乡干部考勤制度范本（二篇）

第页共页乡干部考勤制度范本第一部分：考勤制度概述1.1背景介绍乡级组织是基层公共管理的重要组成部分，乡干部作为基层管理的核心力量，其工作效率和纪律性对于基层工作的推进和发展至关重要。为了规范乡干部的工作纪律和行为准则，提高乡干部的工作效率和责任意识，特制定本考勤制度范本。1.2目的和原则本制度旨在建立一套科学、公平、公正、透明的乡干部考勤制度，以规范乡级干部的工作纪律，提高工作效率和工作质量。本制度的执行应遵循公平公正、公开透明的原则，确保考勤制度的公正性和可实施性。1.3适用范围本考勤制度适用于所在乡级组织的所有干部，包括正职和副职干部。第二部分：考勤制度内容2.1考勤记录乡干部应每天上下班时进行考勤记录，包括签到和签退。考勤记录可以通过自动化考勤系统、纸质考勤表格或其他适当方式进行。2.2出差考勤乡干部如需出差，应提前向上级汇报，并填写出差申请表。出差期间，乡干部应根据事务需要进行工作，并及时向上级汇报工作情况。2.3请假考勤乡干部如需请假，应提前向上级申请，并填写请假申请表。请假期间，乡干部应根据请假事由适当安排工作，并及时向上级汇报。2.4迟到、早退和旷工处理2.4.1迟到乡干部如出现迟到情况，每次迟到不超过30分钟的，视为一次迟到；每次迟到超过30分钟的，视为旷工半天。2.4.2早退乡干部如出现早退情况，每次早退不超过30分钟的，视为一次早退；每次早退超过30分钟的，视为旷工半天。2.4.3旷工乡干部如有无故不到岗的情况，视为旷工一天。2.5考勤奖惩措施2.5.1考勤表现优秀的乡干部，可以给予表扬、奖金或其他形式的激励。2.5.2考勤表现不佳的乡干部，应根据情节轻重，给予批评教育、通报批评或其他适当的处罚。2.6考勤数据管理考勤数据应严格保密，仅限使用于考勤管理和绩效评定等工作，并按照相关法律法规的规定进行保护和使用。第三部分：考勤制度执行3.1考勤记录乡干部应按照制度要求，如实准确地填写考勤记录，不得弄虚作假，不得伪造或篡改考勤数据。3.2上报和汇总每月底，考勤管理员会统计并上报考勤数据给上级组织进行审核。统计数据应包括每位乡干部的出勤天数、迟到次数、早退次数和旷工次数等。3.3处理违纪行为对于迟到、早退和旷工等违纪行为，应及时进行调查核实，对于情节较轻者进行批评教育，情节较重者给予相应的处罚。3.4考核和奖惩根据乡干部的考勤表现和工作表现，可进行年度绩效评定，以奖励优秀者，惩罚不称职者。第四部分：附则4.1本制度的解释权归所在乡级组织负责人或审批机构所有，如需修订或调整，应经相关审批程序。4.2本制度的执行细则和具体操作办法由所在乡级组织根据实际需要制定和完善。4.3本制度自颁布之日起正式执行，并作为乡级组织干部管理的参考标准。以上是乡干部考勤制度范本的主要内容，请根据实际需要进行适当调整和完善。乡干部考勤制度范本（二）第一章总则第一条为规范乡干部的工作纪律，提高工作效率，加强干部队伍建设，特制定本制度。第二章考勤的目的和原则第二条乡干部考勤制度的目的是保障干部工作纪律，加强乡干部的管理和监督，提高工作效率和工作质量。第三条乡干部考勤制度的实施遵循公平、公正、公开的原则，以提高乡干部的自觉性和责任感，使其更好地履行职责。第三章考勤方式和规定第四条乡干部考勤采取签到、签退和工作日报告相结合的方式进行。第五条干部们每天上班前必须按规定时间到单位签到，签到时要带齐所需的工作证件和工具，病假请事前向上级汇报。第六条干部们每天下班前必须进行签退，签退时要将工作情况进行汇报。第七条干部们每天必须按时提交工作日报告，工作日报告内容包括工作进展、问题和解决方案等。第八条干部们在工作期间，如需要请假或外出办公，必须提前向上级汇报并请示批准。第九条干部们不得随意改变工作计划和任务，必须按照计划和任务进行工作。第十条干部们每周必须参加一次工作会议，会议内容包括工作总结、工作安排和问题讨论等。第十一条干部们在工作期间如有迟到、早退、无故缺席等行为，将按相应的规定进行处罚。第四章考勤管理第十二条考勤管理由各乡党委负责，设立考勤人员负责具体的考勤工作。第十三条考勤人员必须遵守工作纪律，保证考勤工作的公正性和准确性。第十四条考勤人员必须严格执行考勤制度，对没按时签到、签退的干部进行警告或扣减考勤分。第十五条考勤人员每月要对考勤情况进行统计和分析，及时上报相关部门。第十六条考勤管理实施过程中，如有发现干部违纪违规行为，应及时向上级党委汇报。第五章奖惩措施第十七条干部认真按照考勤制度进行签到、签退和工作日报告，工作质量高效，将被给予表扬和奖励。第十八条干部迟到、早退、无故缺席等行为将被扣减考勤分，情节严重者将给予相应处罚。第十九条干部的奖惩措施应当公开、公正和