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文档简介

星芒工会合同背景星芒工会成立于2020年，是一家致力于为游戏玩家提供各种服务的企业。为保障员工权益，维护公司良好发展，特制定本合同。一、聘用条款1.1招聘流程星芒工会通过官方网站及各种招聘媒介发布招聘信息，符合条件的人员经过面试和考核后，进入正式入职程序。1.2招聘条件18岁以上具备完全民事行为能力的公民；品行端正、身体健康；符合专业或岗位要求的能力；无犯罪记录。1.3聘用形式星芒工会的员工聘用形式有正式员工和实习生两种。1.3.1正式员工被聘用为正式员工后，星芒工会为其购买五险一金等相关社保保险，并为其签订劳动合同，工作地点为公司总部或实习生实习工作地点。1.3.2实习生被聘用为实习生后，星芒工会为其购买意外险，不购买五险一金等相关社保保险，签订实习协议，工作期限为3-6个月，并提供实习证明。1.4入职审核入职审核主要内容包括身份证信息核实、学历及学位核实、体检等。二、工资福利2.1工资发放星芒工会实行月薪制，按月发放工资，基本工资+绩效工资。2.2奖金星芒工会为优秀员工提供年终奖金，并不定期给予其他奖金。2.3福利星芒工会为员工提供五险一金、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假、公休假、补充商业保险等福利。三、劳动关系3.1劳动合同星芒工会为员工签订劳动合同，合同期限最短为一年，最长不超过三年。3.2双方责任星芒工会和员工需遵守劳动合同中的条款和规定，不得私自变动劳动合同内容。3.3工作时间员工每周工作5天，每天工作8小时。3.4工作地点员工的工作地点为星芒工会总部或者实习生实习工作地点。3.5离职规定除自动离职或劳动合同到期外，员工应提前30天以书面形式向公司申请辞职。3.6离职补偿如员工在公司工作满一年以上，公司将为其提供应有的离职补偿。四、保密协议4.1保密内容星芒工会的所有商业机密、技术秘密、财务信息等保密内容都属于星芒工会的重要资产和商业秘密。4.2保密责任员工需无条件遵守公司保密规定，不得泄露公司保密信息，否则公司有权对其进行追责，甚至终止劳动关系。4.3保密期限公司保密期限为职工工作期限内及离职后两年内。五、附则5.1本合同的解释、变更和解除本合同的解释权、变更权和解除权归公司所有。5.2未尽事宜本合同未尽事宜以相关

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