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文档简介

单位与司机合同在道路运输行业中，司机是非常关键的一环。一辆大型卡车的安全性和货物的准时送达都取决于司机的操作和行为。因此，与司机签订合同是必不可少的。但是，在签订合同之前，单位需要了解一些关键点，以确保合同的合法性和有效性。1.司机的从业资格证在中国，所有道路运输从业人员必须持有相应的从业资格证。这是司机执业的法定证明文件，包括驾驶证和从业资格证。因此，单位需要核实司机的从业资格证是否合法有效。如果司机的从业资格证不符合规定的条件，则合同可能无效。2.司机的劳动力身份在与司机签订合同时，单位需要确认司机的劳动力身份是正常的。包括营业执照、劳动合同、社保缴纳记录等。如果司机的劳动力身份存在问题，合同也可能无效。3.合同的内容合同的内容是双方协商合作的基础，内容应当详尽、合情合理、合法合规。在合同中，需要明确以下内容：合同的期限；司机的工资、奖金、福利待遇和保险等；工作的时间和地点；公司与司机的权利和义务；合同的终止情况等。在合同条款中需要注明司机的工作时间和工作地点。如果司机的工作时间或地点发生变化，单位需要重新和司机协商并签署新的合同。如果单位没有与司机重新签订合同，则意味着违反了合同的内容，合同可能会被视为无效。4.合同的履行签订合同后，单位应密切关注司机是否按照合同约定履行自己的义务。如果司机未履行合同中规定的义务，单位就有权终止与司机的合同。5.合同的争议处理如果在合同履行过程中双方出现纠纷，单位和司机应尽快协商解决。如果双方不能协商解决，则可以向当地仲裁机构或法院提出诉讼，并解决争议。6.合同的变更如果单位需要对合同内容进行修改，需要与司机协商并签署新的合同。在变更合同时，需要采取合法合规的程序，并注意司机的权益不受损失。结论合同是单位与司机之间最基础的法律文件。签订合同时，单位需要非常小心以确保合同的合法性和有效性。此外，单位需要密切监

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