企业雇员劳动合同书（二篇）

第页共页企业雇员劳动合同书劳动合同书合同编号：_______甲方（雇主）：__________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：__________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要招聘乙方从事某项工作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双方本着平等、自愿的原则，就乙方的劳动和甲方的支付劳动报酬等事宜达成如下协议，以资遵守和约束：第一条工作内容和地点1.1乙方受雇于甲方，从事以下工作：____________________。工作地点为：_____________________。第二条合同期限2.1本合同自_____________年____月____日起生效，至_____________年____月____日终止。若标明的合同期限超过三年的，应当是无效的。第三条工作时间和休息休假3.1乙方进行全天24小时的工作，每周工作________小时。3.2甲方会安排适当的节假日和周末休息日给乙方，保障乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为人民币________元（大写：______________________）每月。具体的细节金额和支付方式将在每月初的工资单中体现。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或压缩。第五条社会保险、住房公积金5.1甲乙双方根据国家法律法规的规定办理社会保险和住房公积金事宜。甲方应按时缴纳乙方的社会保险费和住房公积金，并提供相应的缴费证明。5.2乙方享受社会保险和住房公积金的相关待遇和权益。第六条保密条款6.1乙方在工作过程中了解到甲方的商业机密或其他保密信息时，必须保守秘密，不得擅自泄露。6.2乙方应将与甲方相关的机密信息严格保密，不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。第七条违约和解除合同7.1若乙方未按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作，或出现其他违反合同的行为，甲方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停工、辞退等。7.2若甲方未按照合同约定支付乙方的工资，未缴纳社会保险费和住房公积金等，乙方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停工、解雇等。7.3任何一方对合同的解除必须提前________天书面通知对方，否则需支付违约金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生本合同约定外的争议或纠纷，双方应首先进行友好协商解决。8.2若协商不能解决，则争议提交所在地人民法院解决。第九条其他约定9.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。9.2乙方在履行工作职责过程中发生的意外伤害事故，甲方将按照国家法律法规和劳动保障政策进行相应处理。第十条合同生效10.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同生效自双方签字或盖章之日起。甲方（盖章/签字）：__________________签约日期：_____________________乙方（本人签字）：__________________签约日期：_____________________附：雇员个人信息一览表姓名：_______________________性别：_______________________出生年月：_____________________身份证号码：_____________________户籍地址：______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________紧急联系人及电话：_________________企业雇员劳动合同书（二）公司雇员劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下各方于年月日在签订。甲方：(公司名称)法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：(员工姓名)身份证号码：住址：联系电话：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公正合法的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至年月日止。第二条工作岗位乙方将被聘用为公司的职位为。第三条工资和福利1.乙方的月薪为人民币___________________元，包含基本工资及其他补助。2.甲方将按国家及地方有关规定和公司相关政策，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳相关费用.3.乙方享有国家法定的休假、福利以及公司制定的相关福利，具体细则由公司另行制定。第四条工作时间和休假1.乙方应按照公司的工作时间安排合理之要求上下班，并完成公司安排的工作任务。2.乙方享受国家法定的休假，包括法定节假日和带薪年假.3.乙方在享受法定节假日和带薪年假期间，如遇必要，需按照公司要求加班，需得到公司书面同意。第五条保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司所掌握、知晓的与公司业务相关的商业秘密和保密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、经营策略等不得泄露或用于自己或他人的任何非法用途，否则须承担相应的法律责任。第六条禁止竞业守则乙方在本合同终止后1年内，不得从事与甲方公司相同或类似的竞争性业务，否则，甲方有权要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金。第七条合同解除1.本合同经双方协商一致或按法定程序解除时，乙方应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。2.本合同解除的具体情形包括但不限于乙方辞职、乙方工作表现不符合公司要求、乙方违反公司规章制度或此合同规定、乙方患病或遭受意外伤害致使不能继续履行合同等。第八条合同的终止1.合同期满后，甲乙双方无条件解除本合同。2.合同期满前，甲乙双方也可以提前解除合同，但必须提前30天以书面形式通知对方。第九条不可抗力遇不可抗力(如自然灾害、战争、政府政策等)情况下，乙方因无法履行本合同，不视为违约且甲方不支付违约金。第十条争议解决因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均可将争议提交至本合同签订地的人民法院诉讼解决。第十一条附件本合同附加工资发放细则、企业规章制度及其他承诺等内容。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，经签订补充协议后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字