【多条款】小学门卫聘用合同简版范文

合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任门卫有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容2.1乙方同意在甲方工作场所担任门卫职务，负责甲方指定区域的安保工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时上下班，不得迟到、早退、擅离职守。2.3乙方应认真履行门卫职责，维护甲方场所的安全和秩序，防止未经许可的人员进入，发现异常情况及时报告甲方。2.4乙方应保护甲方场所的财产安全，发现火灾、盗窃等紧急情况时，应立即采取相应措施，并及时报警。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方规定执行，甲方应保证乙方每周休息一天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1甲方应按照本市最低工资标准支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。4.2甲方应在每月__日前支付乙方上月工资，不得拖欠。4.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方适当的奖金或调整工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间享有甲方规定的福利待遇，包括年假、病假、产假等。六、保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、经营信息等保密事项承担保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等原因，提前解除本合同，但应提前三十日通知乙方。7.3乙方因个人原因提出解除本合同的，应提前三十日通知甲方。7.4合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3乙方违反本合同约定的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.学校门卫：学校是孩子们学习的地方，门卫的责任尤为重要。在合同中，要特别注意条款2.3和2.4，确保门卫能及时处理紧急情况，保障孩子们的安全。另外，条款3.1中要确保门卫的工作时间能覆盖学生上放学的时间，保障学生安全。2.小区门卫：小区是居民生活的地方，门卫不仅要负责安保，还要处理居民的日常事务。在合同中，要特别注意条款2.2和2.3，确保门卫能严格遵守规章制度，及时处理居民的诉求。3.公司门卫：公司是员工工作的地方，门卫要负责公司的安全和秩序。在合同中，要特别注意条款2.3和2.4，确保门卫能及时处理紧急情况，保障公司的安全。4.商场门卫：商场是顾客购物的地方，门卫要负责商场的安保和秩序。在合同中，要特别注意条款2.3和2.4，确保门卫能及时处理紧急情况，保障顾客的安全。5.工地门卫：工地是工人工作的地方，门卫要负责工地的安全和秩序。在合同中，要特别注意条款2.3和2.4，确保门卫能及时处理紧急情况，保障工人的安全。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.门卫不按时上下班：在合同中明确规定了门卫的工作时间，如果门卫不按时上下班，可以按照合同规定进行处罚。2.门卫擅离职守：在合同中明确规定了门卫的职责，如果门卫擅离职守，可以按照合同规定进行处罚。3.门卫处理紧急情况不当：在合同中明确规定了门卫在紧急情况下的处理方式，如果门卫处理不当，可以按照合同规定进行处罚。4.门卫泄露公司秘密：在合同中明确规定了门卫的保密义务，如果门卫泄露公司秘密，可以按照合同规定进行处罚。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系明：联系、户口本等。2.乙方的学历证明：毕业证书、学位证书等。3.乙方的健康证明：体检报告等。4.乙方的无犯罪记录证明：公安局出具的证明等。5.乙方的联系方式：方式、等。6.乙方的紧急联系人信息：姓名、方式等。7.乙方的工资卡信息：银行卡号、开户行等。8.乙方的社保信息：社保账号、社保卡等。9.乙方的劳动合同解除证明：如有。10.乙方的其他相关证明：如有。合同小顺口溜，条款记心间，甲乙双方签，平等又自愿。门卫责任大，安保要周全，按时上下班，规章要遵守。工资按时发，社保不能少，休息有保障，加班费得给。保密是原则，秘密不能泄，违反要负责，法律会严惩。合同有期限，试用期要标，工作内容明，职责要记牢。解雇要提前，通知要三十，违约要赔偿，损失要补回。遇到问题别急，解决办法要找，按时上班是本，擅离要不得。紧急情况处理，不当会受罚，泄露秘密是