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文档简介

手机招聘合同1.联系信息招聘公司：XXXXXXXXX公司招聘人：李明联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXX@XXXXX.com2.招聘职位及条件招聘职位：市场推广专员职位要求：1.大专及以上学历，市场营销、管理相关专业优先；2.一年以上市场推广工作经验，具备较强的市场分析、策划和执行能力；3.熟悉市场推广相关知识，具备良好的沟通能力和表达能力；4.工作踏实，执行力高，有强烈的责任心和团队合作精神。工作地点：北京市海淀区XXXXXXX街XXXX号薪资待遇：月薪8000-10000元，根据个人能力和经验面谈。3.招聘流程发布招聘信息本公司将在以下几个招聘网站发布该职位信息：招聘网站A招聘网站B招聘网站C本公司联系人会即时关注各个网站发布的信息，并与合适的候选人及时联系。筛选简历本公司联系人将根据候选人的简历、工作经验以及应聘该职位的条件等进行筛选，符合条件的候选人将会被邀请进入下一轮面试。面试本公司将安排面试，以了解候选人在工作中的表现、职业规划、优势以及难点等情况，并与候选人深度交流，以便于了解候选人的实际状况。发放合同经过面试后，如果双方达成一致，我公司将会发放正式的招聘合同。合同中包含以下条款：合同期限：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，合同期限一年。工作职责：1.负责公司市场推广事务；2.与设计、产品、技术等部门密切合作，策划与执行各种市场推广活动；3.撰写相关市场推广文案。薪资待遇：本区间内，招聘职位的月薪XXXX元，该数额不含任何其他福利或补贴。其他条款：聘用员工必须遵守公司的各项规章制度，如有违反公司规章制度的行为，视情节轻重将会受到扣减薪资、开除员工等制裁。4.签署合同经过双方确认后，本公司与候选人签署招聘合同；候选人正式成为我公司的员工。5.合同变更如果聘用员工需要变更他们的工作职责、工作地点或薪资待遇等项目，只有在获得公司认可的情况下才可变更。要求变更合同必须经过公司管理层的同意。6.到岗及离职聘用员工在工作期间必须遵守公司的各项规章制度，如有违反公司规章制度的行为，将会受到扣减薪资、开除员工等制裁。当聘用员工提出辞职的要求时，必须提前30天以书面的方式通知公司。聘用员工离职时必须交出公司资料及设备。7.合

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