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文档简介

交通协管员合同1.合同概述该合同由以下双方签订:雇主:(以下简称雇主)雇员:(以下简称雇员)该合同旨在规定雇主与雇员之间的协议,各方应遵守以下规定:合同有效期为______年/月,自合同生效之日起开始。雇主委托雇员担任交通协管员职务,职责包括但不限于以下事项:维护交通秩序;协助交通警察处理交通事故;指挥车辆和行人;提供交通信息和引导服务。雇主应向雇员提供适当的培训和指导,确保雇员能够胜任工作;雇主应为雇员提供必要的防护设备和工具;雇员应按照工作要求,严格遵守交通法规,做好本职工作;雇员应认真履行工作职责,维护交通安全秩序,不得利用职务谋取私利;雇员应按时报告上级领导和交通警察,发现交通违法行为和交通事故;雇员应保护雇主的商业机密和其他机密信息,并迅速报告泄密情况;雇员应具备一定的沟通能力和耐心,为路人和司机提供服务。2.应聘条件具备初中以上学历,身体健康;具备一定的驾驶技能和社交技能;具备较高的安全意识和责任感;具有一定的语言表达能力和协调能力;具备相关交通协管员资格证书者优先。3.薪酬待遇雇员的薪酬待遇为:1.按月发放工资;2.工资构成包括基本工资、绩效奖金、社保福利等;3.具体工资待遇参照当地政府规定和企业实际情况而定。4.合同解除若雇员不履行合同义务,雇主可以解除劳动合同;若雇主违反法律法规或合同约定,雇员可以解除劳动合同;双方协商一致,可以解除劳动合同。5.其他条款若本合同有未尽事宜,可由双方另行协商;本合同一式二份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力;本合同生效后,未经双方协商,不得单方面修改和解除。本合同适用中华人民共和国相关法

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