住房和城乡建设局职能配置、内设机构和人员编制规定

住房和城乡建设局职能配置、内设机构和人员编制规定单击此处添加副标题YOURLOGO汇报人：XXX目录03.住房和城乡建设局人员编制04.住房和城乡建设局人员管理05.住房和城乡建设局经费管理01.住房和城乡建设局职能配置02.住房和城乡建设局内设机构住房和城乡建设局职能配置01住房和城乡建设局主要职责负责城市规划、建设、管理、维护等工作负责城市基础设施建设、维护和管理负责城市环境保护、生态建设等工作负责城市公共设施建设、维护和管理负责城市住房保障、房地产市场监管等工作负责城市历史文化名城保护、历史文化街区保护等工作负责城市应急管理、防灾减灾等工作负责城市园林绿化、城市景观建设等工作负责城市交通管理、公共交通建设等工作负责城市供水、排水、燃气、供热等市政公用事业建设、维护和管理负责城市公共安全、社会治安等工作负责城市信息化建设、智慧城市建设等工作负责城市社会事业发展、社会服务等工作负责城市人口管理、社会治理等工作负责城市文化、体育、旅游等工作负责城市对外交流、合作等工作负责城市经济、社会发展等工作负责城市行政管理、政务服务等工作负责城市人力资源管理、人才引进等工作负责城市科技创新、科技服务等工作负责城市教育、卫生、医疗等工作负责城市社会保障、社会救助等工作负责城市环境保护、生态建设等工作负责城市公共安全、社会治安等工作负责城市信息化建设、智慧城市建设等工作负责城市社会事业发展、社会服务等工作负责城市人口管理、社会治理等工作负责城市文化、体育、旅游等工作负责城市对外交流、合作等工作负责城市经济、社会发展等工作负责城市行政管理、政务服务等工作负责城市人力资源管理、人才引进等工作负责城市科技创新、科技服务等工作负责城市教育、卫生、医疗等工作负责城市社会保障、社会救助等工作住房和城乡建设局内设机构职责住房和城乡建设局下设机构职责城乡规划局：负责城乡规划的编制、实施和管理建设局：负责工程建设项目的审批、监管和验收住房保障局：负责保障性住房的建设、分配和管理市政管理局：负责市政设施的建设、维护和管理园林绿化局：负责园林绿化的建设、维护和管理环境保护局：负责环境保护的监管和执法城市管理综合执法局：负责城市管理综合执法工作住房公积金管理中心：负责住房公积金的管理和使用房地产管理局：负责房地产市场的监管和管理建筑工程质量监督站：负责建筑工程质量的监督和管理城市规划设计研究院：负责城市规划设计的研究和设计建筑科学研究院：负责建筑科学研究和技术推广住房和城乡建设局办公室：负责局机关的日常管理和服务工作住房和城乡建设局内设机构02内设机构设置政策法规处：负责政策法规研究、起草、宣传等工作建设处：负责工程建设、质量安全、建筑节能等工作城市管理处：负责城市管理、环境卫生、园林绿化等工作人事处：负责人事管理、教育培训等工作纪检监察处：负责纪检监察、党风廉政建设等工作办公室：负责综合协调、文秘、档案、保密、信访等工作规划处：负责城乡规划、土地利用规划等工作房地产市场监管处：负责房地产市场监管、住房保障等工作科技信息处：负责科技信息、信息化建设等工作财务处：负责财务管理、审计等工作内设机构职责规划处：负责城乡规划、土地利用规划、环境保护规划等工作建设处：负责工程建设、质量监督、安全生产等工作科技教育处：负责科技教育、人才培训、信息化建设等工作办公室：负责综合协调、文秘、档案、信访、保密等工作政策法规处：负责政策法规研究、起草、宣传、培训等工作市政公用处：负责市政设施建设、维护、管理、运营等工作园林绿化处：负责园林绿化规划、建设、管理、维护等工作工会：负责工会工作、职工权益保障等工作财务处：负责财务管理、预算编制、资金管理、审计等工作人事处：负责人事管理、干部考核、工资福利等工作房地产管理处：负责房地产市场管理、房屋产权登记、物业管理等工作监察室：负责纪检监察、党风廉政建设等工作内设机构负责人及工作人员内设机构负责人：负责各内设机构的日常管理和协调工作工作人员：负责具体业务工作，包括规划、建设、管理等工作职责：负责住房和城乡建设局的各项业务工作，如规划、建设、管理等工作要求：具备相关专业知识和技能，能够胜任本职工作，具有良好的职业道德和职业素养住房和城乡建设局人员编制03人员编制数量及构成住房和城乡建设局人员编制总数各内设机构人员编制数量各岗位人员编制数量及职责人员编制构成比例（如行政人员、专业技术人员等）人员编制使用情况添加标题添加标题添加标题添加标题岗位设置：包括局长、副局长、科室负责人等编制总数：根据当地实际情况确定职责分工：明确各岗位的职责和权限编制调整：根据工作需要和人员变动进行编制调整人员编制调整情况调整原因：适应社会发展需要，提高工作效率调整时间：2020年1月1日调整效果：提高了工作效率，增强了专业技术能力调整内容：增加专业技术人员，减少行政人员住房和城乡建设局人员管理04人员招聘与录用招聘原则：公开、公平、公正招聘条件：学历、专业、工作经验等招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等录用标准：根据岗位需求、面试表现等综合评估人员培训与晋升添加标题添加标题添加标题添加标题培训方式：线上培训、线下培训、实践操作等培训内容：专业技能、法律法规、职业道德等晋升机制：考核评价、业绩考核、能力提升等晋升路径：初级、中级、高级等职位晋升路径人员考核与奖惩考核标准：工作业绩、工作态度、工作能力等考核周期：季度、半年、全年等奖惩措施：优秀员工奖励、不合格员工处罚等考核结果应用：晋升、调岗、培训等住房和城乡建设局经费管理05经费来源及使用范围经费来源：政府财政拨款、专项资金、社会捐赠等使用范围：基础设施建设、房屋修缮、城市规划、环境保护等经费管理：制定预算、执行预算、审计监督等经费使用效果评估：定期进行经费使用效果评估，确保经费使用合理、有效经费管理规定及监督机制经费来源：政府财政拨款、社会捐赠等监督机制：内部审计、外部审计、社会监督等经费管理规定：预算编制、审批、执行、监督等环节经费使用范围：基础设施建设、房屋修缮、城市规划等经费使用效益评估评估标准：根据住房和城乡建设局的职能配置、内设机构和人员编制规定，制定经费使用效益