三类劳动合同_第1页
三类劳动合同_第2页
三类劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

三类劳动合同在中国，根据劳动合同法，劳动合同的种类分为三类，分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指劳动合同双方约定在一定的期限内终止合同的劳动合同。固定期限的合同一般是根据企业的生产经营需求或者职工的个人需要而进行签订的。有如下几点需要注意：合同期限：固定期限合同的时间应该经过双方协商来决定，不得超过两年。同时，劳动者在同一单位连续签订或续签劳动合同的期限不应该超过十年。续签合同：固定期限的合同到期后，如果未能完成转换为无固定期限合同的条件，双方可以继续签订固定期限合同。解除合同：在合同期限内，双方必须履行合同条款，否则解除合同需要进行合法程序，双方需要负责未尽事宜。考核基准：企业应该对员工在合同期限内的工作业绩进行评估和考核，并以此为基础进行续签或者解除操作。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指劳动合同双方未约定期限或者约定期限超过两年的劳动合同。无固定期限合同的劳动关系具有连续性、持久性、长期性的特点，并且是一种相对固定的劳动合同关系。以下是一些注意事项：合同内容：无固定期限劳动合同中双方应该约定工作内容、工作地点、用工形式、工作时间、劳动报酬、社会保险等基本条款。解除合同：解除无固定期限劳动合同一般需要提前一个月通知对方。但是，如果存在法定解除情形（如员工违反规章制度、不胜任工作、侵占公司财产等），可以直接解除合同。续约规定：劳动合同期满之前（不低于1个月）合同双方可以协商签订新合同，约定新的工作条件；合同期满之后，合同双方可以继续劳动关系，新劳动合同期限多长无要求。三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指双方约定劳动合同期限在完成一定工作任务后终止的劳动合同。这种劳动合同的签订需要明确约定工作任务的内容和期限，以满足实际生产需要。下面是一些要点：劳动任务的约定：劳动任务应该明确约定完成内容、实现目标以及完成期限等内容。合同的有效性：该类型劳动合同的最长期限不得超过三年。解除合同：一旦工作任务完成，劳动合同自动终止。如因不履行合同义务而导致解除合同，则依法应承担相应的法律责任。续签合同：当任务完成之后需要继续雇佣该劳动者时，应根据生产需求重新签订新的期限类劳动合同。结语劳动合同是员工和用人单位之间的重要法律文书，在签订合同时应该严格遵守相关规定。本文介绍了三种不同类型的劳动合同，由于每种类

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论