方面：我参与了公司的绩效管理制度的制定和执行，并进行了一些绩效评估工作。我积极参与了员工的绩效反馈和职业发展规划，为员工的职业发展提供了有效的支持和指导。4.员工关系方面：我积极处理了几起员工的投诉和纠纷，保持了良好的员工关系。我注重倾听员工的声音，及时解决他们的问题，增强了员工的归属感。5.公司文化建设方面：我参与了公司的文化建设活动，例如组织了一些团队建设活动和员工庆功活动。这些活动增强了员工之间的凝聚力和向心力，推动了公司文化的建设。三、工作中的不足和收获在试用期期间，我也意识到了一些不足之处，并积极跟进和改进：1.工作经验不足：由于是新人，我在某些岗位上缺乏实际的工作经验，因此在部分工作中表现不够成熟和专业。2.沟通能力有待提高：作为人力资源岗位，良好的沟通能力至关重要。在与员工沟通过程中，我意识到自己的表达能力还有待提高，需要更好地与员工进行沟通和倾听。在试用期间，我也获得了一些收获和成长：1.增强了工作的责任心和主动性：在试用期期间，我积极主动地承担工作职责，并努力改进和提升自己，不断超越自己。2.锻炼了团队合作能力：在与团队成员和其他部门的合作中，我学会了协调沟通，解决问题，并提高了人际交往能力。3.学习了一些专业知识和技能：在工作中，我积极学习人力资源管理的相关知识和技能，提高了自己的综合素质。四、未来的发展计划在试用期结束后，我意识到还有很多需要学习和提高的地方。为了更好地发展自己的职业生涯，我制定了以下的发展计划：1.学习提升：继续学习相关的人力资源管理知识和技能，提升自己的专业能力。2.多实践：积极主动参与实际工作，通过实践提升自己的工作经验和能力。3.持续学习：关注行业动态，了解最新的人力资源管理观念和方法，为公司提供更好的服务。4.建立建设性的反馈机制：与领导和同事建立