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文档简介

兼职劳动合同引言兼职劳动合同是指用人单位与个人签订的工作协议，内容包括工作岗位、工作内容、工作时间、工作报酬等。兼职劳动合同是一种短期性的就业形式，其特点是雇用时间不长，工作内容简单，报酬相对较低。合同内容协议双方本合同由以下双方缔结：雇主：地址：联系方式：员工：地址：联系方式：工作内容雇主在此确认，员工将在以下任一岗位工作：[填写岗位名称]员工必须完成雇主委派的任务和工作职责，并遵守雇主的制度、规定和相关法律法规。工作内容可以根据实际情况作出调整，并经与员工沟通确认。工作时间员工在此注册了每个星期的工作基准时间。该基准时间执行期限在签订合同之日一年。下面确定对该基准时间的调整，调整应事先与员工协商：[填写基准工作时间]工作时间按照以下方式计算：员工每天工作[填写工作小时数]小时，工作天数为[填写工作天数]天，如果工作量超出工作时间，则应按照相应的加班酬劳支付。员工可以向雇主提出辞职或者缩减工作时间的申请，但必须在最少提前[填写天数]天通知雇主。报酬和福利雇主将支付员工按照以下方式计算的报酬：每小时[填写报酬金额]元，总计为[填写总报酬金额]元。员工可以在签订合同之后，向雇主申请调整报酬。调整应事先与雇主协商。另外，员工将享受以下福利待遇：[填写福利内容]保密条款员工确认并同意未经雇主授权，不得向任何单位或个人透露与雇主公司的业务相关的任何机密信息。一旦发生泄露，员工应承担全部法律责任并赔偿雇主因此遭受的全部损失。合同变更该合同经双方当事人协商一致，可以进行书面变更。变更后的合同应经双方当事人签字确认并保存在双方的档案中。合同终止该合同在以下情况下自动终止：到期自然终止双方协商一致终止如果员工发生以下情况，雇主将有权提前终止合同：违反本合同的规定有严重违反公司制度、规定或法律法规严重影响公司业务进展等原因结语本兼职劳动合同的签署是雇主和员工之间的合法协议。希望本合同签署后，双方能够遵守

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