高校工会知识课件

高校工会知识课件工会基本概念与职能高校工会活动与服务民主管理与参与途径法律法规与权益保障创新能力培养与拓展活动总结回顾与展望未来目录01工会基本概念与职能工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。工会定义工会运动在中国具有悠久的历史，自新中国成立以来，工会在维护职工权益、促进经济发展和社会进步方面发挥了重要作用。历史发展工会定义及历史发展高校工会具有会员素质高、组织性强、参与意识强等特点，是联系教职工的桥梁和纽带。高校工会的主要任务是维护教职工的合法权益，推动学校的民主管理，促进教职工的全面发展，加强教职工的思想政治教育等。高校工会特点与任务任务特点会员权利工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项服务。会员义务工会会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，按时交纳会费等。会员权利与义务概述组织架构高校工会一般设立工会委员会，下设办公室、组织部、宣传部、权益保障部等部门，负责具体工作的开展。运行机制高校工会实行民主集中制原则，通过会员代表大会或会员大会等形式，讨论决定重大事项。同时，建立健全各项规章制度，保障工会工作的规范化、制度化。组织架构及运行机制02高校工会活动与服务文体活动组织与策划010203定期组织各类体育比赛，如篮球、足球、羽毛球等，丰富教职工的业余生活。策划文艺晚会、音乐会等文艺活动，提高教职工的文化素养。设立兴趣小组，鼓励教职工根据兴趣爱好自主选择参与。制定完善的福利制度，包括医疗保险、住房补贴、节日福利等。关注教职工身心健康，提供定期的健康体检和心理咨询服务。为教职工子女提供教育资源和入学指导，解决教职工的后顾之忧。教职工福利保障措施设立困难帮扶基金，对遇到困难的教职工进行及时援助。定期组织慰问活动，对生病、住院的教职工进行探望和慰问。关注离退休教职工的生活状况，提供必要的帮助和支持。困难帮扶及慰问活动安排提供技能培训和职业发展指导，帮助教职工提升个人能力和职业素养。鼓励教职工参与国内外学术会议和交流活动，拓宽学术视野。举办学术讲座和研讨会，促进教职工之间的学术交流与合作。学术交流与技能提升平台03民主管理与参与途径010203教职工代表大会的性质和地位是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。教职工代表大会的职权包括听取和审议学校工作报告、讨论学校重大问题和提出意见建议等。教职工代表大会的组织制度包括代表的产生、会议召开、提案处理、委员会工作等方面的规定。教职工代表大会制度介绍03提案的落实包括对办理结果的跟踪、监督和评估，确保提案得到有效落实。01提案的征集包括征集范围、征集方式、征集时间等，确保广泛听取教职工的意见和建议。02提案的处理包括提案的审查、立案、办理、答复等程序，确保提案得到妥善处理。提案征集与处理程序讲解

民主评议领导干部工作指导民主评议的对象和内容对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面评议。民主评议的程序和方法包括评议准备、组织实施、结果反馈等步骤，采用定量与定性相结合的方法进行评议。民主评议结果的运用将评议结果作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。校务公开的形式和程序通过校园网、公告栏等多种形式进行公开，确保教职工的知情权和监督权。监督渠道及作用设立意见箱、监督电话等渠道，接受教职工和社会各界的监督，促进学校工作的规范化和透明化。校务公开的内容包括学校重大决策、财务管理、招生就业、基建维修等方面的信息公开。校务公开及监督渠道04法律法规与权益保障国家相关法律法规解读《中华人民共和国工会法》明确工会的性质、地位、职责和权利，保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者与用人单位之间的权利和义务，保护劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，维护劳动关系的稳定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确立劳动争议调解仲裁制度，公正、及时解决劳动争议。ABDC劳动合同的必备条款和可备条款明确双方的基本权利和义务，以及劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等。劳动合同的签订流程指导劳动者与用人单位按照法定程序签订劳动合同，确保合同的真实、合法、有效。劳动合同的变更情形分析劳动合同变更的原因和情形，指导双方按照法定程序进行变更。劳动合同变更的注意事项提醒双方在变更劳动合同时应注意的问题，避免出现纠纷。劳动合同签订及变更指导明确哪些劳动争议可以申请调解仲裁，以及申请调解仲裁的条件和程序。劳动争议调解仲裁的受理范围介绍劳动争议调解仲裁的具体流程，包括申请、受理、调解、仲裁等环节。劳动争议调解仲裁的流程阐述劳动争议调解仲裁裁决的法律效力，以及如何申请执行等问题。劳动争议调解仲裁的法律效力提醒劳动者和用人单位在调解仲裁过程中应注意的问题，如证据收集、时效性等。劳动争议调解仲裁的注意事项劳动争议调解仲裁程序介绍明确女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期禁忌从事的劳动范围，保障女职工的身体健康。女职工禁忌从事的劳动范围女职工特殊权益保护规定女职工特殊权益保护案例女职工特殊权益保护的意义介绍国家对女职工特殊权益的保护规定，如产假、哺乳假、卫生设施等。通过案例分析，让女职工了解如何维护自己的特殊权益。阐述保护女职工特殊权益的重要性和意义，提高女职工的自我保护意识。女职工特殊权益保护措施05创新能力培养与拓展活动头脑风暴法通过集体讨论，激发团队成员的创新思维，产生大量新观点、新想法。逆向思维法从问题的反面或对立面进行思考，打破常规，寻求新的解决方案。联想思维法通过联想、类比等方式，将不同领域的知识、经验进行融合，产生新的创意。创新思维训练方法分享通过有趣的团队游戏，增强团队成员之间的凝聚力，培养团队合作精神。团队建设游戏学习倾听、表达、反馈等沟通技巧，提高团队成员之间的沟通效率。有效沟通技巧掌握冲突处理的原则和方法，化解团队内部矛盾，促进团队和谐。冲突处理策略团队建设与沟通技巧培训通过评估个人领导力水平，找出优势和不足，制定提升计划。领导力评估潜能挖掘技巧领导力培训课程学习如何发掘自身潜能，提升自身综合素质和领导能力。参加专业领导力培训课程，系统学习领导力理论和实践。030201领导力提升及潜能挖掘课程推荐组织户外徒步活动，锻炼团队成员的体魄和毅力。户外徒步安排社会实践活动，让团队成员了解社会、增长见识、锻炼能力。社会实践组织与其他高校或企业的文化交流活动，拓宽团队成员的视野和思路。文化交流校外拓展活动组织安排06总结回顾与展望未来123明确高校工会作为教职工自愿结合的群众组织，维护教职工合法权益，促进学校民主管理的基本职责。高校工会的性质与职能介绍高校工会的组织体系，包括会员大会或会员代表大会、委员会、常务委员会等，以及各级工会的职责和权力。高校工会的组织结构阐述高校工会在参与学校民主管理、维护教职工权益、开展文体活动等方面的工作内容和方式。高校工会的日常工作关键知识点总结回顾邀请学员分享学习过程中的感悟和收获，以及对高校工会工作的认识和理解。学员学习感悟鼓励学员分享在实际工作中运用所学知识的经验和案例，以及取得的成效和遇到的问题。学员实践经验学员心得体会分享环节政策法规变化对高校工会的影响分析国家政策法规变化对高校工会工作的影响，以及高校工会应如何适应新形势下的工作要求。高校工会