委托代理招聘员工授权书

PAGEPAGE1标题：委托代理招聘员工授权书甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，乙方具备相关招聘经验和资源，甲方同意委托乙方代理进行招聘工作。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本授权书。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代理招聘的岗位为：__________。1.2乙方应根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的候选人。第二条乙方职责2.1乙方应按照甲方的要求和岗位需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。2.2乙方应对候选人进行初步评估，包括但不限于学历、工作经验、技能等，以确保候选人符合甲方的要求。2.3乙方应按时向甲方报告招聘进展情况，包括已筛选简历数量、面试安排情况等。第三条甲方职责3.1甲方应及时向乙方提供招聘所需的岗位描述、任职要求等资料。3.2甲方应根据乙方提供的候选人资料，进行面试和评估，并最终决定是否录用。3.3甲方应按时向乙方支付约定的代理费用。第四条代理费用及支付方式4.1乙方完成招聘任务后，甲方应按照双方约定的标准支付代理费用。4.2代理费用的支付方式为：__________。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中所获悉的对方商业秘密和候选人信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本授权书的有效期为__________，自双方签字盖章之日起计算。授权书到期后，如双方无异议，可续签。第六条解除授权6.1在授权书有效期内，如甲方需解除本授权，应提前__________通知乙方，并支付乙方已产生的实际费用。6.2在授权书有效期内，如乙方需解除本授权，应提前__________通知甲方，并退还甲方已支付的代理费用。第七条法律适用及争议解决7.1本授权书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本授权书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本授权书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本授权书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________日期：__________日期：__________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。标题：2024带目录带附件详细版-委托代理招聘员工授权书目录一、前言二、定义和术语三、授权范围四、代理人的义务五、委托人的义务六、费用和支付七、保密条款八、合同的终止九、违约责任十、法律适用和争议解决十一、其他条款十二、附件一、前言本授权书（以下简称“本授权书”）由委托人（以下简称“委托人”）与代理人（以下简称“代理人”）共同签订。本授权书旨在明确双方的权利、义务和责任，以便代理人代表委托人招聘员工。二、定义和术语2.1“委托人”指的是授权代理人进行招聘活动的单位或个人。2.2“代理人”指的是接受委托人授权，代表委托人进行招聘活动的单位或个人。2.3“招聘活动”包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用等与招聘相关的活动。三、授权范围3.1委托人授权代理人在本授权书有效期内，代表委托人进行招聘活动。3.2代理人应按照委托人的要求，招聘符合岗位要求的员工。四、代理人的义务4.1代理人应按照委托人的要求，发布招聘信息，并确保信息的准确性。4.2代理人应筛选简历，安排面试，并按照委托人的要求进行录用决策。4.3代理人应及时向委托人报告招聘进展情况。五、委托人的义务5.1委托人应及时向代理人提供招聘所需的岗位描述、任职要求等资料。5.2委托人应根据代理人的推荐，进行面试和评估，并最终决定是否录用。5.3委托人应按时向代理人支付约定的代理费用。六、费用和支付6.1代理人完成招聘任务后，委托人应按照双方约定的标准支付代理费用。6.2代理费用的支付方式为：__________。七、保密条款7.1双方应对在合作过程中所获悉的对方商业秘密和候选人信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。八、合同的终止8.1本授权书的有效期为__________，自双方签字盖章之日起计算。授权书到期后，如双方无异议，可续签。8.2在授权书有效期内，如一方需解除本授权，应提前__________通知对方。九、违约责任9.1一方违反本授权书的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。十、法律适用和争议解决10.1本授权书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本授权书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本授权书一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本授权书自双方签字盖章之日起生效。十二、附件附件一：招聘岗位描述和任职要求附件二：代理费用支付标准以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：招聘岗位描述和任职要求2.附件二：代理费用支付标准违约行为罗列及认定：1.未经对方同意，泄露商业秘密或候选人信息。2.未按照约定支付代理费用。3.未按时履行招聘过程中的各项义务，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。4.违反合同中的其他约定。法律名词及解释：1.委托人：授权代理人进行招聘活动的单位或个人。2.代理人：接受委托人授权，代表委托人进行招聘活动的单位或个人。3.招聘活动：包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用等与招聘相关的活动。4.保密条款：双方对商业秘密和候选人信息予以严格保密的约定。5.违约责任：一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保招聘信息的准确性和合法性，避免发布虚假或违法违规信息。2.确保代理人在招聘过程中遵守相关法律法规，如反歧视法、劳动法等。3.确保委托人提供的岗位描述和任职要求清晰明确，以便代理人能够准确理解和执行。4.在签订合同前，双方应充分了解对方的信誉和实力，以确保合作顺利进行。5.在合同中明确约定代理费用的支付标准和时间，避免后续争议。解决方法：1.在招聘信息发布前，委托人应对信息进行审核，确保其准确性和合法性。2.代理人在招聘过程中应遵守相关法律法规，委托人应对其进行监督和指导。3.委托人应提供详细、明确的岗位描述和任职要求，并与代理人进行充分沟通。4.在签订合同前，双方应进行充分调查和了解，确保对方的信誉和实力。