【多条款详尽版】劳动合同范本通用

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元。4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年终奖金。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2甲方保证乙方在工作过程中，不遭受职业危害。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意提前解除本合同的，应提前____日书面通知对方。7.2乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。7.3甲方依法破产、解散的，本合同自行终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，按国家现行有关法律法规执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________甲方代表（签名）：_________乙方联系号码：_________签订日期：_________年____月____日签订日期：_________年____月____日注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况修改。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工创业公司招人，合同要灵活，别把人吓跑了。试用期可以长一点，工资可以适当低一点，但得给人家画个饼，比如股权激励啥的。注意条款4.2，年终奖得看公司发展，不能保证有，得提前说清楚。2.高科技企业招聘技术大牛这类人才抢手，合同得给点甜头。比如，条款5.1的社会保险得上全，还得考虑条款5.2的住房补贴、交通补贴等福利。工作时间和休息休假（条款3.1和3.2）也得宽松点，毕竟技术大牛得有足够的时间休息和思考。3.兼职工作兼职合同得简单明了，工作时间（条款3.1）和工资（条款4.1）得说清楚。社会保险（条款5.1）可能就别想了，但得保证人家工作安全（条款6.1和6.2）。4.远程工作远程工作合同得注意工作地点（条款2.2）可能得模糊点，人家可能在咖啡馆、家里都能办公。还得有明确的沟通方式，比如视频会议啥的，得写在合同里。5.季节性工作比如农场招人采摘，这类工作有季节性，合同期限（条款1.1）得明确，工资（条款4.1）可以按工作量算。还得注意人家的工作安全（条款6.1和6.2）。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.试用期解除合同有时候试用期觉得员工不合适，得提前通知（条款7.2），但得有正当理由，不能随便就让人家走。最好是提前沟通，看能不能协商解决。2.工资发放问题工资得按时发（条款4.1），特殊情况提前跟员工说，不能拖拖拉拉的。人家指着工资过日子呢。3.社会保险缴纳社会保险得按时交（条款5.1），这是法律责任，不能马虎。别为了省点钱，吃大亏。4.劳动保护工作安全得注意（条款6.1和6.2），别等出了事才后悔。定期检查设备，提供必要的防护用品。三、详细的附件1.工作说明书得写清楚工作内容、职责、要求等，让人家知道要干啥。2.薪酬福利明细工资、奖金、福利都得写明白，别让人家猜。3.工作时间和休假安排具体工作时间、休息日、节假日安排得说清楚，让人家有数。4.劳动纪律和规章制度公司有啥规矩得提前说，不能等工作了才告诉人家。5.保密协议和竞业限制涉及商业秘密的，得签保密协议，竞业限制也得提前说。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，都是亲人。一签合同，就是一家，平等自愿，都别欺负。工作时间，得讲明白，每周五天，八小时不赖。工资奖金，按时发放，不满意了，咱们再商量。社会保险，得交齐全，养老医疗，不用愁钱。工作安全，得有保障，出了问题，甲方来扛。试用期里，得多留心，不合要求，得说明白。合同到期，想走就走，好聚好散，别伤了和气。创业公司，得有梦想，股权激励，大家都能尝。技术大牛，得给甜头，社保补贴，一样不能少。兼职远程，得说清楚，工资时间，