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第页共页尊敬的董事长、各位领导和全体员工：大家好！回首过去的半年，我们医院团结协作，充满信心和奋斗，取得了长足进步和显著成效。我代表医院向董事会和全院员工作题述职报告。一、全院业务运营情况截至2024年6月底，全院共收治各类疾病38327余人次，其中住院病人4345人次，门急诊病人33982人次。实现门急诊收入2795.35万元，住院收入13201.55万元，其他收入2.41万元，合计收入16099.31万元，比去年同期增长22.34%。就疾病收治情况而言，各临床科室基本完成年度业务计划，其中肿瘤中心、心血管中心、消化内科、普外科、骨科、儿科、妇科等科室取得了较为突出的成绩。我们始终坚持质量第一的原则，不断加强医疗安全、升级诊疗设备、完善医疗环境、提高医疗服务水平、强化医生、护士、医技人员等各方面的培训和考核，使患者家属对我们的态度更加信任，得到了社会各界的好评和支持。二、质量安全工作情况在质量安全工作方面，我们一直以患者为本位，坚决把防范医疗纠纷、减少医疗事故作为质量安全工作的首要目标，不断完善质量管理体系，提高医疗保障水平。坚持实名制管理，明确责任，建立规范化标准化应急处理机制；逐步完善患者权益保护工作，建立健全意见和投诉反馈机制，保障患者的知情权、参与权、自主选择权、知识产权和财产权等方面的权益。通过加强对新生儿病例的督导，提高新生儿医疗安全水平，杜绝了一切出现异常的情况。全院共发生12起不良事件和249起医疗事故，占所有收治的患者的0.07%。三、医疗卫生改革情况快速推进医药联动改革，以定点零售为市场主导，积极探索医养结合，切实解决百姓看病难、看病贵等问题。强化绩效考核，提高医疗卫生服务水平，加强医师规范化培训与考核，推进医疗服务质量的提高和行业的规范化发展，逐步实现按医疗服务质量付费、按技术含量付费、按照疾病进行组套付费。推进三级医院分级诊疗制度，借以缓解当前医疗资源紧张问题，提高医疗质量和效率，增强医疗卫生服务体系的可持续发展能力。四、医院妇女工作和职工队伍建设情况医院坚持妇女工作和职工队伍建设同步推进、相互促进，以工会为纽带，根据职工实际需求，设立健康、快乐、文化、技能等专项基金。注重加强对职工的安全教育、心理健康教育和职业道德教育，增强职工的归属感和幸福感，使职工的家庭、工作和社会角色互动更加和谐。五、对工作不足和下半年工作的展望同时，我们也要清醒地看到，医院在业务拓展、质量安全、医疗卫生改革等方面还存在不足。下半年我们将进一步加强医疗安全、质量控制，提高服务质量，加强在科研、医学教育和信息化建设等方面的努力，夯实我们医院的长远发展和各项重点工作的有效推进之基础。上半年是我们医院发展不断创新、不断进取的一年。我们将继续保持旺盛

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