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文档简介

员工升职合同本协议书由以下两个方面，即以下简称为“甲方”的公司与以下简称为“乙方”的员工所订立：一、协议背景乙方在甲方公司工作期间，做出了优秀的工作表现，甲方公司决定对乙方进行升职。为保障双方合法权益，以及规范员工晋升程序，本协议约定了双方在升职过程中的权责和义务。二、升职内容经过向乙方进行考核、面试等多种方式，甲方公司决定将乙方升职至以下岗位：岗位名称：___________岗位职责：___________薪资待遇：___________福利待遇：___________三、升职条件乙方需满足以下升职条件：在公司工作时间不少于两年；工作业绩优秀，得到上司认可；受过相关岗位培训或拥有相关证书。四、升职期限本次升职自协议签订之日起生效，至乙方离职或甲方公司取消升职资格止。五、工作内容乙方应在新的工作岗位上遵从公司的安排，主动了解与适应新的工作职责和要求。乙方应保证在新工作岗位上认真履行职责，发扬聪明才智，为公司创造更多价值。六、责任与义务甲方责任：为乙方提供必要的资源和支持；为乙方提供符合职位要求的工作环境；为乙方提供符合职位要求的绩效考核标准；乙方责任：遵守公司的所有规章制度和标准流程；尊重公司的领导和同事，并与其建立良好的工作关系；遵守职业道德，保护公司的名誉和形象；完成分配的工作任务，达到或超越公司给出的绩效考核标准。七、保密义务升职对乙方得到的公司机密信息进行更高级别的保密要求。乙方应妥善保管所见所得的机密信息，不得向外泄露和使用公司机密信息，原则上不得携带重要资料离开公司。八、合同违约责任任何一方未履行合同约定的义务，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。九、争议解决本合同在履行过程中发生争议或矛盾，应通过协商解决。如果无法协商解决，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。十、协议效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，至协议约定的目标达成或终止止。甲方：______________________乙

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