企业用工劳动合同范本（2篇）

第页共页企业用工劳动合同范本劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_________________________统一社会信用代码（营业执照号码）：_______________住所地：_______________________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________________二、乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：____________________住址：_________________________联系电话：_______________________三、合同签订时间：__________________四、合同期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。五、工作岗位及职责：1.岗位：_________2.职责：_________六、工作地点：甲方指定的工作场所。七、工作时间：根据国家有关法律法规的规定，每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。双方约定如需改变工作时间的，应签署书面协议。八、劳务报酬：乙方的工资标准确定如下：1.基本工资：人民币_____________元/月；2.绩效工资：根据个人岗位表现评定，给予相应的绩效工资；3.加班工资：符合国家规定的加班情况下，乙方有权获得相应的加班工资。4.其他福利待遇：根据甲方公司的福利制度规定，享受相应的福利待遇。九、社会保险和福利待遇：根据国家有关法律法规的规定，甲方将按照乙方工资的一定比例为乙方办理社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。十、劳动保护和职业危害防护：甲方将按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护和职业危害防护。确保乙方的合法权益和身体健康。十一、工作纪律和规章制度：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自离岗、私自外出、私自使用公司资源等行为。十二、保密义务：乙方在劳动期内，对甲方的技术秘密、商业秘密和经营秘密等保持保密，不得擅自泄露给第三方。十三、劳动争议解决：乙方如对本合同内容有异议或发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商无果，则可向劳动争议调解机构申请调解。十四、合同解除：1.合同期满，自动解除；2.经一方书面提前30天通知解除合同。十五、其他约定事项：1.乙方必须如实填写个人信息，如有虚假情况，甲方有权解除合同。2.乙方必须用心完成工作任务，不得有违法违纪行为。3.乙方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方形象和利益。此劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自本合同签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：法定代表人（签字）：_______________乙方（劳动者）：（签字）：_______________签约日期：_______________企业用工劳动合同范本（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方为甲方的正式雇员，乙方愿意接受甲方的雇佣。第二条工作岗位及职责2.1甲方同意雇佣乙方担任（职位名称）岗位并履行该岗位相关职责。2.2乙方在工作期间应当忠诚、勤奋地履行本合同项下的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与休息3.1甲方与乙方约定的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。3.2乙方工作时间为（具体工作时间）。3.3根据工作需要，甲方有权要求乙方加班工作，并额外支付相应的加班费。3.4乙方享有每周休假一天、法定节假日和甲方规定的带薪年假。第四条工资与福利待遇4.1乙方的基本工资为（具体工资数额），以月薪形式支付。4.2甲方将按照国家的相关法律法规缴纳乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、工商保险）等。4.3甲方将按照国家的相关法律法规为乙方购买意外伤害保险和商业险，并承担相应费用。4.4除基本工资外，甲方根据乙方的工作表现和贡献情况，可以给予乙方绩效奖金或其他奖励。4.5乙方有权按照国家的规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假和病假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方必须对甲方的商业秘密及其他机密信息保密，未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方或用于其他企业。5.2乙方的保密义务在劳动合同解除后仍然有效。第六条终止劳动合同6.1本劳动合同到期后，双方可以协商续签劳动合同。如不续签，则视为合同自动终止。6.2本合同期满前，若一方提前通知对方不愿继续履行本合同的，应提前提出书面通知，并按照法定期限支付违约金。6.3因乙方严重违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的损失。第七条争议解决7.1本劳动合同的履行、解释和争议的解决适用中华人民共和国的有关法律法规。7.2如双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本劳动合同一