工会相关知识课件

工会相关知识课件工会基本概念与性质工会组织结构与运行机制工会维权服务内容及方式目录企业民主管理与工会作用发挥社会主义现代化建设中的工会使命国内外典型案例分析目录01工会基本概念与性质工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，旨在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进经济发展和社会进步。代表和维护职工的合法权益，参与国家和社会事务的管理，协调劳动关系，促进职工队伍的稳定和劳动生产率的提高。工会定义及作用工会作用工会定义工会起源于工业革命时期，工人阶级为争取自身权益而自发组织起来。工会起源随着工人运动的发展和社会的进步，工会逐渐壮大并成为国家政治生活中的重要力量。工会发展工会历史与发展工会性质工会是职工自愿结合的群众组织，具有阶级性、群众性和政治性。工会职能维护职工合法权益、协调劳动关系、组织职工参与经济建设和社会发展、教育职工提高思想政治素质和科学文化素质。工会性质与职能工会会员权利包括选举权、被选举权和表决权，参加工会组织的各项活动，享受工会提供的服务和福利等。工会会员义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，按月交纳会费等。工会会员权利与义务02工会组织结构与运行机制010203工会组织的层级结构包括全国总工会、地方总工会、产业工会、基层工会等。工会会员的构成包括职工会员、团体会员等，代表广大职工的利益。工会的法律地位依法成立、独立自主地开展工作，维护职工合法权益。工会组织体系概述制定工会工作的方针、政策和计划，指导地方总工会和产业工会的工作等。组织和指导本地区的工会工作，维护职工权益，协调劳动关系等。代表特定产业或行业的职工利益，参与相关政策的制定和协商等。直接面向职工，组织职工参与民主管理、开展文体活动、提供福利保障等。全国总工会的职责地方总工会的职责产业工会的职责基层工会的职责各级工会组织职责划分工会章程民主管理制度财务管理制度人事管理制度规定工会的组织原则、会员权利和义务、组织机构和职能等。包括会员大会或会员代表大会、理事会或常委会等民主决策机构。规范工会经费的收支、管理、监督等，确保经费使用合理、透明。明确工会干部的选拔、任用、培训、考核等，提高工会干部素质。0401工会内部管理制度0203经费使用范围用于组织职工开展文体活动、教育培训、劳动保护、法律援助等。经费来源包括会员会费、企业拨缴经费、政府补助、社会捐赠等。经费管理监督建立经费审查委员会或经费审查监督小组，对工会经费进行定期审查和监督。同时，接受上级工会和会员的监督，确保经费使用合法、合规。工会活动经费来源与使用03工会维权服务内容及方式

劳动权益保障服务劳动合同签订指导与监督确保职工与用人单位依法签订劳动合同，维护双方合法权益。工资集体协商代表职工与用人单位进行工资集体协商，促进职工工资合理增长。劳动保护与安全生产监督参与劳动安全卫生监督检查，督促用人单位改善劳动条件，保障职工生命安全和身体健康。对因疾病、意外等原因导致生活困难的职工提供经济救助、医疗救助等帮扶措施。困难职工救助就业援助子女助学服务针对下岗失业职工、农民工等群体提供就业信息、技能培训、创业扶持等就业援助服务。对困难职工子女提供助学金、奖学金等助学服务，帮助他们顺利完成学业。030201困难职工帮扶措施在用人单位和职工之间发生劳动争议时，积极组织双方进行调解，化解矛盾纠纷。劳动争议调解支持职工依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护职工合法权益。仲裁参与为职工提供法律咨询、代理诉讼等法律援助服务，帮助职工维护自身权益。法律援助劳动争议调解与仲裁参与03职工书屋建设建立职工书屋，提供各类图书杂志供职工借阅，促进职工学习交流和文化素质提升。01职工教育培训组织职工参加各类教育培训活动，提高职工的文化素质和职业技能水平。02文化体育活动组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力和向心力。职工素质提升和文化建设04企业民主管理与工会作用发挥企业民主管理的定义与原则01企业民主管理是指企业职工通过职工大会、职工代表大会或其他形式，审议企业重大决策，监督企业行政领导，维护企业和职工合法权益的管理制度。其原则包括公正、公平、公开和参与。企业民主管理的意义02企业民主管理有助于增强职工的责任感和归属感，提高企业的凝聚力和竞争力，促进企业的稳定和发展。企业民主管理的形式与程序03企业民主管理的形式包括职工大会、职工代表大会、厂务公开等。程序一般包括议题确定、审议通过、组织实施、监督检查等环节。企业民主管理制度概述职工代表大会的职权与任务职工代表大会是企业民主管理的基本形式，其职权包括审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权等。任务包括参与企业重大决策、监督企业行政领导、维护职工合法权益等。职工代表大会的组织与召开职工代表大会的组织一般由企业工会负责，召开时间、地点、议程等应提前通知职工代表，确保代表的参与权和知情权。职工代表大会的决议与执行职工代表大会的决议应得到严格执行，对于不执行决议的行为，职工代表大会可采取相应的监督措施。职工代表大会制度实施厂务公开民主监督实践通过对厂务公开民主监督的实践进行评估，可以了解其实施效果，发现问题并及时改进。厂务公开民主监督的效果评估厂务公开是指企业向职工公开企业的经营管理情况、财务状况、涉及职工切身利益的事项等。形式包括公告、通报、会议等。厂务公开的内容与形式民主监督的途径包括职工代表大会、厂务公开、职工董事和监事制度等。方式包括定期检查、专项检查、职工代表巡视等。民主监督的途径与方式工会参与企业治理的法律依据根据《工会法》、《公司法》等法律法规，工会有权参与企业的治理，维护职工的合法权益。工会参与企业治理的方式工会可以通过与企业行政进行协商、谈判、签订集体合同等方式参与企业治理，也可以通过职工代表大会等民主管理形式发挥监督作用。工会参与企业治理的案例分析通过对具体案例的分析，可以了解工会在企业治理中的实际作用，总结经验教训，为今后的工作提供参考。010203工会参与企业治理途径05社会主义现代化建设中的工会使命新时代背景下工会面临挑战与机遇挑战经济全球化带来的竞争压力、劳动关系日益复杂化、职工队伍结构多元化等。机遇国家政策支持、社会关注度提高、职工需求增长等。组织职工开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高职工技能水平。积极参与产业工人队伍建设改革，推动产业转型升级。加强与企业的沟通协商，促进企业和谐发展，维护职工权益。工会推动经济高质量发展举措加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业观。建立健全劳动争议调解机制，化解劳动纠纷，维护社会稳定。积极参与社会公益事业，组织职工开展志愿服务活动。工会促进社会和谐稳定贡献加强工会组织建设，完善工会组织体系。提高工会干部素质，加强干部培训和管理。推进工会信息化建设，提高服务效率和质量。强化工会经费管理，确保经费使用合理、透明。工会加强自身建设提升服务水平06国内外典型案例分析123以员工为中心，通过多种形式的活动和服务，增强员工归属感和凝聚力，促进企业和谐发展。华为工会注重员工权益保护，积极推动公司制定更加人性化的管理制度，为员工提供更好的职业发展平台。阿里巴巴工会致力于打造“员工之家”，通过丰富多彩的文化活动和福利措施，营造温馨、和谐的工作氛围。腾讯工会国内先进企业工会实践经验分享德国工会以强大的组织力量和谈判能力著称，有效维护员工权益，促进劳资双方合作与共赢。美国工会具有较为灵活的组织形式和运作方式，注重通过政治游说和立法手段来维护员工权益。日本工会以企业工会为主，注重与企业管理层的沟通和协商，通过集体谈判等方式来维护员工利益。国外典型国家工会运作模式介绍丰田汽车在全球范围内的工会合作丰田汽车通过与各国工会开展交流合作，促进了企业文化的传播和员工权益的保障。IBM跨国企业工会联盟IBM通过建立全球性的工会联盟，加强了与各国工会的联系和合作，共同推动员工权益的保障和企业的发展。诺基亚与西门子合并后的工会整合通过有效沟通和协商，实现了两国工会的顺利整合，为企业的稳定发展提供了有力保障。跨国企业工会合作与交流案例启示与借鉴：如